企业培训师三级测试题（附参考答案）

企业培训师三级测试题（附参考答案）一、单选题（共100题，每题1分，共100分）1.企业发展的要求包括：人员要素、信息要素、时间要素、资金要素、商品与服务要素（）A、物质要素B、场所与设施要素C、科学管理要素D、教职工要素正确答案：B2.职业培训教师的特性不包括（）A、实习活动的指导者B、教学活动的管理者C、教学活动的组织者D、学员疑问的解答者正确答案：B3.目前，在培训中应用的多媒体设备类型有视觉媒介、听觉媒介、触觉媒介、远程培训媒体（）A、记忆媒介B、感官媒介C、操作模拟媒介D、味觉媒介正确答案：C4.培训评估的社会需求原则强调，职业培训的一切都必须以（）为出发点和归宿点。A、社会发展需求B、培训机构需求C、满足职业生涯发展D、促进科技进步正确答案：A5.在企业的各种经营管理要素中，（）是首要的、基础的、决定性的要素A、人员要素B、商品要素C、资金要素D、设施要素正确答案：A6.（）是指特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距A、绩效差距B、培训需求C、确认差距D、培训预测正确答案：B7.培训需求的成因有很多，以下符合的选项有（）A、现状与愿望的差距B、工作任务变化C、进行前瞻性分析D、环境变化、人员变化正确答案：C8.课程开发的基础性工作包括：课程开发工作的计划制定、人员构成、信息搜集、分析和加工、信息的应用评估、提出课程开发（）等。A、策略B、模式C、建议D、标准正确答案：C9.企业培训教学的特点有不包括（）。A、教学培养目标的确定性B、知识传授的系统性C、教学形式灵活多样D、教学的实践性正确答案：B10.我国实施扩大就业的发展战略是()A、以城市就业带动农村就业B、以创业带动就业C、以小城镇发展带动就业D、以高新技术带动产业结构变革提升就业正确答案：B11.培训质量管理的作用之一是发挥（）的作用。A、培训需求分析B、培训教学手段C、培训评估D、培训工作指南正确答案：D12.互动式教学要求学员积极参加，在参与培训活动中获得知识.技能和正确的行为方式。因此，该方法对培训师素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。A、沟通和正确引导学员参与B、激励和沟通C、激励引导D、沟通交流正确答案：A13.班组长首先应该成为一名熟悉培训、能够开展培训、并且能提高班组素质的培训人，这是新时期组长必须具备的一种（）。A、理想和行为B、理想和行动C、理想和信念D、理念和行为能力正确答案：D14.表现培训质量管理内涵的是（）。A、紧紧围绕企业对人力资源提出的要求，为企业发展提供个性化的培训B、在质量体系中运行职能的所有活动C、培训质量管理是在培训过程中确定质量方针、目标和职责D、培训质量管理范围是培训全过程正确答案：D15.教育的基本特点不包括（）A、永恒性B、历史性C、规范性D、相对独立性正确答案：C16.企业的各项经营活动都是通过（）进行的A、货币收支B、人员管理C、商品产销D、经营资金正确答案：A17.计算机手段制作课件的基本步骤有选题、教学设计、（）、程序设计、开发及测试。A、脚本制作B、设备调整C、资源整合D、信息收集正确答案：A18.以下哪项不能维护企业信誉？（）A、重视服务质量，树立服务意识B、树立产品质量意识C、妥善处理顾客对企业的投诉D、保守企业一切秘密正确答案：D19.以下属于现场教学制教学形式的是（）。A、户外体验式训练B、课堂教学C、岗位培训D、模拟训练正确答案：C20.人力资源开发是（）的基础和前提。A、职业生涯设计B、企业技术发展C、人力资源规划D、人力资源管理正确答案：D21.以下培训质量管理的作用的选项不正确的是（）A、有利于参与者加强关心培训质量B、有利于政府和社会对培训工作的监督和指导C、有助于全面提高培训质量D、发挥培训工作指南的作用正确答案：A22.()是指社会产业结构调整，使一部分产业消失或缩减，导致从事这一产业的人失去工作。A、摩擦性失业B、结构性失业C、失业率D、失业者正确答案：B23.