职业指导师考试题库及答案（含各题型）

职业指导师考试题库及答案(含各题型)

1.【单项选择题】下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮助

工作的描述，哪个是错误的？()

A.用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和

分析

B.为有效实施员工帮助计划，可以安排用人单位的管理者到外面参加

相关培训

C.员工帮助计划应该完全由企业内部人员实施

D.真正是出于关心员工、尊重员工的考虑，帮助用人单位开展员工帮

助活动

【答案】C

2.【名词解释】积极的就业政策

【答案】经济拉动/再就业扶持/灵活就业/农村流动/大学生就业政策。

3•【问答题】为用人单位提出招聘方式、规范用人、建立劳动关系的

建议的步骤

【答案】了解用人单位情况一介绍招聘方式一确定招聘方式一落实招

聘计划一了解劳动关系一了解合同执行一问题分析一提出建议一协

助制定方案。

4.【多项选择题】属于团体咨询中互动技术的有：O

A.解释

B.沟通

C.鼓励

D.调停

【答案】A,B,C

5.1多项选择题】影响人们职业发展的因素很复杂，其中受遗传因素

和特殊能力有：

A.性别

B.个体学习模式

C.身体素质

D智力

【答案】A,C,D

6•【问答题】为下级职业指导人员讲解职业取向分析的基本方法

【答案】基本概念的讲解要善于抓住核心问题和不易理解的难题，注

重收集典型案例。在讲解探索来发访者职业取向的方式时，要学会运

用实战演练的方式，让下级人员参与到实际案例中，切身体会各种方

法的运用技巧。

帮助来访者澄清职业取向的设计需求：介绍职业设计需求的基本类型

一协助来访者探讨需求程度一确定来访者需求的优先顺序。

7.【单项选择题】我国推行的残疾人就业的措施中，下列选项中不准

确的是()

A.任何单位都应根据残疾人的意愿为其安排工作

B.机关事业单位、城乡集体经济组织应当按一定比例安排残疾人就业

C.对残疾人福利性企业实行税收减免政策

D.残疾人就业实行分散与集中相结合的方针

【答案】A

8.【名词解释】摩擦性失业原因

【答案】劳动力市场的动态、信息不完善不对称。

9.【名词解释】测评实施的因素

【答案】环境、意外干扰、施测者因素、观察与评分计分。

10.【单项选择题】下列哪种行为符合职业指导人员的职业道德？()

A.与服务对象发生双重关系

B.双方形成强烈的依赖感

C.指导服务对象进行自我调整

D.充分发挥服务对象的移情作用

【答案】C

n.【单项选择题】负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织是o

A.劳动监察

B.工会组织

C.仲裁委员会

D.劳动争议调解委员会

【答案】D

12•【问答题】制定职业取向决策的基本要点

【答案】全面分析来访者的个人素质和兴趣爱好；详尽列举来访者可

以选择的职业取向；理智的分析和对比各种职业取向的优劣得失。

13.【填空题】岗位分析为劳动力的招收、调配、()、培训、升降、

()、确定劳动报酬等提供了客观依据。岗位研究包括岗位分析、()

和O等。

【答案】考核；奖惩；岗位评价；岗位分类

14.【单项选择题】下列哪一项不属于测评实施前要准备的内容？()

A.确定测量目的

B.确定测量内容

C.确定测量的基本形式

D.确定测量的结果分析方法

【答案】D

15.【单项选择题】对来访者的言语和非言语行为有了感觉与想法时，

就用直接、开放的方式跟来访者讨论，让来访者即刻知道，此咨询技

术是()

A.具体性技术

B.立即性技术

C.面质技术

D.沉默技术

【答案】B

16.【单项选择题】人民法院是国家的审判机关，下列哪种情况下，

人民法院应予以处理？

O

A.劳动争议当事人对仲裁不服进行起诉时

B.当劳动者与工作单位发生经济纠纷时

C.当劳动者因工伤无法工作与单位发生纠纷时

D.当职工被解除合同不服时

【答案】A

17.【单项选择题】对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式，

下列选项中不属于这四种形式的是()

A.递进式指导

B.辐射性指导

C.多元化指导

D.就地转移职业指导

【答案】D

18.【单项选择题】女职工的〃四期〃保护，〃四期〃指的是()

A.经期、怀孕期、产期、哺乳期

B.经期、更年期、产期、哺乳期

C.婚期、怀孕期、产期、哺乳期

D.经期、怀孕期、产期、更年期

【答案】A

19.【填空题】由于霍兰德的理论是通过把握人格的()来进行职业

选择达到O,所以是有代表性、科学性和()的职业指导理论。

【答案】特征；人职匹配；实用性

20.【单项选择题】关于评价中心，下列说法不正确的是()

A.对施测者要求较低

B.采用多种测评手段

C.观察与评价较为全面

D.多采取一些动态测评的手段

【答案】A

21.【单项选择题】在CETT1C素质测评系统中，数字递加主要考察O

A.简单数字运算速度、简单数字运算准确性

B.对具体事物内在逻辑关系的把握

C.抗干扰能力和知觉速度

D.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力

【答案】A

22.【单项选择题】对劳动力市场供求信息进行甄选及分类整理的工

作要点中的关键点是()

A.审查资料

B.资料的保存

C.资料的管理

D.资料的整理

【答案】D

23.【单项选择题】职业培训是根据()，按照一定标准所进行的教育

训练活动。

A.新技术的发展

B.职工个人要求

C.用人单位的要求

D.职业需求和劳动者从业的意愿及条件

【答案】D

24.【单项选择题】〃切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必须

依法与农民工签订劳动合同。〃这体现了我国就业政策中的哪项内容?

O

A.再就业政策

B.农村劳动力流动就业政策

C.大学生就业政策

D.社会保障政策

【答案】D

25.【填空题】素质测评的功能主要有以下三种，即O、O、O。

【答案】评定；诊断反馈；预测

26•【问答题】编制职业指导工作业务规程步骤

【答案】明确职业指导工作业务范围一制定相关流程一根据流程制定

相关规程一根据相关规程，提出进一步细节补充。职业指导工作的内

容：咨询与指导、信息采集与处理、职业素质测评、职业设计和帮助

实施五部分。编制业务规程，要注意依据《职业指导人员国家职业标

准》、《职业指导办法》《劳动力市场管理办法》，是有法可依的。

编制规程，除了对职业指导工作提出标准，还要对从事职业指导人员

的职业资格提出要求。对职业指导工作要进行规范，但又要切合实际，

防止僵化，建议自编教材，进行有针对性的指导。

27.【单项选择题】帮助来访者澄清职业取向的设计需求时，要确定

来访者需求的优先顺序，其主要的依据是（）

A.社会环境的优劣

B.来访者自身的特点

C.家庭成员的态度

D.社会地位和求职人数

【答案】B

28.【单项选择题】我国职业教育实行的三种证书制度，不包括()

