企业单位劳动合同书范本8篇

企业单位劳动合同书范本8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（劳动者）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_________________________________联系方式：_______________________________紧急联系人及联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方在甲方单位从事的工作事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容（一）合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月。（二）工作内容及地点乙方应在甲方担任的工作岗位为：_________________________。工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。二、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制或经劳动行政部门批准的特殊工时制。乙方应按时上下班，遵守工作时间规定。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。具体按甲方相关规定执行。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬乙方的工资标准为：________元/月。甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。（二）福利待遇乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。具体按甲方相关规定执行。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应告知并采取相应措施进行防护。五、社会保险及其他保险福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方发生工伤时，甲方应积极协助乙方进行工伤认定和索赔。除社会保险外，甲方可根据自身情况为乙方提供其他商业保险福利。六、保密与竞业限制义务乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露与工作相关的机密信息。在解除或终止劳动合同后的一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。七、劳动合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。（二）符合法律规定的情形时，甲乙双方可以解除劳动合同。（三）本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。八、违约责任及其他约定事项（一）甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施细则等有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条：本合同为______年期限劳动合同，合同期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计______个月。本合同期满，如需续订，双方应提前三十日书面通知对方。二、工作岗位和内容第二条：甲方根据工作需要安排乙方从事__________岗位工作。乙方应爱岗敬业、遵纪守法，按照甲方的要求完成本职工作。乙方岗位工作职责包括但不限于以下内容：____________（详细说明岗位职责和工作内容）。三、工作时间和休息休假第三条：甲方根据乙方的工作岗位和工作性质安排工作时间。原则上每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。特殊情况下需加班的，须按照国家相关规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日休假和婚假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。四、劳动报酬和社会保险待遇篇3合同编号：甲方（用人单位）：[公司名称]地址：[公司地址]联系方式：[公司电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]性别：[劳动者性别]年龄：[劳动者年龄]住址：[劳动者住址]联系方式：[劳动者电话]一、合同期限1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，至约定的合同终止条件出现时止。2.试用期为三个月，自本合同生效之日起计算。试用期满，经甲方考核合格后，双方同意继续履行的，需签订正式劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作，工作地点在[具体地点]。2.乙方应按时、保质完成工作任务，如因工作原因需调整岗位或工作地点，应得到甲方的同意。三、工作时间和休息休假1.甲方实行[具体工时制度]工时制度，乙方的工作时间应根据甲方的工作安排而定。2.乙方享有法定假期和甲方规定的年假等假期。具体假期及薪资结算方式按照国家及甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方根据乙方的工作岗位及表现，给予乙方相应的劳动报酬。