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文档简介

2025年员工培训外包服务协议一、协议背景与目的随着市场竞争的加剧，企业对于员工素质的要求越来越高。为了提升员工的专业技能和综合素养，甲方决定将员工培训外包给乙方，以确保培训质量与效果。本协议旨在明确双方在培训过程中的权利、义务和责任，确保合作顺利进行。二、协议主体甲方：____有限公司乙方：____培训公司三、协议内容1.培训对象与范围本次培训对象为甲方全体员工，培训范围为专业技能、团队协作、沟通能力等方面。乙方需根据甲方提供的员工名单，制定针对性的培训计划。2.培训时间与地点培训时间为____年____月____日至____年____月____日，共计____天。培训地点为甲方指定场地。3.培训费用本次培训费用为人民币____元（大写：____元整）。甲方需在协议签订后____个工作日内，将培训费用支付给乙方。4.培训师资格与要求乙方需选派具备丰富教学经验、专业素质高的培训师进行授课。培训师需具备以下条件：（1）具有相关领域____年以上的工作经验；（2）具备中级及以上专业技术职称；（3）持有相关培训师资格证书。5.培训效果评估培训结束后，甲方有权对培训效果进行评估。评估内容包括：（1）员工满意度调查；（2）培训成果展示；（3）培训成果转化。6.培训后续服务乙方需在培训结束后提供____个月的后续服务，包括：（1）为甲方提供培训资料及课件；（2）为甲方提供在线咨询解答；（3）协助甲方开展内部培训。四、双方责任1.甲方责任（1）负责提供培训场地、设备等基础设施；（2）协助乙方了解员工需求，提供员工名单及背景资料；（3）按照协议约定支付培训费用；（4）对培训效果进行评估，并提出改进意见。2.乙方责任（1）按照甲方要求制定培训计划，确保培训质量；（2）选派具备资格的培训师进行授课；（3）提供培训所需教材、课件等资料；（4）协助甲方开展内部培训，提供后续服务。五、违约责任1.若甲方未能按照约定支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训服务，并要求甲方承担相应的违约责任。2.若乙方未能按照协议约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用，并承担相应的违约责任。六、争议解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方：____有限公司乙方：____培训公司签订日期：____年____月____日八、附件1.培训计划2.培训师简历3.培训费用明细通过本协议的签订，甲乙双方将共同致

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