A.学历证书

B.职业资格证书

C.学位证书

D.培训证书

【答案】C

29.【单项选择题】属于职业指导的基本原理是：O

A.卡尔.罗杰斯人本主义理论

B.佛洛依德自由联想的精神分析

C.费兰克・帕森斯〃特性-因素〃论

D.梭恩直接指导咨询

【答案】C

30.【名词解释】就业方针

【答案】以充分开发劳动力资源，统筹安排城镇劳动力为出发点，依

靠社会各方面的力量，拓展就业门路，促进实行劳动者自主择业、市

场调节就业，政府指导就业，保持就业局势的稳定。

31•【问答题】不同求职群体的心态分析

【答案】下岗失业人员：失落型（离开熟悉的环境、存在不安全、孤

独感）自卑型（文化水平低，性格脆弱，没有技术、总认为低人一等）、

忧郁型（45以上，认为人生坎坷、前途渺茫处于忧虑彷徨中）、清高

型（固守旧观念，向往好待遇，多属年轻、性格倔强、虚荣心强）大

学生：不良心态：害怕竞争，〃生不逢时〃心态，自我股价太低，挣钱

第一，过于怯懦，忧郁等心理。农民工：求职愿望更强，难度更大。

只向招聘单位口头介绍自己，面对机会萎缩，不够大胆。在职者：普

遍问题是怀疑自己所从事的工作是否适合自己，对现在职业有不满地

方。

32•【问答题】组织指导他人进行广告策划的步骤

【答案】信息发布制度建立必须与本单位的实际结合起来，切不可脱

离实际，以适用性和有效性为出发点和落脚点。广告实施策略分为:

广告差别策略、广告系列策略（一般是同一广告在一个时间段内分几

次发表或同一内容广告以不同形式分几次发表）、广告时间策略（根

据内容需求来安排发布时间与频率）

33.【单项选择题】按照报送对象，报表可以分为（）

A.岗位资源表、劳动力资源表、业务运行表和专题报表四类

B.对内报表和对外报表

C.反映某一特定时间劳动力市场状况的静态报表和反映某一特定时

期的动态报表

D.简单报表和复杂报表

【答案】B

34.【单项选择题】在信息采集与处理中，能够组织大型劳动力供需

交流会，属于下列哪项工作内容？()

A.信息采集与处理

B.方案的设计和实施

C.信息的整理与分析

D.信息的发布

【答案】D

35.【单项选择题】下列哪一项没有违反《劳动法》对女职工特殊劳

动保护的规定？()

A.安排怀孕七个月的女职工值夜班

B.安排女职工80天的产假

C.安排女职工经期从事低温作用

D.安排怀孕女职工改变工作岗位

【答案】D

36.【单项选择题】根据企业生产的实际需要而设置的工作位置是()

A.工种

B.岗位

C.职业

D.职位

【答案】B

37.【单项选择题】职业生涯设计中最困难的的任务是？O

A.确立职业发展的目标和方向

B.制定职业发展的策略

C.明确具体的职业生涯发展途径

D.设计具体的活动计划

【答案】C

38•【问答题】帮助来访者进行职业发展可能性的探索

【答案】全面真实地了解来访者当前的职业发展状况是职业咨询师的

首要任务。当前的发展状况是来访者探索未来职业发展取向的基础。

不能替来访者做主。虽然职业指导师的经验比来访者丰富，但只能指

导来访者来调整自己的发展目标和发展路径。

39.【名词解释】职业指导对象

【答案】下岗失业人员/新成长/农村剩余/在职人员。

40.【单项选择题】下列对用人单位的用工情况进行跟踪和回访的表

述，说法错误的是()

A.在形式上跟踪和回访要简单

B.与用工单位联系时要有礼貌

C.发现问题要从保护好员工隐私的角度出发，不反馈给用工单位

D.回访工作要提前预约

【答案】C

41.【单项选择题】帮助求职者认清自己的职业发展情况，正确的操

作步骤是：O①全面了解来访者的工作情况②分析内在因素对来访

者职业发展的影响③分析外在因素对来访者职业发展的影响④引导

来访者澄清自己的职业发展状况

A.①②④③

B.②③④①

C.①②③④

D.①③④②

【答案】C

42.【单项选择题】职业咨询主要有三种方法，不包含下面哪一选项？

O

A.心理测量法

B.团体咨询法

C.家庭咨询法

D.个别咨询法

【答案】D

43.【单项选择题】将下岗失业人员细分成就业特困人员、残疾人员、

“4050〃人员和其他人员，提供更有针对性的职业指导，这种方式是:

O

A.递进式职业指导

B.辐射性职业指导

C.多元化职业指导

D.系统结构化职业指导

【答案】C

44.【单项选择题】把团体咨询的主题集中到与团体有关的内容上，

是哪一种行动的技术？

A.提问技术

B.面质技术

C.调停技术

D.聚焦技术

【答案】D

45.【单项选择题】直接指导咨询的基本假设是()

A.新的适应行为的学习有赖于认知因素的最大限度的利用

B.每个人都有自我实现的需要

C.人的心理问题与其童年的事件相联系

D.家庭关系是影响个体心理发展的重要因素

【答案】A

46.【单项选择题】对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面

哪一项不属于准备的主要内容？()

A.了解招聘岗位和该类职业的要求

B.对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析

C.根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目

D.填写制作《个人面试登记表》

【答案】D

47.【单项选择题】运用心理学方法，协助当事人更好地解决在选择

职业、安置就业和职业发展等方面问题是()

A.职业咨询

B.心理咨询

C.团体咨询

D.个别咨询

【答案】A

48.【单项选择题】对用人单位阜外招聘提供审核服务的操作步骤是

O①估服务②质量保证③策略提醒④内容把关⑤检验证件

A.①③②⑤④

B.⑤③②④①

C.⑤①④②③

D.③①⑤④②

【答案】C

49.【单项选择题】为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包

括下列哪项？（）

A.营业执照副本

B.经办人身份证

C.招聘简章

D.招聘登记表

【答案】C

50.【单项选择题】下列哪个正确地描述了利用网络和公众媒体采集

劳动力市场供求信息的正确操作顺序？O①使用交换采集②示范指

导他人③掌握网络采集方法④利用公众媒体采集选项

A.②③①④

B.③②①④

C.③①④②

D.④①③②

【答案】C

51.【单项选择题】如果来访者问：〃职业资格考试是否与工资待遇挂

钩？〃下列哪种应答方式最恰当？()

A.回答：〃职业资格考试不与工资待遇相关联〃

B.从我国的工资体系和工资制度的不同上介绍工资待遇

C.回答：〃只要你有能力，工资待遇肯定高〃

D.回答：〃完全两回事〃

【答案】B

52.【单项选择题】团体咨询〃起始阶段〃的任务不包含()

A.使成员间互相交往，尽快熟悉

B.建立信任感，逐步形成团体的凝聚力

C.制定团体活动规范

D.协助成员整理归纳在团体中所学的东西

【答案】D

53.【单项选择题】在团体咨询的互动技术中，包含所有人与人之间

交往的技巧是()

A.解释技术

B.联结技术

C.沟通技术

D.促动技术

【答案】C

54.【单项选择题】在《劳动法》对我国工资法律调整确定的原则中,

不正确的选项是()

A.按劳分配、同工同酬原则

B.在经济发展的基础上逐步提高工资水平原则

C.用人单位自主分配与劳动者协商的原则

D.市场调节的原则

【答案】C

55.【多项选择题】职业系留点的主要类型包括：O

A.重视职业的技术性、专业性和职能性

B.重视职业阶层、发挥管理能力

C.重视职业的安全或稳定

D.重视职业的发展性

【答案】A,B,C

56.【单项选择题】团体咨询是团体情景下提供指导与帮助的一种()