具体薪资结构、发放时间及调整机制按照国家及甲方规定执行。2.乙方在工作期间表现突出或有特殊贡献的，经甲方考核认可后，可享受相应的奖金或福利待遇。五、保险福利待遇1.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。乙方应缴纳的社保费用由甲方在工资中代扣代缴。2.甲方还为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇]。乙方在享受上述福利待遇时，应遵守甲方的相关规定和流程。六、保密义务1.乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和保密信息，包括但不限于以下内容：[具体保密内容]。若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。2.甲方对乙方的保密信息负有保密义务，未经乙方同意，不得擅自公开或泄露乙方的个人信息和隐私。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于以下内容：[具体违约责任]。双方应根据实际情况，协商确定违约金的数额和支付方式。2.在试用期满后，如乙方考核不合格或未能胜任工作岗位，甲方有权解除劳动合同，并不承担违约责任。但甲方应支付乙方试用期内的工资和必要的培训费用。八、其他约定1.甲乙双方在本合同履行过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，乙方应继续履行其工作职责，并遵守甲方的规章制度。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照国家及地方规定执行。如国家及地方有新的规定出台，则按新规定执行。本合同自双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇4甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（劳动者）：_____________________________住址：_____________________________________身份证号码：_________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议：一、合同期限与工作内容（一）合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）工作内容及地点：乙方应在甲方指定的岗位从事______工作。工作地点在_________________________。（三）岗位职责与要求：乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间与休息休假（一）工作时间：标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体上下班时间按照甲方规定执行。（二）休息休假：按照国家法律规定执行，包括带薪年假、病假等。甲方也可以根据工作需要和乙方的工作表现安排加班和调休。三、劳动报酬与社会保险（一）劳动报酬：基本工资+绩效工资的方式支付工资。基本工资为每月______元，绩效工资根据实际工作表现和工作成果确定。试用期工资按照相关法律规定执行。（二）社会保险：甲乙双方应按照国家和地方的相关规定缴纳社会保险费用。社保缴纳标准按照国家相关法律规定执行。甲方将按月将社保费用汇入乙方指定的账户，乙方需提供相应的社保缴纳证明。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的作业场所和必要的劳动防护设施。篇5甲方（用人单位）名称：XXXXXX地址：XXXXXX主要负责人：XXXXXX乙方（劳动者）姓名：XXXXXX性别：XXXXXX身份证号码：XXXXXX文化程度：XXXXXX住址：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议：一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同，并不承担任何经济补偿责任。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的岗位为XXXX，具体的工作内容见《岗位说明书》。2.乙方的工作地点为甲方所在地，若甲方根据经营需要调整工作地点的，应依法与乙方协商。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX小时的工作制度。对特殊岗位的员工，经劳动部门批准实行不定时工作制或综合计时工作制。在合同期内，乙方每日工作时间不得超过XX小时，每周工作时间不得超过XX小时。2.甲方因生产、经营需要安排乙方加班的，应与乙方协商，甲方按规定给予补休或支付加班工资。3.乙方在合同期内享受国家法定的节假日、带薪年休假等集中休假的权利。因工作原因未能休假的，甲方按规定支付加班工资。四、劳动报酬1.乙方试用期内的工资为XXXX元/月。试用期满后的工资，根据乙方的岗位及表现，由甲乙双方协商确定。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。2.甲方每月XX日左右以银行转账形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。3.甲方根据生产、经营或业务发展的需要，以及乙方的工作表现、工作能力和岗位变动情况，可以调整乙方的工资待遇。4.乙方在合同期内享受国家法定的带薪年休假和集中休假的权利。因工作原因未能休假的，甲方按规定支付加班工资。5.甲方依法制定薪酬制度，并通过内部文件形式告知乙方。