乾县劳动合同范例

乾县劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

鉴于：

1.甲方系从事____________________业务的单位，依法成立并具有独立法人资格。

2.乙方愿意在甲方处从事____________________工作。

3.甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过__________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

三、工作地点

乙方在甲方处的工作地点为____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日加班费等。

七、劳动合同解除和终止

1.乙方在合同期内提出解除劳动合同的，应当提前__________日书面通知甲方。

2.甲方在合同期内因以下情形之一解除劳动合同的，应当提前__________日书面通知乙方：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.因不可抗力等原因导致劳动合同无法继续履行的，甲乙双方可以协商解除劳动合同。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.其他相关证明材料。

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方系从事____________________业务的单位，依法成立并具有独立法人资格。

2.乙方愿意在甲方处从事____________________工作。

3.丙方作为第三方服务提供方，同意为甲方提供乙方的工作岗位及相应服务。

4.甲乙双方及丙方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方、丙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过__________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件及培训。

三、工作地点

乙方在甲方处的工作地点为____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

3.丙方负责支付乙方工作期间的培训费用及乙方在丙方处产生的相关费用。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日加班费等。

3.丙方负责为乙方提供相应的福利待遇。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同规定履行工作职责。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位及工作内容。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于晋升、调岗、降职、解除劳动合同等。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自变更工作地点、工作内容、工作时间等。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

九、丙方责任

1.丙方应确保乙方具备履行工作职责的能力，并对乙方进行必要的培训。

2.丙方应按照合同约定，支付乙方工作期间的培训费用及乙方在丙方处产生的相关费用。

3.丙方应协助甲方对乙方进行监督和检查。

十、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方及丙方均有约束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.丙方营业执照复印件；

5.其他相关证明材料。

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入第三方服务提供方，甲方可以降低人力资源成本，提高人力资源管理效率。

2.第三方提供的服务可以保证乙方具备履行工作职责的能力，降低甲方在招聘、培训方面的风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同规定履行工作职责。

2.甲方通过调整乙方的工作岗位及工作内容，可以更好地适应生产经营需要，提高工作效率。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，激励乙方努力工作，提高工作质量。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：________________

鉴于：

1.甲方系从事____________________业务的单位，依法成立并具有独立法人资格。

2.乙方愿意在甲方处从事____________________工作。

3.丙方作为第三方服务提供方，同意为乙方提供与甲方合作的机会及相应服务。

4.甲乙双方及丙方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方、丙方协商一致，可以延长本合同期限，但最长不得超过__________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____________________工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责为乙方提供必要的工作条件及培训。

三、工作地点

乙方在甲方处的工作地点为____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，支付方式为__________。

2.甲方按国家规定缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由甲方代扣代缴。

3.丙方负责支付乙方工作期间的培训费用及乙方在丙方处产生的相关费用。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日加班费等。

3.丙方负责为乙方提供相应的福利待遇。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供与其工作职责相符的工作条件和环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。

3.乙方有权要求甲方为其提供必要的培训和发展机会。

4.乙方有权在合同期内提出辞职，但需提前__________日书面通知甲方。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未按照合同约定提供社会保险；

（3）未按照合同约定提供必要的培训和发展机会；

（4）违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

2.甲方不得擅自调整乙方的工作岗位及工作内容，除非乙方同意或存在特殊情况。

3.甲方不得泄露乙方在甲方工作期间所知悉的商业秘密。

九、丙方责任

1.丙方应确保乙方具备履行工作职责的能力，并对乙方进行必要的培训。

2.丙方应按照合同约定，支付乙方工作期间的培训费用及乙方在丙方处产生的相关费用。

3.丙方应协助乙方与甲方沟通，解决乙方在工作中遇到的问题。

十、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方及丙方均有约束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商补充。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件