形式。

A.社会咨询

B.会谈

C.心理咨询

D.职业方向咨询

【答案】C

57•【问答题】确定不同求职群体诊断咨询的切入点和切入方式的步

骤

【答案】分析求职者的心理特征一确定切入点一选择切入方式。咨询

登记记录一般将求职者分为：下岗失业者、大学生来访者、农民工来

访者和在岗来访者。下岗失业人员普遍带有不满、焦虑和信心不足等

心理健康问题，并伴随身体健康问题，应以心态调整为切入点，挖掘

优势，树立信心；大学生普遍问题是对职业茫然无知和对自己不了解,

应以帮助认识自己能力倾向、职业兴趣为切入点；农民工更关注能否

找到工作，让自己和家人得到生活保障；在岗者要谋求更好的发展。

注意：特别关注咨询过程中负面事件的处理，如移情，阻抗等；心理

测验只在必要时使用，过多会妨碍咨询顺利进行；咨询关系未确立之

前，避免使用引导技术；

避免错误的暗示性询问，即职业指导人员在问话时，已经暗示了希望

得到的回答。

58.【单项选择题】职业咨询有三种方法，不包含下面哪一项？()

A.心理测量法

B.团体咨询法

C.家庭咨询法

D.个别咨询法

【答案】C

59.【单项选择题】〃大五人格〃量表中的五个纬度不包括()

A.情绪性

B.公正性

C.高效性

D.外向性

【答案】C

60.【名词解释】测评结果的解释

【答案】常规参考（与相似人比较）、标准参考（与标准比较）。

61.【单项选择题】《劳动法》及相关法律法规的培训是出于什么样的

目标？（）

A.提［Wj知识水平

B.提高技术操作水平

C.掌握和应用信息

D.具体操作性工作中的常见问题的解决

【答案】D

62.【单项选择题】员工对本单位的岗位用人设计与管理者意见不一

致时，下列说法不妥的是：（）

A.认真核实情况，必要时通过查阅工作日志进行核对

B.要征求专家的意见

C.必要时可通过现场观察等方式进行核实

D.管理者的意见起决定性作用

【答案】D

63.【单项选择题】下列关于团体咨询的价值，不准确的选项是（）

A.影响广泛

B.效率(Wj

C.效果容易巩固

D.容易形成对指导者的依赖

【答案】D

64.【单项选择题】下面哪一项不属于职业设计的范畴？O

A.实施职业取向分析

B.撰写个体职业项目设计的报告

C.根据用人单位的工作岗位确定用人标准

D.根据测评目标选择测评方法

【答案】D

65.【单项选择题】在访问调查和实地调查中，要做好有关记录，关

于要记录的内容，下列选项最恰当的是：O①要点②记特点③记疑

点④记易忘点⑤记自己的主要感受点

A.①②③④

B.①③④⑤

C.①②④⑤

D.①②③④⑤

【答案】D

66.【单项选择题】工作分析是()的过程。

A.对求职者适应能力进行分析

B.获得工作描述和工作规范

C.帮助求职者寻求职业

D.对用人单位工作环境进行分析

【答案】B

67.【单项选择题】《中华人民共和国劳动法》于什么时间开始施行？

O

A.1994年7月5日

B.1995年7月5日

C.1995年1月1日

D.1994年1月1日

【答案】C

68.【单项选择题】职业指导员在信息发布时，必须根据相应的时限

要求掌握发布时机、方式和次数，这反应的是信息发布的哪条规则？

O

A.真实性规则

B.时效性规则

C.节约性规则

D.质量性规则

【答案】B

69•【问答题】职业的内涵

【答案】职业是人们所从事的比较稳定且有合法收入的工作。

两个必备条件：比较稳定；合法收入

70.【单项选择题】关于《工作锚述》的内容，不包含下面哪个选项？

A.岗位名称和工作目的

B.工作职责和工作任务

C.效绩标准和权限

D.工作经验

【答案】B

71.【单项选择题】人民法院是国家的审判机关，下列哪种情况下，

人民法院应予以处理？

O

A.劳动争议当事人对仲裁不服进行起诉时

B.当劳动者与工作单位发生经济纠纷时

C.当劳动者因工伤无法工作与单位发生纠纷时

D.当职工被解除合同不服时

【答案】A

72.【多项选择题】按劳动保障部门的统计标准，新成长劳动力主要

由那几部分人组成：

A.城镇未能继续升学的初高中毕业生

B.在农村从事非农产业的人员

C.待业人员

D.各类高校应届毕业生

【答案】A,B,C

73.【单项选择题】对暗示、说明和劝告等技术的使用原则不准确的

是（）

A.可以频繁使用

B.最低限度的使用

C.使用不能操之过急

D.要使来访者分担责任

【答案】A

74.【单项选择题】《劳动法》及相关法律法规的培训是出于什么样的

目标？（）

A.提［Wj知识水平

B.提高技术操作水平

C.掌握和应用信息

D.具体操作性工作中的常见问题的解决

【答案】D

75.【单项选择题】向用人单位介绍残疾人就业特征时，下面哪一项

不属于介绍的主要内容？

O

A.残疾人是一个多样性群体

B.招收残疾人就业的单位，可以享受优惠政策

C.残疾人就业的障碍

D.用人单位需要建设无障碍设施

【答案】A

76.【单项选择题】个体职业生活的历程，包括职业的维持与变更、

职业升迁与职位的变动等，指的是（）

A.职业生活

B.职业生涯

C.职业活动

D.生活经历

【答案】B

77.【单项选择题】帮助用人单位设定测评维度、确定测评工具的基

础是()

A.对用人单位的领导进行深度访谈

B.对用人单位的岗位进行科学分析

C.对求职者的素质进行深入了解

D.对劳动力供求结构进行全面调查

【答案】B

78.【单项选择题】职业指导中，在实现就业前期做好〃三早〃预防措

施以防止问题恶化，这属于：O

A.一级预防

B.二级预防

C.三级预防

D.四级预防

【答案】B

79.【单项选择题】在团体咨询过程中，当大部分成员的意见不正确

或成员的反应有强烈的敌意时，咨询师应该采用()

A.鼓励技术

B.聚集技术

C.调停技术

D.提问技术

【答案】C

80.【单项选择题】职业生涯设计中最困难的的任务是？O

A.确立职业发展的目标和方向

B.制定职业发展的策略

C.明确具体的职业生涯发展途径

D.设计具体的活动计划

【答案】C

81.【名词解释】职业指导服务内容

【答案】为求职者、劳动者提供政策、就业和择业咨询和服务。为特

殊群体提供咨询和服务。为用工单位提供咨询和服务，人力资源合理

配置。

82•【问答题】实施职业取向分析

【答案】了解来访者的职业取向（采用谈话、问卷调查和心理测评三

种手段。对于职业取向的探索主要考察价值观、兴趣、动机和个性四

个因素。）一探索影响职业取向的因素（地板效应和天花板效应，五

方面影响因素：个人心理影响因素、单位管理影响因素、过去教育影

响因素、社会舆论影响因素、重要人物的影响因素）一协助来访者进

行职业取向分析（三步骤：帮助来访者了解他们自己的取向；

帮来访者客观地认识自己、自己的疑虑以及现实的职业环境；帮来访

者聚焦在最有代表性的职业取向上）。

83.【填空题】投射测验主要用于对O、O等内容的测量。

【答案】人格；动机

84.【单项选择题】由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提

前中断劳动关系的法律行为是（）

A.劳动合同的终止

B.劳动合同的解除

C.劳动合同的中断

D.劳动合同无效

【答案】B

85.【单项选择题】我国职业发展态势之一是由传统工艺型向（）

A.开放型转化

B.信息化、智能型转化

C.知识创新型转化

D.跨专业、复合型转化

【答案】C

86.【单项选择题】提供团体职业咨询服务时，哪种行为是错误的？

O

A.团体咨询中的对象不是单一的，因此咨询过程中要随时关注有代表

性的问题

B.为避免团体咨询中个体被忽视，一定要对特殊的个体给予极大的关

注

C.对典型职业问题的探索要具体实际而且有针对性

D.要综合来访者接受和理解程度的差异，进行合适的引导

【答案】B

87.【单项选择题】用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规

定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金?