乙方岗位变动时，甲方可以调整乙方的工资待遇。若甲方未就乙方岗位变动时的工资待遇调整进行说明或协商，则视为维持原工资待遇不变。6.乙方对甲方制定的薪酬制度有异议的，可以提出书面意见，甲方应在收到乙方书面意见后XX个工作日内予以回复。如甲方未在规定时间内回复，则视为甲方已认可乙方的异议。7.乙方在合同期内因自身原因离职的，甲方有权扣除乙方未休假的相应工资报酬。若甲方已支付该部分工资报酬的，则视为甲方有权要求乙方返还该部分报酬。8.乙方在合同期内因工伤或职业病等原因需要停工治疗的，甲方应按有关规定支付停工留薪期待遇。停工留薪期待遇按照乙方的岗位工资乘以停工留薪期月数计算（停工留薪期月数根据实际停工治疗时间确定）。若甲方未按规定支付停工留薪期待遇的，则视为甲方已认可乙方的停工留薪期待遇要求。9.乙方在合同期内因患病或非因工负伤需要停工治疗的，甲方应按有关规定支付病假工资待遇。病假工资待遇按照乙方的岗位工资乘以病假月数计算（病假月数根据实际病假治疗时间确定）。若甲方未按规定支付病假工资待遇的，则视为甲方已认可乙方的病假工资待遇要求。但最长病假不得超过XX个月（含）。超过XX个月后仍不能复工的，视为不能胜任本职工作而被辞退处理。10.乙方在合同期内被辞退的（包括试用期内的辞退），甲方应按有关规定支付相应的经济补偿金或赔偿金。具体数额根据乙方的实际工作时间和待遇情况确定。若甲方未按规定支付的，则视为甲方已认可乙方的经济补偿金或赔偿金要求。但最长补偿期限不得超过XX个月（含）。超过XX个月后仍不能复工的，视为不能胜任本职工作而被辞退处理。11.乙方在合同期内提出辞职的（试用期内的辞职），需提前XX天书面通知甲方并得到甲方的同意后方可离职；否则视为擅自离职处理，由此给甲方造成的一切损失由乙方承担。同时，甲方有权扣除乙方未休假的相应工资报酬或要求乙方返还该部分报酬；若甲方已支付该部分工资报酬的，则视为甲方有权要求乙方返还该部分报酬。但最长补偿期限不得超过XX个月（含）。超过XX个月后仍不能复工的，视为不能胜任本职工作而被辞退处理。篇6合同编号：XXXX-XX-XX甲方（用人单位）名称：XXXX地址：XXXX主要负责人：XXXX乙方（劳动者）姓名：XXXX性别：XXXX身份证号码：XXXX文化程度：XXXX住址：XXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章，甲乙双方经平等自愿协商，达成如下协议：一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以随时解除劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方从事的岗位为XXXX。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。三、劳动报酬和福利待遇1.乙方在试用期的工资为XX元/月。试用期满后，乙方的工资标准为XX元/月。具体工资结构为：基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月，保密工资XX元/月。乙方每月的绩效工资根据乙方的业绩考核情况确定。2.甲方根据企业效益及乙方的贡献，给予乙方相应的奖金和福利待遇。3.甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。4.甲方负责为乙方办理基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体办理手续由甲方负责，乙方应当予以协助。5.乙方在试用期内享有与其他员工相同的福利待遇。试用期满后，乙方的福利待遇根据甲方的规定执行。6.甲方有权根据企业效益及乙方的贡献调整乙方的工资待遇。如果调整后乙方的工资待遇低于当地政府规定的最低工资标准，甲方会按照最低工资标准支付乙方的工资。7.甲方有权根据企业实际情况调整乙方的福利待遇，包括奖金、津贴、补贴等。如果调整后乙方的福利待遇低于当地政府规定的最低标准，甲方会按照最低标准支付乙方的福利待遇。8.甲方支付的劳动报酬和福利待遇必须按照国家的规定进行缴纳和支付，并且必须遵守国家的税收法律法规。甲方支付的劳动报酬和福利待遇必须按照公司的规定进行分配和使用，并且必须遵守公司的财务管理制度。9.乙方在试用期内如果提出辞职或擅自离职，甲方有权拒绝支付乙方试用期的工资报酬。试用期满后，乙方如果提出辞职或擅自离职，甲方有权要求乙方返还试用期满后的工资报酬及相应的福利待遇。如果乙方未返还上述款项，甲方有权通过法律途径追讨。10.甲方有权根据企业实际情况调整乙方的工资待遇和福利待遇，但调整后的工资待遇和福利待遇必须按照国家及公司的规定执行。甲方支付的劳动报酬和福利待遇必须按照国家及公司的规定进行缴纳和支付，并且必须遵守国家的税收法律法规及公司的财务管理制度。同时，甲方有权要求乙方返还试用期满后的工资报酬及相应的福利待遇，如果乙方未返还上述款项，甲方有权通过法律途径追讨。但调整后的工资待遇和福利待遇必须能够保证乙方的合法权益得到充分保障。11.甲方承诺每月XX日左右以货币形式按时足额支付乙方的工资报酬及相应的福利待遇。如遇特殊情况需调整支付时间或方式时，甲方会提前告知乙方并获得乙方的同意。同时，甲方也会确保支付乙方的工资报酬及相应的福利待遇符合国家及公司的规定，并且遵守国家的税收法律法规及公司的财务管理制度。如果甲方违反上述承诺，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。12.在合同期内，乙方如果因工作原因受伤或患病（包括职业病），甲方将按照国家及公司的规定为乙方提供医疗期并支付相应的工资报酬及福利待遇。医疗期满或痊愈后，乙方应继续履行本合同直至合同期满或双方协商解除劳动合同为止。