北京餐饮用工合同范例

北京餐饮用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方系从事餐饮服务的企业，需要招聘乙方从事餐饮工作。

2.乙方自愿加入甲方，从事餐饮服务工作。

3.甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如甲乙双方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的地点从事餐饮服务工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证服务质量。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方加班工资按国家有关规定执行。

五、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。

七、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反国家劳动法律法规，侵害乙方合法权益。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方制定的各项规章制度。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系从事餐饮服务的企业，需要招聘乙方从事餐饮工作。

2.乙方同意通过丙方派遣至甲方工作。

3.甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如甲乙丙三方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方。

二、工作内容与派遣

1.乙方同意在甲方指定的地点从事餐饮服务工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方的工作由丙方负责派遣，丙方应确保乙方符合甲方的工作要求。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方加班工资按国家有关规定执行。

五、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照工作要求提供服务，并有权对乙方的工作表现进行评估。

2.甲方有权在乙方违反劳动纪律或甲方规章制度时，按照规定解除本合同。

3.甲方有权在乙方工作期间，根据经营状况调整乙方的工作岗位和劳动报酬。

七、丙方的责任与义务

1.丙方应按照合同约定，向甲方派遣符合要求且具备相应资质的乙方。

2.丙方应确保乙方在工作期间享有相应的社会保险和福利待遇。

3.丙方应负责对乙方进行岗前培训和在职培训。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权按照规定解除本合同，并要求丙方承担相应的责任。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，不得与甲方竞争对手或同类业务企业签订劳动合同或提供服务。

3.乙方因自身原因导致合同无法履行，应向甲方支付违约金，金额为：____________________。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.合同解除条件及程序参照本合同第七条和第八条的规定。

2.合同终止条件及程序参照本合同第七条和第八条的规定。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方法定代表人身份证明；

5.乙方健康证明；

6.甲方制定的各项规章制度。

第三篇范文总结：

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣单位，其介入可以确保乙方具备相应的资质和技能，同时减轻甲方的招聘和管理负担，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方的工作符合甲方的业务需求。甲方通过增加自身权利条款，保障了自身的权益，同时通过设定乙方的违约和限制条款，限制了乙方可能对甲方造成的损害。甲方的主导地位有利于维护自身的经营利益，确保业务运营的稳定性。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系从事建筑安装工程的企业，需要招聘乙方从事现场施工工作。

2.乙方同意通过丙方派遣至甲方工作，以保障自身权益。

3.甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满，如甲乙丙三方同意续签，应在本合同期满前____日内书面通知对方。

二、工作内容与派遣

1.乙方同意在甲方指定的施工现场从事建筑安装工程施工工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方的工作由丙方负责派遣，丙方应确保乙方符合甲方的工作要求。

三、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____________________。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方加班工资按国家有关规定执行。

五、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

七、丙方的责任与义务

1.丙方应按照合同约定，向甲方派遣符合要求且具备相应资质的乙方。

2.丙方应确保乙方在工作期间享有相应的社会保险和福利待遇。

3.丙方应负责对乙方进行岗前培训和在职培训。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付工资或福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付，并支付违约金，金额为：____________________。

2.甲方未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，乙方有权要求甲方改正，并赔偿因此造成的损失。

3.甲方违反国家劳动法律法规，侵害乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.合同解除条件及程序参照本合同第七条和第八条的规定。

2.合同终止条件及程序参照本合同第七条和第八条的规定。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙丙三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.丙方法定代表人身份证明；

5.乙方健康证明；

6.甲方制定的各项规章制度。

乙