O

A.20%

B.25%

C.10%

D.15%

【答案】B

88•【问答题】针对不同求职群体，进行创业意识的基础性指导的步

骤

【答案】澄清来访者意图一分析来访者的创业条件一提供相应的信息

服务。可以提供一些个人创业条件分析、市场调查和分析、理财、创

业计划书等范本，以供来访者自己翻阅。对来访者进行创业意识指导

的过程中，对于来访者不正确的创业意识，一定要加以纠正。

89.【单项选择题】无固定场所、无固定经济收入、无社会保障等的

小规模经营的就业形式，一般是指()

A.不充分就业

B.充分就业

C.灵活就业

D.正规就业

【答案】C

90.【单项选择题】在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施

促使团体成员共同参与的技术，称为（）

A.促动

B.联结

C.解释

D.鼓励

【答案】A

91.【单项选择题】职业指导人员在对求职者进行择业观念指导时，

其注意事项有误的选项是（）

A.要充分体现个性化服务的特点，耐心、细致地了解求职者的个体情

况

B.可以使用面质技术，但是不要简单化

C.做求职者个体择业观的指导，不能只讲理，还要重视情的作用

D.职业指导人员应当能够改变求职者的择业观念，并很快使其形成新

的择业观

【答案】D

92.【名词解释】心理测量学指标

【答案】信度和效度、标准化和常规、难度与区分度。公平（功能一

致性）与效益（收效与成本比）精度越高，成本越高

93.【单项选择题】根据访问内容的不同，访问调查可分为（）

A.结构化访问和半结构化访问

B.结构性访问和非结构性访问

C.直接访问和间接访问

D.实地访问和邀请访问

【答案】A

94.【名词解释】职业道德内容

【答案】以人为本尊重服务对象、尊重差异不歧视服务对象、尊重隐

私保守秘密、明确与服务对象的关系，避免产生依赖、事先与服务对

象讨论工作重点，达成一致、给服务对象介绍合适的职业指导人员、

主动解释，使服务对象知情(知情权，责任分担)、维护形象对服务

对象负责、提升职业能力，为服务对象提供优质服务。

95.【单项选择题】体会来访者的内心世界，如同自己的内心世界一

样，但永远不能失去如同这个词。这属于咨询师三种态度中的哪一种？

O

A.共情

B.真诚

C.无条件积极关注

D.以上三种都不安

【答案】A

96.【单项选择题】为切实解决拖欠和克扣农民工资的问题，用人单

位必须依法()

A.与劳动者签订劳动合同

B.对被招用的农民工进行岗位培训

C.为农民工安排安全卫生的宿舍

D.接收农民工子女在当地入学

【答案】A

97•【问答题】进行咨询阶段划分并能确定相应的咨询目标步骤

【答案】探索来访者的具体问题一分析问题的轻重缓急一确立咨询阶

段和阶段性目标。确定阶段性目标时，职业指导人员要根据自己的工

作需要，多确定一些容易考量的目标。

98.【多项选择题】以下哪几项报表属于信息报表中按照内容分类的

报表：（）

A.岗位资源表

B.劳动力资源表

C.业务运行表

D.用工数量汇总表

【答案】A,B,C

99.【单项选择题】张某从小就立志做一名国家干部，但目前公务员

的招考要求越来越严格，录取率也越来越低，因此他考公务员时屡屡

受挫，现在心灰意冷，自暴自弃，针对张某，职业指导员最应该：O

A.引导张某树立正确的择业观，三百六十行行行出状元

B.建议张某暂缓就业

C.建议张某先成家再立业

D.建议张某继续深造

【答案】A

100.【单项选择题】小明15岁，初中毕业后没有继续上学，而是在

一个建筑工地打工。这种情况在做就业信息统计时应被列为()

A.就业

B.失业

C.童工

D.学生

【答案】C

101.【单项选择题】职业指导人员应遵守的职业守则中，不包含()

A.热爱本职工作

B.刻苦钻研业务

C.积极要求进步

D.遵守国家法律法规

【答案】C

102.【问答题】就业服务简介

【答案】就业服务就是就业中介组织为满足劳动者求职和用人单位招

工的需求而提供的各类服务。

103.【单项选择题】下列哪项不属于职业生涯设计的任务？()

A.确立职业发展的目标和方向

B.制定职业发展的策略

C.明确具体的职业生涯发展途径

D.实现人生收入最大化

【答案】D

104.【单项选择题】通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳

动者就业，这是()

A.自主择业

B.市场调节就业

C.政府促进就业

D.学校推荐就业

【答案】C

105.【单项选择题】当个体面临多种选择而无法决定时，()是协助

个体理智决策的一种最有效的方法。

A.实习法

B.平衡单法

C.典型人物分析法

D.故事叙说法

【答案】B

106.【单项选择题】关于工作描述的内容，不包含下面哪个选项？()

A.岗位名称和工作目的

B.工作职责和工作任务

C.绩效标准和权限

D.工作经验

【答案】D

107•【问答题】根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容

和方式

【答案】确定培训内容一确定培训方式一选择培训资料一制定培训计

划。培训内容、方式的确定、培训计划的制定，都围绕一个核心；即

有效地实现既定的培训目标。

108.【单项选择题】在CETTIC素质测评系统中，手工效率纸板测验

主要考察（）

A.较复杂的手工作业能力

B.眼手协调能力

C.对操纵活动行为进行矫正，灵活调整能力

D.运用手指和用手指操作小物件的能力

【答案】A

109.【单项选择题】小张接待服务对象时，很少为刚刚从农村进城打

工的建议那些待遇高、技术含量也高的工作，而是先帮助他们站住脚,

再循序渐进。你认为小张（）

A.尊重了不同服务对象的差异

B.有不公平倾向，歧视农民工

C.业务面窄，对技术含量高的工作不熟悉

D.服务态度好，服务对象容易接受他的建议

【答案】A

no.【名词解释】职业指导

【答案】为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人,

提供咨询指导的过程。

Ill.【问答题】组织指导他人进行广告策划的步骤

【答案】信息发布制度建立必须与本单位的实际结合起来，切不可脱

离实际，以适用性和有效性为出发点和落脚点。广告实施策略分为:

广告差别策略、广告系列策略（一般是同一广告在一个时间段内分几

次发表或同一内容广告以不同形式分几次发表）、广告时间策略（根

据内容需求来安排发布时间与频率）

112.【单项选择题】职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列做法不

量的是：（）

A.根据用工单位的数量合理安排场地

B.充分考虑场地的安全因素

C.当应聘人数众多时，可提高入场费

D.安排保卫人员维持秩序

【答案】C

H3.【单项选择题】慢性等麻疹不宜使用（）

A.维生素C

B.皮质类固醇激素

C.抗组胺药

D.胎盘组织液

E.氨茶碱

【答案】B

114.【多项选择题】职业从业要求包括：（）

A.职业道德

B.职业技能

C.人际交往能力

D.融入工作环境能力

【答案】A,B,C

H5.【单项选择题】由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提

前中断劳动关系的法律行为是O

A.劳动合同的终止

B.劳动合同的解除

C.劳动合同的中断

D.劳动合同无效

【答案】B

H6.【单项选择题】工作分析是()的过程。

A.对求职者适应能力进行分析

B.获得工作描述和工作规范

C.帮助求职者寻求职业

D.对用人单位工作环境进行分析

【答案】B

H7.【单项选择题】在实现就业前期做好〃三早〃预防措施以防止问题

恶化，这属于()