狭义的人力资源开发主要指（）A、招聘人才B、建立学习型组织C、建立人才和劳动市场D、教育和培训正确答案：D24.教育的基本特点不包括（）。A、相对独立性B、超前性C、永恒性D、历史性正确答案：B25.为更加有针对性地选择或开发教材，首先应了解（）。A、培训课程内容的范围和顺序B、培训课程设置的主要目标C、培训课程需要的时间D、培训课程需要的教学组织形式正确答案：B26.职业道德守则可以增强培训师的（）和创新意识，不断提高管理和教学水平。A、管理意识B、服务意识C、守法意识D、责任意识正确答案：B27.以下属于培训评估基础性工作的具体内容的是（）。A、对搜集的相关信息、资料进行整理B、树立正确的评估观念C、强调评估工作纪律D、补充完善评估标准正确答案：A28.拓展培训或体验式培训，其理论基础主张“从做中学”的含义是（）A、通过实际操作获得经验B、更好地学习理论知识C、掌握技能D、获得分析和解决问题的能力正确答案：A29.影响劳动力需求的主要因素不包括（）A、技术进步B、外延扩大再生产C、劳动力供给D、产品的价格正确答案：C30.多媒体是多种信息的表达方式，用来表示包含（）、图像信息、图形信息和声音信息等多种信息类型的综合。A、摄像B、电影C、文字信息D、电视正确答案：C31.职业培训与学历教育有着根本的不同，它具有以下特点（）A、为劳动就业服务的即时性、技能训练的操作性B、同生产岗位结合的直接性、C、侧重职业资格证书的非学历性D、以上都是正确答案：D32.当企业培训采用培训项目负责制时，项目负责人对培训质量管理承担的责任（）A、督导.评价和指导责任B、第一时间的.微观的责任C、直接的控制责任D、是“第一责任人”正确答案：D33.对培训工作进行指导的方法不包括（）A、模拟训练法B、激励和鼓励的方法C、教导的方法D、团队培训的方法正确答案：A34.以下说法正确的是（）A、诚实守信可以带来经济效益B、办事公道是对厂长、经理职业道德要求，与普通工人关系不大C、诚实守信不一定是每一个劳动者都应具有的品质D、在激烈的市场竞争中，信守承诺者往往失败正确答案：A35.在教学中多媒体技术的作用之一是（）。A、多种媒体的结合B、便于知识管理与共享C、用来表示包含声音信息等多种信息类型的综合D、多种信息的表达方式正确答案：B36.“特性－因素”的核心问题就是如何将每个人的特性与（）有机结合。A、职业责任B、职业因素C、职业素质D、职业能力正确答案：B37.多媒体是多种信息的表达形式，是多种信息类型的综合，它包含声音信息（）A、文字信息B、图形信息C、图像信息D、以上都是正确答案：D38.企业培训师应具备的基本素质有职业道德素质、业务素质和（）素质。A、沟通能力B、文字能力C、语言能力D、职业能力正确答案：D39.组织的含义是（）A、社会团体B、企业和社会团体C、政党D、社会单元正确答案：D40.培训评估要依据进行（）。A、培训的目的和要求B、教学方案C、领导意见D、课改要求正确答案：A41.《劳动法》的制定必须遵循（）规定的立法原则A、《B、行政法规C、《D、民法正确答案：A42.《就业促进法》明确了政府的“六大责任”，体现了政府为民的理念。以下不属于政府的责任范围内的是（）。A、规范人力资源市场、完善服务B、发展经济、扩大就业C、制定实施积极的就业政策D、加强职业教育和培训正确答案：B43.培训项目由多个要件组成，其中（）是主要的核心内容。A、课程开发B、项目实施C、课程目标D、教学评估正确答案：A44.社会主义道德的基本原则是（）A、承担法律义务和道德责任B、“五爱”C、集体主义D、为人民服务正确答案：C45.教育培训统计是对人才素质、培训效益和（）等进行科学分析和价值判断，以探求教育培训的规律，寻求解决问题途径的一种科学方法。A、教育效果B、培训效果C、教学效果D、经济效益正确答案：C46.（）是对培训组织、实施及监控部门，关于培训各环节的具体质量管理标准要求，是培训活动和培训行为者共同遵守的规则、规定和依据。A、控制手段B、控制程序C、控制规范和标准D、控制程序和手段正确答案：C47.