如果乙方在医疗期内擅自离职或提出辞职申请，甲方有权拒绝支付乙方医疗期内的工资报酬及相应的福利待遇，并有权要求乙方返还试用期满后的工资报酬及相应的福利待遇。如果乙方未返还上述款项，甲方有权通过法律途径追讨。但调整后的工资待遇和福利待遇必须能够保证乙方的合法权益得到充分保障。同时，甲方也会确保支付乙方的工资报酬及相应的福利待遇符合国家及公司的规定，并且遵守国家的税收法律法规及公司的财务管理制度。如果甲方违反上述承诺，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。篇7合同编号：XXXXXX甲方（用人单位）：公司名称：XXXXXX公司地址：XXXXXX联系方式：XXXXXX乙方（劳动者）：姓名：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX学历：XXXXXX专业：XXXXXX联系方式：XXXXXX鉴于甲乙双方自愿达成如下协议：一、合同期限与试用期1.合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式录用为甲方员工。二、工作内容与岗位1.乙方在甲方从事的岗位为XXXXXX，主要负责XXXXXX。乙方应认真履行岗位职责，按时完成分配的任务。2.甲方根据经营需要或乙方的能力表现，可以调整乙方的工作岗位或工作任务。三、劳动报酬与福利1.乙方在试用期的工资为XXXX元/月。试用期满后，根据乙方的岗位和表现，甲方给予乙方相应的工资和福利待遇。2.甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方应自行承担个人所得税及社会保险个人部分。3.甲方根据经营情况和员工绩效，每年进行薪资调整，确保乙方获得合理的劳动报酬。四、劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。如有违反，甲方有权依据公司规定给予相应的处罚。2.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或他人利益。3.乙方在劳动合同期限内不得擅自离职或从事其他职业。如需提前解除劳动关系，应提前XX天以书面形式通知甲方并获得甲方的同意。五、双方权利义务1.甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并提供相应的福利待遇和培训机会。乙方应认真履行工作职责，为甲方的发展贡献力量。2.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的形象和声誉。甲方应尊重乙方的劳动成果，为乙方提供良好的工作环境和发展空间。3.双方应保守对方的商业机密和个人隐私，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人或他人利益。同时，双方应互相尊重对方的合法权益，不得侵犯对方的劳动权利或人身权利。4.在劳动合同期限内，双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，确保劳动关系的稳定和谐。如有违反，双方应承担相应的法律责任。5.双方应根据劳动合同的约定履行义务和责任，确保劳动关系的顺利进行。如一方违约，应承担相应的违约责任和赔偿责任。6.试用期满后，经甲方考核合格，乙方正式录用为甲方员工。甲方将按照公司规定给予乙方相应的奖金和晋升机会。同时，乙方也应继续履行工作职责和义务，为甲方的发展贡献力量。7.在劳动关系存续期间，双方应共同协商、解决工作中遇到的问题和困难。如遇重大分歧或争议，双方应通过友好协商解决或寻求法律援助途径解决。但无论如何，双方都应保持冷静和理性，避免激化矛盾和扩大事态。8.试用期满后，如乙方未能通过甲方的考核或存在其他不符合录用条件的情况，甲方有权解除与乙方的劳动关系。但甲方应提前告知乙方相关情况并依法支付相应的经济补偿金（如有）。同时，乙方也应配合甲方完成相关离职手续并妥善安置自己的工作和生计问题。9.双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度中关于工作时间、休息时间、假期等方面的规定。甲方应确保乙方的合法权益得到保障并依法支付相应的劳动报酬和福利待遇。同时，乙方也应理解并尊重甲方的经营安排和管理决策。在特殊情况下（如紧急任务或突发事件等），双方应积极配合并共同应对困难局面。篇8甲方（用人单位）名称：XXXXXX有限公司地址：XXXXXXXXXX主要负责人：XXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（劳动者）姓名：XXXX，性别：XX，身份证号：XXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，试用期XX个月。2.试用期满，经考核合格，双方正式建立劳动关系。考核不合格，双方劳动关系终止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方在XX岗位工作，乙方应完成该岗位的各项工作职责。2.乙方的工作地点为XXXXXXXXXX。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作XX小时、每周工作XX天的工作制度。2.乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。四、劳动报酬1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方在试用期内的表现和考核情况，确定在试用期内的工资待遇。试用期满，甲方根据乙方的工作岗位和表现，确定乙方的工资待遇。具体工