A.一级预防

B.二级预防

C.三级预防

D.四级预防

【答案】B

H8.【单项选择题】团体咨询是团体情景下提供指导与帮助的一种O

形式。

A.社会咨询

B.会谈

C.心理咨询

D.职业方向咨询

【答案】C

H9.【单项选择题】在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施

促使团体成员共同参与的技术，称为（）

A.促动

B.联结

C.解释

D.鼓励

【答案】A

120•【问答题】相对指标的计算方法

【答案】①计划完成率=（实际完成数/计划任务数）X100%o②结

构相对指标二（部分数值/总体数值）X100%（将总体区分为不同性

质的各部分，以部分数值与总体数值对比求得比例或比率，如男毕业

生生数/毕业生总数）。③比较相对指标二（某空间某指标数值/另一

空间某指标数值）X100%（同时期同类现象在不同空间的对比结果。）

④比率相对指标=（总体某一部分数值/总体另一部分数值）X100%。

⑤动态相对指标二（报告期指标数值/基期指标数值）X100%o（如今

年就业人数/去年就业人数）⑥强度相对指标二（某一现象的指标数

值/另一有联系现象的指标数值））X100%o

121.【单项选择题】在CETT1C素质测评系统中，数字递加主要考察

O

A.简单数字运算速度、简单数字运算准确性

B.对具体事物内在逻辑关系的把握

C.抗干扰能力和知觉速度

D.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力

【答案】A

122.【单项选择题】求职者择业目标高于市场需求，造成求职失败,

这种求职挫折属于（）

A.面试挫折

B,错位挫折

C.方式挫折

D.动因挫折

【答案】A

123.【单项选择题】咨询关系建立的技术不包含下面哪一项（）

A.行动的技术

B.具体化技术

C.立即性技术

D.沉默技术

【答案】A

124.【多项选择题】属于团体咨询中互动技术的有：O

A.解释

B.沟通

C.鼓励

D.调停

【答案】A,B,C

125.【单项选择题】职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤

是（）

A.确定评估方式

B.编制学员反馈评估问卷

C.实施学习评估

D.撰写培训项目评估报告

【答案】B

126.【单项选择题】制定职业指导业务流程时，首先要明确职业指导

的（）

A.工作目标、工作任务和工作业务范围

B.单位性质、人员配备和工作环境条件

C.地区特点、竞争状况和人才需求

D.人员素质、组织结构和市场状况

【答案】A

127.【单项选择题】下列哪种行为符合职业指导人员的职业道德？()

A.与服务对象发生双重关系

B.双方形成强烈的依赖感

C.指导服务对象进行自我调整

D.充分发挥服务对象的移情作用

【答案】C

128.【单项选择题】不属于职业生涯设计方法的是()

A.职业测评法界

B.典型人物分析法

C.实地参观考察法

D.预测法

【答案】D

129.【单项选择题】下列哪一项不属于影响个体职业发展的外界环境

因素()

A.工作所属行业的发展前景

B.企业的核心产品

C.个人职业心理特征

D.企业的信誉品牌

【答案】C

130.【单项选择题】〃切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必

须依法与农民工签订劳动合同。〃这体现了我国就业政策中的哪项内

容？()

A.再就业政策

B.农村劳动力流动就业政策

C.大学生就业政策

D.社会保障政策

【答案】D

131.【单项选择题】求职者在选择职业时，不顾市场经济条件下用人

制度的特征，希望选一个能干一辈子的单位。这种错误的择业观属于

O

A.墨守成规型

B.偏好国有企业型

C.偏好一劳永逸型

D.好高鹫远型

【答案】C

132.【单项选择题】下列哪一项不是薪酬设计的主要原则？()

A.对外具有竞争力

B.对内具有公正性

C.对员工具有激励性

D.岗位分析

【答案】C

133.【单项选择题】下列哪项不属于职业生涯设计的任务？O

A.确立职业发展的目标和方向

B.制定职业发展的策略

C.明确具体的职业生涯发展途径

D.实现人生收入最大化

【答案】D

134.【单项选择题】通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳

动者就业，这是()

A.自主择业

B.市场调节就业

C.政府促进就业

D.学校推荐就业

【答案】C

135.【单项选择题】当个体面临多种选择而无法决定时，()是协助

个体理智决策的一种最有效的方法。

A.实习法

B.平衡单法

C.典型人物分析法

D.故事叙说法

【答案】B

136.【单项选择题】关于工作描述的内容，不包含下面哪个选项？O

A.岗位名称和工作目的

B.工作职责和工作任务

C.绩效标准和权限

D.工作经验

【答案】D

137.【问答题】根据培训项目目标和培训对象，确定培训项目的内容

和方式

【答案】确定培训内容一确定培训方式一选择培训资料一制定培训计

划。培训内容、方式的确定、培训计划的制定，都围绕一个核心；即

有效地实现既定的培训目标。

138.【单项选择题】在CETTIC素质测评系统中，手工效率纸板测验

主要考察()

A.较复杂的手工作业能力

B.眼手协调能力

C.对操纵活动行为进行矫正，灵活调整能力

D.运用手指和用手指操作小物件的能力

【答案】A

139.【单项选择题】小张接待服务对象时，很少为刚刚从农村进城打

工的建议那些待遇高、技术含量也高的工作，而是先帮助他们站住脚,

再循序渐进。你认为小张()

A.尊重了不同服务对象的差异

B.有不公平倾向，歧视农民工

C.业务面窄，对技术含量高的工作不熟悉

D.服务态度好，服务对象容易接受他的建议

【答案】A

140.【名词解释】职业指导

【答案】为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人,

提供咨询指导的过程。

141.【问答题】组织指导他人进行广告策划的步骤

【答案】信息发布制度建立必须与本单位的实际结合起来，切不可脱

离实际，以适用性和有效性为出发点和落脚点。广告实施策略分为:

广告差别策略、广告系列策略（一般是同一广告在一个时间段内分几

次发表或同一内容广告以不同形式分几次发表）、广告时间策略（根

据内容需求来安排发布时间与频率）

142.【单项选择题】职业指导人员安排招聘洽谈活动时，下列做法不

妥的是：（）

A.根据用工单位的数量合理安排场地

B.充分考虑场地的安全因素

C.当应聘人数众多时，可提高入场费

D.安排保卫人员维持秩序

【答案】C

143.【单项选择题】慢性尊麻疹不宜使用（）

A.维生素C

B.皮质类固醇激素

C.抗组胺药

D.胎盘组织液

E.氨茶碱

【答案】B

144.【多项选择题】职业从业要求包括：（）

A.职业道德

B.职业技能

C.人际交往能力

D.融入工作环境能力

【答案】A,B,C

145.【单项选择题】由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提

前中断劳动关系的法律行为是（）

A.劳动合同的终止

B.劳动合同的解除

C.劳动合同的中断

D.劳动合同无效

【答案】B

146.【单项选择题】工作分析是（）的过程。

A.对求职者适应能力进行分析

B.获得工作描述和工作规范

C.帮助求职者寻求职业

D.对用人单位工作环境进行分析

【答案】B

147.【单项选择题】在实现就业前期做好〃三早〃预防措施以防止问题

恶化，这属于（）

A.一级预防

B.二级预防

C.三级预防

D.四级预防

【答案】B

148.【单项选择题】团体咨询是团体情景下提供指导与帮助的一种O

形式。

A.社会咨询

B.会谈

C.心理咨询

D.职业方向咨询

【答案】C

149.【单项选择题】在团体咨询的互动技术中，团体指导者采取措施

促使团体成员共同参与的技术，称为（）

A.促动

B.联结

C.解释

D.鼓励

【答案】A

150•【问答题】相对指标的计算方法

【答案】①计划完成率=（实际完成数/计划任务数）X100%o②结

构相对指标二（部分数值/总体数值）X100%（将总体区分为不同性

质的各部分，以部分数值与总体数值对比求得比例或比率，如男毕业

生生数/毕业生总数）。③比较相对指标=（某空间某指标数值/另一

空间某指标数值）X100%（同时期同类现象在不同空间的对比结果。）

④比率相对指标=（总体某一部分数值/总体另一部分数值）x100%o

⑤动态相对指标二（报告期指标数值/基期指标数值）X100%o

（如今年就业人数/去年就业人数）⑥强度相对指标二（某一现象的

指标数值/另一有联系现象的指标数值））X100%o

151.【单项选择题】在CETT1C素质测评系统中，数字递加主要考察

O

A.简单数字运算速度、简单数字运算准确性

B.对具体事物内在逻辑关系的把握

C.抗干扰能力和知觉速度

D.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力

【答案】A

152.【单项选择题】求职者择业目标高于市场需求，造成求职失败,

这种求职挫折属于（）

A.面试挫折

B.错位挫折

C.方式挫折

D.动因挫折

【答案】A

153.【单项选择题】咨询关系建立的技术不包含下面哪一项（）

A.行动的技术

B.具体化技术

C.立即性技术

D.沉默技术

【答案】A

154.1多项选择题】属于团体咨询中互动技术的有：O

A.解释

B.沟通

C.鼓励

D.调停

【答案】A,B,C

155.【单项选择题】职业指导师对培训效果进行评估时，首要的步骤

是（）

A.确定评估方式

B.编制学员反馈评估问卷

C.实施学习评估

D.撰写培训项目评估报告

【答案】B

156.【单项选择题】制定职业指导业务流程时，首先要明确职业指导

的（）

A.工作目标、工作任务和工作业务范围

B.单位性质、人员配备和工作环境条件

C.地区特点、竞争状况和人才需求

D.人员素质、组织结构和市场状况

【答案】A

157.【单项选择题】下列哪种行为符合职业指导人员的职业道德？()

A.与服务对象发生双重关系

B.双方形成强烈的依赖感

C.指导服务对象进行自我调整

D.充分发挥服务对象的移情作用

【答案】C

158.【单项选择题】不属于职业生涯设计方法的是()

A.职业测评法界

B.典型人物分析法

C.实地参观考察法

D.预测法

【答案】D

159.【单项选择题】下列哪一项不属于影响个体职业发展的外界环境

因素()

A.工作所属行业的发展前景

B.企业的核心产品

C.个人职业心理特征

D.企业的信誉品牌

【答案】C

160.【单项选择题】〃切实解决拖欠和克扣农民工工资，用人单位必

须依法与农民工签订劳动合同。〃这体现了我国就业政策中的哪项内

容？（）

A.再就业政策

B.农村劳动力流动就业政策

C.大学生就业政策

D.社会保障政策

【答案】D

161.【单项选择题】求职者在选择职业时，不顾市场经济条件下用人

制度的特征，希望选一个能干一辈子的单位。这种错误的择业观属于

O

A.墨守成规型

B.偏好国有企业型

C.偏好一劳永逸型

D.好高鹫远型

【答案】C

162.【单项选择题】下列哪一项不是薪酬设计的主要原则？O

A.对外具有竞争力

B.对内具有公正性

C.对员工具有激励性

D.岗位分析

【答案】C

163.【名词解释】劳动力市场的核心

【答案】劳动力市场的核心

164.【单项选择题】人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包

含：（）

A.特性评价

B.职业因素分析

C.个人特性与职业因素的匹配

D.个人能力水平与职业发展

【答案】D

165.1多项选择题】家庭咨询的方法主要有：O

A.结构性家庭咨询

B.动力性家庭咨询

C.行为性家庭咨询

D.策略性家庭咨询

【答案】A,B,C,D

166.【单项选择题】下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）

A.职业测评法

B.典型人物分析法

C.实地参观考察法

D.预测法

【答案】D

167.【单项选择题】下列有关职业指导人员引导用人单位开展员工帮

助工作的描述，哪个是错误的？（）

A.用人单位必须采取专业化的手段进行员工工作生活质量的调查和

分析

B.为有效实施员工帮助计划，可以安排用人单位的管理者到外面参加

相关培训

C.员工帮助计划应该完全由企业内部人员实施

D.真正是出于关心员工、尊重员工的考虑，帮助用人单位开展员工帮

助活动

【答案】C

168.【单项选择题】下面哪一项不属于职业设计的范畴？()

A.实施职业取向分析

B.撰写个体职业项目设计的报告

C.根据用人单位的工作岗位确定用人标准

D.根据测评目标选择测评方法

【答案】D

169.【单项选择题】下列哪项不属于新成长劳动力就业的基本特征？

O

A.具有较强的竞争力

B.就业预期比较理性化

C.具有较大发展潜力

D.缺少就业能力和工作经验

【答案】B

170.【名词解释】测评结果的解释

【答案】常规参考（与相似人比较）、标准参考（与标准比较）。

171.【单项选择题】CETTIC职业素质测评系统中，数字递加测验主要

考察（）

A.简单数字运算的速度及准确性

B.复杂数字运算速度

C.具体事务内在逻辑关系

D.抗干扰能力

【答案】A

172.【单项选择题】一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为

自己技高一筹、学历高、要求高，结果与就业市场不相适应。在接待

此类求职者时，应该：O

A.建议以低学历证去应聘

B.拒绝此类求职人员

C.帮助其调整心态，正确择业

D.建议暂缓就业

【答案】C

173.【单项选择题】关于工作描述的内容，不包含下面哪个选项？（）

A.岗位名称和工作目的

B.工作职责和工作任务

C.绩效标准和权限

D.工作经验

【答案】D

174.【名词解释】职业指导

【答案】为求职者就业、就业稳定、职业发展和用人单位合理用人,

提供咨询指导的过程。

175.【单项选择题】对于市场供求信息资料的处理，下列哪项做法不

妥？()

A.要进行甄选，分类处理

B.整理资料时，要尽量避免从新的角度审视资料

C.不论文字资料还是数据资料在整理前都一定要审查

D.资料整理的工作要适时进行

【答案】B

176.【单项选择题】下面哪一项不属于职业指导的基本原则？()

A.以提升我国就业服务工作的质量和效果为出发点

B.采取科学方法，提高职业指导工作水平

C.从国情出发，结合实际，创造性的开展工作

D.帮助就业、帮助就业稳定、帮助职业生涯发展

【答案】D

177.【单项选择题】张某从小就立志做一名国家干部，但目前公务员

的招考要求越来越严格，录取率也越来越低，因此他考公务员时屡屡

受挫，现在心灰意冷，自暴自弃，针对张某，职业指导员最应该：()