《公民道德建设实施纲要》提出，要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用，人们必须增强（）。A、个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神B、个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识C、自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神D、自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识正确答案：C48.任务型群体属于正式群体，其显著特点是（）。A、为完成任务的人结合在一起工作B、下属直接向上级汇报工作C、下属直接向其主管报告工作D、绩效小于成员绩效之和正确答案：A49.在职业活动中，不公正公平的现象是（）A、不惧权势，不计个人得失B、坚持按劳分配C、不循私情D、按原则办事正确答案：B50.职业培训教材开发工作的基本方法之一是（）。A、搜集信息资料B、使用多媒体，开发电教能用的教材C、积极参与职业教材的开发实践活动，广泛搜集、积累素材D、积极调研，开发具有实用价值的教材正确答案：C51.课程设置不包括（）A、培训技法B、内容及范围C、课程特点D、顺序正确答案：C52.职业资格证书是劳动者具有和达到某种职业所要求的（）的凭证，是职业标准在劳动者身上的体现和定位。A、态度和技能B、职业精神和职业知识C、知识和技能D、技能和工作业绩正确答案：C53.（）是企业经营管理六要素之一A、教材要素B、时间要素C、基本信息台帐D、财务信息台帐正确答案：B54.市场经济的基本特征除了经济关系市场化，还包括（）A、生产要素社会化B、产权关系明晰化C、生产力高度发展D、市场体系发育成熟正确答案：B55.以下哪一项不属于办事公道对企业活动的意义（）A、企业勤俭节约的重要内容B、企业能够正常运转的基本保证C、抵制不正之风的客观要求D、企业赢得市场、生存和发展的重要条件正确答案：A56.人才需求预测获取数据的方法不包括（）。A、因果关系法B、循环分析法C、特尔斐法D、趋势外推法正确答案：B57.市场经济在运行过程中，其表现规律之一是互利性的（）。A、自由竞争规律B、市场中心化规律C、公平公正规律D、等价交换规律正确答案：A58.头脑风暴法在现代培训中广泛应用，它能够激发学员的创新思维和解决问题的创造力。以下不符合头脑暴法的选项是（）A、收集可能的方案，交给大家反复讨论，剔除不合理.重复内容，选出最优方案B、请每个人提出解决问题的建议和方案C、组织者和参加者可以对方案进行必要的评议和完善D、规定一个主题，组织学员明确要解决的问题，并进行讨论正确答案：C59.（）是培训质量管理的基本原则。A、客观性原则B、社会需求原则C、培训责任的原则D、需求至上的原则正确答案：D60.在进行信息搜集时，要注意：一是信息搜集要尽量全面；二是信息搜集要准确；三是（）A、信息的整理要清楚B、信息搜集要完善C、信息搜集要客观D、信息搜集要广泛正确答案：A61.以下哪项是人力资源开发的主要内容之一（）A、开发员工的理论知识B、开发员工的生活经验C、开发员工的职业技能D、开发员工的身体素质正确答案：C62.以下属于教育培训统计工作基本程序的是（）。A、统计分析B、开展研究C、经费预算D、需求预测正确答案：A63.培训项目与课程开发的关系，具体表现有很多，以下选项不属于的是（）。A、培训项目决定课程开发B、培训项目引领课程开发C、培训项目支配课程开发D、课程开发决定培训项目正确答案：D64.“人之相知，贵相知心”，是说人与人之间的交往中要（）。A、真心待人B、坦然以对C、直言不讳D、真诚相待正确答案：D65.（）规定，企业不仅要“承担对本单位的职工和准备录用的人员进行职业教育的费用，”而且“不得挪用.克扣职工教育的经费。”A、《劳动法》B、《就业促进法》C、《职业教育法》D、《宪法》正确答案：C66.