前台员工合同范例

前台员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签。续签合同期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位担任前台员工职务，负责公司接待、咨询、传达等工作。

2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从甲方单位的安排和指挥。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元，工资支付方式为每月____日支付。

2.乙方享有国家规定的各项补贴和奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方在工作中应遵守劳动安全操作规程，防止事故发生。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方单位的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事国家规定的保密工作，且在保密期限内；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）其他法律、行政法规规定的不得解除劳动合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要专业的前台服务，乙方具备相关能力，第三方作为劳务派遣单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方及第三方协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经三方协商一致，可以续签。续签合同期限不得超过原合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位担任前台员工职务，负责公司接待、咨询、传达等工作。

2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从甲方单位的安排和指挥。

3.乙方应接受第三方提供的培训和管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方的工作时间安排由甲方决定，乙方应配合甲方的工作需求。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月人民币____元，工资支付方式为每月____日支付。

2.乙方享有国家规定的各项补贴和奖金。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，提供额外的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方在工作中应遵守劳动安全操作规程，防止事故发生。

3.甲方有权对乙方的工作环境进行定期检查，确保工作安全。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照约定的时间和地点提供劳动服务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权对乙方的工作进行调整，包括但不限于工作内容、工作地点和工作时间。

4.甲方有权根据市场变化和公司需要，调整乙方的工资待遇。

八、乙方的权利和义务

1.乙方应按照约定的时间和地点提供劳动服务，不得擅自离岗。

2.乙方应遵守甲方单位的各项规章制度，服从甲方单位的安排和指挥。

3.乙方应保证其提供的劳动服务符合甲方的要求和标准。

4.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

九、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方单位的规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权解除本合同：

（1）未经甲方同意，乙方不得兼职其他工作；

（2）未经甲方同意，乙方不得泄露甲方单位的商业秘密；

（3）未经甲方同意，乙方不得参与任何可能损害甲方利益的活动。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

第三方作为劳务派遣单位，负责对乙方进行招聘、培训和管理，保障乙方的合法权益，同时提高甲方的运营效率，降低人力资源成本。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，通过合同明确乙方的权利和义务，确保乙方按照约定提供劳动服务，维护甲方的合法权益，同时通过合同调整乙方的工资待遇，提高乙方的积极性和工作质量。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（服务接受方）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：____________________

第三方（服务保障方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要专业的客户服务支持，乙方具备相关服务能力，第三方作为服务保障方，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，经甲乙双方及第三方协商一致，达成如下协议：

一、服务期限

1.本协议期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.协议期满，经三方协商一致，可以续签。续签协议期限不得超过原协议期限。

二、服务内容

1.乙方同意向甲方提供客户服务，包括但不限于接听电话、解答咨询、处理投诉等。

2.乙方应遵守甲方提供的培训内容，确保服务质量。

三、服务时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方的工作时间安排由甲方决定，乙方应配合甲方的工作需求。

四、服务报酬

1.乙方服务报酬为每月人民币____元，支付方式为每月____日支付。

2.乙方享有国家规定的各项补贴和奖金。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的报酬进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，提供额外的福利待遇。

六、乙方权利和义务

1.乙方有权要求甲方按照协议约定支付报酬。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训。

3.乙方有权根据自身情况和工作表现，提出调整工作内容或工作时间的合理要求。

4.乙方有权要求甲方提供职业发展机会和晋升通道。

七、甲方权利和义务

1.甲方有义务按照协议约定支付乙方报酬，确保及时足额支付。

2.甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和培训，确保乙方能够胜任工作。

3.甲方有义务保护乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私权和劳动权益。

4.甲方有义务对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

八、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本协议：

（1）未按协议约定支付报酬的；

（2）未提供必要工作条件和培训的；

（3）侵犯乙方合法权益的。

2.甲方如有以下限制行为，乙方有权解除本协议：

（1）未征得乙方同意，擅自调整乙方工作内容或工作时间；

（2）未提供乙方职业发展机会和晋升通道。

九、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本协议未尽事宜，由三方另行协商解决。

2.本协议一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日