A.引导张某树立正确的择业观，三百六十行行行出状元

B.建议张某暂缓就业

C.建议张某先成家再立业

D.建议张某继续深造

【答案】A

178.【单项选择题】我国职业教育实行的三种证书制度，不包括()

A.学历证书

B.职业资格证书

C.学位证书

D.培训证书

【答案】C

179.【问答题】各种职业设计需求类型

【答案】并没有优劣、层次之分，职业指导人员只是根据来访者的自

身特点进行排序和分布，为下一步进行具体的职业发展探讨提供支持。

180.【单项选择题】职业指导人员收集和分析供需双方交流的结果时，

要注意的事项不包括：()

A.收集信息时，要事先向有关部门和人员进行解释，以获得支持和配

合

B.收集信息要及时，不能相隔太长时间

C.先收集用工需求方的信息

D.分析完毕后要形成分析报告并进行通报

【答案】C

181.【单项选择题】职业指导人员要使服务对象知情就应()

A.主动了解

B.主动分担

C.主动解释

D.主动解决

【答案】C

182.【单项选择题】为用工单位办理招聘时，需审查的相关证件不包

括下列哪项？（）

A.营业执照副本

B.经办人身份证

C.招聘简章

D.招聘登记表

【答案】C

183.【问答题】实施远程面试

【答案】关键是选定合适网站作为服务平台。

184.【单项选择题】下列哪一项不属于为用人单位提供招聘后续服务

的内容？（）

A.了解用人单位有关情况

B.为已招聘人员办理招聘备案手续

C.对用人单位进行跟踪服务、及时推荐岗位需要人员

D.为用人单位随时提供劳动保障政策咨询服务

【答案】C

185.【单项选择题】需求不足性失业是指（）造成的失业

A.新兴行业所需岗位与从业者技能错位

B.劳动力供给总量超过社会提供的就业岗位数量

C.经济运行的波动性

D.经济部门中存在着边际劳动生产率等于或小于零

【答案】B

186.【单项选择题】以下有关职业指导工作业务规程编制的描述哪一

项是错误的？()

A.除了对职业指导工作提出标准，还要对从事职业指导人员的职业资

格提出要求

B.要注意参考IS0900质量认证系统

C.对职业指导工作进行规范统一，避免特殊性

D.编制内容中一定要包括应该怎样做和不能怎么做

【答案】C

187.【单项选择题】在标准化测验中生理、心理因素对测评结果会产

生影响，下面哪一项不属此类？()

A.疲劳效应

B.练习效应

C.迁移作用

D.首因效应

【答案】D

188.【单项选择题】用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规

定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金?

A.20%

B.25%

C.10%

D.15%

【答案】B

189.【单项选择题】运用心理学方法，协助当事人更好地解决在选择

职业、安置就业和职业发展等方面问题是()

A,职业咨询

B.心理咨询

C.团体咨询

D.个别咨询

【答案】A

190.【单项选择题】下列哪项不属于新成长劳动力？()

A.城镇未能升学的初高中毕业生

B.各类中、高等职业学校的毕业生

C.下岗失业人员

D.农村从事非农产业的人员

【答案】C

191.【单项选择题】职业指导中，在实现就业前期做好〃三早〃预防措

施以防止问题恶化，这属于：O

A.一级预防

B.二级预防

C.三级预防

D.四级预防

【答案】B

192.【单项选择题】团体咨询中互动是最重要的技术，即包括所有人

与人之间的交往技巧是指()

A.解释技术

B.联结技术

C.沟通技术

D.促动技术

【答案】C

193.【单项选择题】人职匹配的理论中，具体操作的三个步骤，不包

含：()

A.特性评价

B.职业因素分析

C.个人特性与职业因素的匹配

D.个人能力水平与职业发展

【答案】D

194.【单项选择题】在对数字资料进行分类整理时，按事物的发展规

模、水平、速度、比例等特征分组的方式属于()

A.按质量标志分组

B.按数量标志分组

C.按空间标志分组

D.按时间标志分组

【答案】B

195.【单项选择题】下列哪一项不属于处理劳动争议的主要方式？（）

A.和解

B.调解

C.赔偿

D.仲裁

【答案】C

196.【名词解释】预防性职业指导

【答案】因对象不同，指导内容不同/特点类型不同，分层分类指导/

提前解决/针对性系统性/自主和主动。

197.1多项选择题】职业咨询的主要方法是：

A.个别咨询

B.团体咨询

C.家庭咨询

D.心理测量法

【答案】A,B,D

198.【问答题】员工帮助的基本内容

【答案】劳动者在工作中遇到的问题；劳动者在个人或家庭生活中遇

到的问题；劳动者的身心健康问题。

199.【单项选择题】像办公室人员、会计、打字员等，具有顺从、谨

慎、保守、实际、稳重等人格特征，属于霍兰德职业类型理论中的哪

种人格类型？（）

A.现实型

B.研究型

C.常规型

D.社会型

【答案】C

200.【单项选择题】关于任职者所从事的工作本身特性的信息称作O

A.工作描述

B.工作规范

C.工作说明

D.工作分析

【答案】A

201.【单项选择题】当个体面临多种选择而无法决定时，()是协助

个体理智决策的一种最有效的方法。

A.实习法

B.平衡单法

C.典型人物分析法

D.故事叙说法

【答案】B

202.【单项选择题】职业咨询的主要内容包括职业准备咨询、职业选

择咨询、职业决策咨询、职业适应咨询和职业发展咨询五个方面。其

中，帮助咨询者制定个性化的职业生涯发展规划属于()

A.职业决策咨询

B.职业发展咨询

C.职业准备咨询

D.职业选择咨询

【答案】B

203.【问答题】就业服务简介

【答案】就业服务就是就业中介组织为满足劳动者求职和用人单位招

工的需求而提供的各类服务。

204.【单项选择题】由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提

前中断劳动关系的法律行为是（）

A.劳动合同的终止

B.劳动合同的解除

C.劳动合同的中断

D.劳动合同无效

【答案】B

205.【名词解释】再就业政策

【答案】五大支柱（经济拉动/政府扶持/市场服务/政府调控/社会保

险）、六个领域（中小企业/第三产业/多重经济形式/劳动密集型产业

/劳务输出/灵活就业）、十项措施（免税/小额贷款/社保补贴/就业援

助/主辅分离/就业服务/财政投入/社保/企业裁员/社区平台）。

206.【单项选择题】下面哪一个选项不是对职业指导新趋势的正确描

述？（）

A.多学科的交叉应用

B.严格的资格认定

C.服务的集中性

D.高度的组织化

【答案】C

207.【单项选择题】下列哪项不属于结构化面试？()

A.程序结构化

B.题目结构化

C.形式结构化

D.结果评定结构化

【答案】C

208.【单项选择题】在面试过程中，针对特定的工作岗位，始终如一

地使用事先确定了答案的一系列与工作相关的问题。该面试过程属于

O

A.结构化面试

B.非结构化面试

C.半结构化面试

D.固定结构面试

【答案】A

209.［单项选择题】对城镇下岗失业人员的职业指导有四种基本形式,

下列选项中不属于这四种形式的是()

A.递进式指导

B.辐射性指导

C.多元化指导

D.就地转移职业指导

【答案】D

210.1多项选择题】影响人们职业发展的因素很复杂，其中受遗传因

素和特殊能力有：

A.性别

B.个体学习模式

C.身体素质

D智力

【答案】A,C,D

2n.【名词解释】职业指导服务内容

【答案】为求职者、劳动者提供政策、就业和择业咨询和服务。为特

殊群体提供咨询和服务。为用工单位提供咨询和服务，人力资源合理

配置。

212.【单项选择题】在CETT1C素质测评系统中，数字递加主要考察

O

A.简单数字运算速度、简单数字运算准确性

B.对具体事物内在逻辑关系的把握

C.抗干扰能力和知觉速度

D.对操作活动行为进行矫正，灵活调整能力

【答案】A

213.【单项选择题】用人单位克扣或者无故拖欠劳动工资的，除在规

定时间内全额支付，还需加发相当于工资报酬多大比率的经济补偿金?