与学科性教学相比，企业培训教学有明显的特点，以下选项不包括：（）A、教学与生产相结合B、学员积极参与的互动性C、教学形式的灵活多样D、培养目标的确定性正确答案：B67.WORD97和WORD2000的主要功能不包括（）A、文字编辑功能B、编辑演示文稿功能C、图片、图形和艺术字编辑功能D、表格处理功能正确答案：B68.人力资源所具备的特征不含有（）A、能动性与独立性B、时效性与变化性C、活动性与可控性D、主观性与客观性正确答案：D69.以下属于企业培训特有的教学模式是（）。A、灵活教学制B、集体教学制C、复式教学制D、个别教学制正确答案：A70.无论是学科性课程的评价，还是培训课程的评价，都有（）和终结性评价的要求。A、过程性B、开始性C、初始性D、中间性正确答案：A71.（）是教材选择的依据A、课程原则B、培训目标C、培训计划D、课程计划正确答案：B72.职业道德可采用“守则”、“公约”、“章程”的形式，体现了职业道德形式的（）A、多样性B、规范性C、稳定性D、单一性正确答案：A73.以下哪种教学法是美国哈佛大学首创的（）A、学科B、案例C、实践D、互动正确答案：B74.许多企业都是把提高（）、挖掘员工的发展潜能作为企业发展的核心竞争力。A、员工待遇B、员工的综合素质C、企业的质量D、产品的质量正确答案：A75.我国首次在()中，以法律的形式对职业培训经费的提取、使用等问题作出了明确的要求。A、就业促进法B、劳动合同法C、职业教育法D、劳动法正确答案：D76.企业培训教学是为了提高学员的（），对劳动者实施的计划、有系统的培养和训练活动。A、积极参与互动积极性B、分析问题解决问题的能力C、择业能力D、岗位工作能力正确答案：D77.()是劳动者具有和达到某种职业所要求的知识和技能的凭证。A、工作能力B、技术水平C、职业建设D、职业资格证书正确答案：D78.准确把握每节课的教学目标不包括（）A、能力性目标B、知识性目标C、思想性目标D、技术性目标正确答案：D79.以下哪些选项属于人力资源开发的基本程序（）A、培训需求分析B、制定开发方案C、设计培训课程方案D、以上都是正确答案：D80.下列哪一项没有违反诚实守信的要求？（）A、保守企业秘密B、根据服务对象来决定是否遵守承诺C、凡有利于企业利益的行为D、派人打进竞争对手内部，增强竞争优势正确答案：A81.培训教材开发信息整理常用的方法之一是（）。A、推理方法B、问询方法C、观察方法D、鉴别方法正确答案：D82.培训规模受人数、场地、（）、工具及费用等的影响。A、对象B、培训性质C、内容D、培训范围正确答案：B83.()规定要求，“从事技术工种的劳动者上岗前必需经过培训”。从而确立了“先培训，后上岗”的原则A、劳动法B、《关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》C、民办教育促进法D、职业教育法正确答案：A84.职业道德的价值在于（）A、有利于企业提高产品和服务的质量B、可以降低成本、提高劳动生产率和经济效益C、有利于协调职工之间及职工与领导之间的关系D、以上都是正确答案：D85.培训评估的作用可以概括为以下哪几个方面：鉴定与考核（）。A、指导与促进作用B、信息反馈与调节作用C、目标导向作用D、以上都是正确答案：D86.（）是网络中的数据通讯系统，负责网络中数据的传输、加工、转发、变换等工作A、通信子网B、网络协议C、资源子网D、通信线路正确答案：A87.老陈是企业的老职工，始终坚持节俭办事的原则。有些年轻人看不惯他这样做，认为他的做法与市场经济原则不符。在你看来，节俭的重要价值不在于（）。A、节俭是持家之本B、节俭是诚实守信的基础C、节俭是维持人类生存的必需D、节俭是安邦定国的法宝正确答案：B88.人力资源开发的基本内容包含开发职业（）。A、能力B、潜能C、素质D、道德正确答案：B89.培训项目开发的辅助信息主要有：培训设施、工具方面的信息、培训时机方面的信息（）A、培训师资方面的信息B、培训教材方面的信息C、培训费用方面信息D、培训学费方面的信息正确答案：A90.企业培训