劳务用人合同范例表

劳务用人合同范例表第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同，续签合同期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为：____（月/周/日）支付。

2.乙方享有国家规定的工资性补贴、加班费等。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方依法为乙方提供以下福利：____。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保自身安全和他人安全。

七、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

（2）甲方强迫劳动或者侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同，续签合同期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方在丙方提供的专业培训下，提升专业技能，以更好地满足甲方的工作需求。

3.丙方负责对乙方进行专业技能培训，并确保乙方达到甲方要求的职业水平。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.丙方应保证乙方在培训期间享有相应的休息时间。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，支付方式为：____（月/周/日）支付。

2.乙方享有国家规定的工资性补贴、加班费等。

3.丙方应承担乙方在培训期间的培训费用，并在培训结束后，将乙方转交给甲方。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方依法为乙方提供以下福利：____。

3.丙方应协助甲方完成乙方社会保险的缴纳和福利待遇的落实。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。

2.丙方应对乙方在培训期间的安全进行管理，确保乙方的人身安全。

3.乙方在甲方工作期间，如因工作原因导致人身伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。

七、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；

（2）甲方强迫劳动或者侵犯乙方合法权益。

3.丙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方未按约定完成乙方培训，影响乙方工作能力；

（2）丙方违反合同约定，给甲方造成损失。

八、违约责任

1.乙方违反合同约定，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反合同约定，导致甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。

九、限制条款

1.乙方在合同期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方在合同期间，不得泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、第三方介入的意义和目的

1.丙方的介入旨在通过专业培训，提升乙方的工作能力，满足甲方对专业人才的需求。

2.丙方作为第三方服务提供方，可以保证培训质量，降低甲方的人力成本。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，通过引入第三方培训，确保乙方具备符合岗位要求的专业技能。

2.甲方在合同中明确自身权益，保障自身在合同履行过程中的利益。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.丙方培训资质证明复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：____________________

丙方（职业发展服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，如双方同意，可续签合同，续签合同期限不得超过原合同期限。

二、服务内容

1.乙方同意加入丙方提供的职业发展服务，包括但不限于技能培训、职业规划、就业指导等。

2.丙方将为乙方提供与甲方职位需求相匹配的技能培训，确保乙方具备胜任甲方工作所需的能力。

三、工作安排

1.乙方在完成丙方的培训后，将直接加入甲方工作，从事____岗位。

2.丙方将协助乙方与甲方签订正式的劳动合同。

四、劳动报酬

1.乙方在甲方工作期间的月工资为人民币____元，支付方式为：____（月/周/日）支付。

2.乙方在甲方工作期间享有国家规定的工资性补贴、加班费等。

3.丙方将根据乙方在甲方的工作表现，提供一定的绩效奖金或奖励。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方依法为乙方提供以下福利：____。

3.丙方将协助乙方在甲方享受相应的社会保险和福利待遇。

六、丙方的责任和义务

1.丙方应确保为乙方提供的培训内容符合甲方的工作要求，并保证培训质量。

2.丙方应负责监督乙方在甲方的工作表现，并提供必要的支持和指导。

3.丙方应确保乙方在培训期间的人身安全。

七、甲方的责任和义务

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护。

2.甲方应尊重乙方的合法权益，包括但不限于休息休假、职业发展等。

3.甲方应按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

八、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按照约定支付工资或福利待遇的，应向乙方支付违约金。

2.丙方违反合同约定，未按照约定提供培训或指导的，应向乙方支付违约金。

九、限制条款

1.乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密。

3.甲方在合同期间，不得无故解除乙方劳动合同，如需解除，应按照法律规定和合同约定进行。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、乙方为主导的目的和意义

1.乙方通过选择丙方的服务，旨在提升个人职业能力，为加入甲方工作做好准备。

2.乙方希望通过丙方的职业发