A.20%

B.25%

C.10%

D.15%

【答案】B

214.【单项选择题】下面哪一项不是职业指导人员应遵循的道德规范

O

A.尊重服务对象

B.不歧视残疾服务对象

C.主动解释使服务对象知情

D.全面了解服务对象包括其生活方式

【答案】D

215.【问答题】撰写职业设计报告

【答案】分析来访者职业取向一了解职业取向设计需求一明确职业取

向决策一撰写职业设计报告。职业设计的目标：可持续发展（满足个

人需求；增强核心竞争力；

把握发展的机遇）平衡发展（工作、休闲、家庭三者的协调；获得健

康的职业生活；）经济性发展（讲究效率；提高受益）

216.【问答题】分析职业发展可能性的原则

【答案】以来访者为中心；以事实为根据；以鼓励为主要方式。

分析职业发展可能性主要从以下几方面：个人条件和职业方向的适应

性；达到职业目标所需的时间、社会环境与职业目标的关系。

217.【单项选择题】新建企业应在办理工商登记注册手续后的多长时

间内办理养老保险登记手续？()

A.30日内

B.60日内

C.90日内

D.半年之内

【答案】C

218.【名词解释】市场导向就业机制形成的标志

【答案】主体地位真正确立/机制灵活功能完善/政府促进就业，扶持

困难群体。

219.【单项选择题】根据生产劳动的性质、工艺技术的特征或者服务

活动的特点而划分的工作种类，称为()

A.职业

B.工种

C.岗位

D.专业

【答案】B

220.1多项选择题】职业指导工作模式中的重要因素包括：

A.职业介绍

B.职业咨询

C.职业培训

D.职业指导

【答案】A,C,D

221.【单项选择题】职业指导中所使用的家庭咨询技术，主要是为了

解决O

A.家庭与工作的时间安排问题

B.由于就业问题带来的家庭和婚姻方面的问题

C.社会失业率对家庭收入的影响

D.家庭成员对就业问题的看法以及就业态度

【答案】B

222.【单项选择题】CETTIC职业素质测评系统中，数字递加测验主要

考察O

A.简单数字运算的速度及准确性

B.复杂数字运算速度

C.具体事务内在逻辑关系

D.抗干扰能力

【答案】A

223.【单项选择题】新成长劳动力不包括哪些人？()

A.城镇未能升学的初高中毕业生

B.各类高等学校和培训学校的毕业生

C.下岗失业人员

D.农村从事非农产业的人员

【答案】C

224.【单项选择题】下列个人特质中，对职业系留点影响程度最低的

是（）

A.人格

B.需求

C.价值观

D.技能

【答案】A

225.【单项选择题】设计个人和单位的测评实施方案时，下列哪项是

不恰当的表现？（）

A.对于难以控制被测者掩饰倾向的测评维度，尽可能少选测评工具

B.测评实施流程要考虑成本和效率

C.测评结果既需要提供定性的结果，也需要提供定量的结果

D.测评结果为决策提供参考依据

【答案】D

226.【单项选择题】下列哪一项不属于相关指标？（）

A.人口密度

B.动力装备程度

C.职工人数

D.倍数

【答案】A

227.【单项选择题】女职工的〃四期〃保护，〃四期〃指的是（）

A.经期、怀孕期、产期、哺乳期

B.经期、更年期、产期、哺乳期

C.婚期、怀孕期、产期、哺乳期

D.经期、怀孕期、产期、更年期

【答案】A

228.【填空题】岗位分析为劳动力的招收、调配、O、培训、升降、

0、确定劳动报酬等提供了客观依据。岗位研究包括岗位分析、()

和O等。

【答案】考核；奖惩；岗位评价；岗位分类

229.【多项选择题】按劳动保障部门的统计标准，新成长劳动力主要

由那几部分人组成：

A.城镇未能继续升学的初高中毕业生

B.在农村从事非农产业的人员

C.待业人员

D.各类高校应届毕业生

【答案】A,B,C

230.【单项选择题】人民法院是国家的审判机关，下列哪种情况下,

人民法院应予以处理？

O

A.劳动争议当事人对仲裁不服进行起诉时

B.当劳动者与工作单位发生经济纠纷时

C.当劳动者因工伤无法工作与单位发生纠纷时

D.当职工被解除合同不服时

【答案】A

231.【问答题】创业培训主要几种模式

【答案】①SYB培训模式。国际劳工组织针对培养微小型企业创办者

而开发的项目。

2001年引入中国。培训采取小班教学，注重教师和学员间的互动交

流，采用知识培训、案例分析、角色扮演、自由讨论等多种形式。分

创业意识培训和创业计划培训。

②三段式培训模式。分为理论学习阶段、咨询辅导阶段和后续扶持阶

段。前两阶段3-6个月。后阶段可长可短。

③远程创业培训模式。2002年底，开始建设远程职业培训网络实施远

程技能培训和创业培训。

④各地自创模式。

232.【问答题】解释职业测评数据并提出诊断建议，并能为下级职业

指导人员讲解测评解释技术

【答案】确定采用的测评问卷一了解测验的常模构成一分析测评分数

的构成一根据测评手册解释数据结果一提出诊断建议。一定要首先了

解测验的常模构成，不要盲目地对分数进行解释。

233.【单项选择题】不属于失业保险基金支出范围的是()

A.主要用于保障失业人员的基本生活

B.领取转业训练费、生产自救费

C.领取失业保险金期间的医疗补助

D.接受职业培训，职业介绍的补贴

【答案】D

234.【单项选择题】下列哪个选项不是CETTIC职业素质测评系统主

要解决的问题？()

A.满足不同部门需求

B.满足求职者个人爱好需求

C.满足一定数量的职业需求

D.满足更多功能的需求

【答案】B

235.【填空题】幻想的技术可在个别咨询的情境下进行，也可以在O

的情境下进行，幻想的主题基本上可由O和O共同决定。

【答案】团体咨询；咨询员；咨询对象

236.1多项选择题】心理咨询的类别：O

A.教育咨询

B.职业咨询

C.家庭咨询

D.人事咨询

【答案】A,B,D

237.【单项选择题】在团体咨询中，把主题集中到与团体有关的内容

上，属于哪一种行动技术？()

A.提问技术

B.面质技术

C.调停技术

D.聚焦技术

【答案】D

238.【填空题】投射测验主要用于对O、O等内容的测量。

【答案】人格；动机

239.【单项选择题】CETTIC职业素质测评系统主要解决的问题是O

A.满足不同部门的需求

B.满足一定数量的职业需求

C.满足更多功能的需要

D.上述三个方面全是

【答案】B

240.【单项选择题】〃大五人格〃量表中的五个纬度不包括()

A.情绪性

B.公正性

C.高效性

D.外向性

【答案】C

241.【单项选择题】不属于职业生涯设计原则的是哪项？()

A.量体裁衣原则

B.可操作性原则

C.持续性原则

D.发展性原则

【答案】C

242.【单项选择题】下列哪项是关于职