2025年旅行社劳动合同模板7篇

2025年旅行社劳动合同模板7篇篇1甲方（旅行社）：_________乙方（员工）：_________合同编号：_________合同订立日期：_________一、合同双方甲方（旅行社）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________性别：_________身份证号：_________家庭住址：_________联系方式：_________二、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。三、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方担任_________岗位工作。2.乙方的工作地点为_________。四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方享受国家法定的节假日和甲方规定的年假等假期。五、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_________元。具体薪资根据甲方规定执行。2.乙方享受甲方的绩效工资和奖金制度。3.甲方每月按时向乙方支付工资，不拖欠、不克扣。六、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例根据当地规定执行。2.乙方享受甲方的员工福利，包括年终奖、季度奖等。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.乙方在从事有职业危害的工作时，甲方应提供必要的防护措施。3.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。八、规章制度和劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.乙方应按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。如有特殊情况需请假，应提前向甲方提交请假申请。3.乙方应爱护甲方的财产和设备，节约用水用电，保持工作环境的整洁卫生。4.乙方应保守甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取私利。5.乙方在合同期内不得擅自变更或解除劳动合同，如需变更或解除，应提前与甲方协商并达成一致意见。6.乙方违反规章制度或劳动纪律，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除劳动合同。7.乙方在试用期内不符合录用条件或表现不佳的，甲方有权解除劳动合同。具体录用条件和表现评估由甲方依据实际情况制定。8.乙方在合同期内或试用期内的工资和福利待遇按照甲方规定执行。如遇调整，甲方会提前告知乙方并协商调整方案。双方协商一致的调整方案具有法律效力。篇2甲方（用人单位）：____________________旅行社（以下简称甲方）地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系方式：_______________________乙方（劳动者）：___________________（以下简称乙方）性别：_________________________出生日期：_________年______月___日户籍所在地址：_____________________联系方式：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方在甲方从事旅游服务工作达成以下协议：一、劳动合同期限及工作内容（一）合同期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。试用期内双方均有权解除合同，双方应相互配合完成相关手续。试用期满合格后转为正式员工。合同期内甲乙双方必须履行相应的义务和职责。本合同期满前经双方协商可续签劳动合同。（二）工作内容：乙方在甲方从事旅游服务工作，具体包括导游服务、前台接待、销售等岗位的工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。（三）乙方应认真履行工作职责，遵守甲方制定的各项管理制度和工作流程，服从甲方的安排和管理。二、工作时间和休息休假（一）工作时间安排：甲方的营业时间包括周末和节假日，乙方需根据工作需要安排工作时间，具体时间由甲方通知安排。乙方享有法定节假日休息的权利。（二）休假制度：乙方享有带薪年假、病假等休假权利，具体请假时间和程序按照甲方规定执行。三、劳动报酬和福利待遇（一）劳动报酬：乙方的工资标准为每月____元，试用期工资为每月____元。甲方每月向乙方支付工资，支付日期为每月的最后一个工作日。（二）福利待遇：乙方享有国家规定的社会保险待遇和住房公积金待遇，甲方负责为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。同时，根据甲方的相关规定享受其他福利待遇。四、违约责任与劳动争议解决方式（一）违约责任：甲乙双方均应遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定均应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。（二）劳动争议解决方式：如发生劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。五、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关规定执行。（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。篇3#甲方（旅行社）：公司名称：XXX旅行社地址：XXX市XXX区XXX路XXX号电话：XXX-XXXX-XXXX#乙方（员工）：姓名：XXX性别：X年龄：XX岁学历：XXXX联系方式：XXX-XXXX-XXXX一、合同期限1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同终止日期：XXXX年XX月XX日二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方指定的旅行社工作，具体职位为导游/助理导游。2.乙方的主要工作职责包括：-熟练掌握旅游景点的相关知识，为游客提供优质的导游服务。-协助游客解决旅行中的各种问题，提供必要的帮助和支持。-遵守甲方的规章制度，按时完成分配的任务。-积极参与甲方的培训和学习活动，提升个人业务能力和服务质量。三、工作时间与休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间根据甲方的工作安排和游客的需求进行调整。2.乙方享有以下休假权利：-每周至少休息XX天。-法定节假日及年假期间，乙方有权享受带薪休假。-乙方工作满一年后，可享受带薪年休假。四、薪酬待遇1.乙方的月薪为人民币XXXX元，试用期为XX个月，试用期间的月薪为人民币XXXX元。2.乙方正式录用后，根据甲方的薪酬体系进行调整。3.甲方将按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。五、违约责任1.甲方违反合同规定，未按时支付乙方工资或未提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿因此造成的损失。2.乙方违反合同规定，擅自离职或从事其他职业，甲方有权要求乙方支付违约金并赔偿因此造成的损失。六、其他约定1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和国家的法律法规，不得从事违法活动。如有违反，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的法律责任。2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方都具有约束力。如有其他争议，双方可依法提起诉讼。篇4甲方（旅行社）：_________乙方（员工）：_________合同生效日期：2025年5月1日一、合同双方1.甲方：_________旅行社，地址：_________，联系方式：_________。2.乙方：_________，性别：_________，身份证号：_________，联系方式：_________。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方的旅行社部门从事导游工作。2.工作地点：甲方指定的国内旅游目的地。三、工作时间和休假1.工作时间：每天工作8小时，每周工作5天。具体上下班时间根据旅游团行程安排。2.休假：按照国家法定假期进行休假。具体休假时间由甲方根据实际情况安排。四、工资待遇和福利1.工资待遇：乙方的基本工资为每月_____元，另加提成。具体提成根据旅游团的利润和乙方的表现确定。2.福利：甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利待遇。五、双方权利和义务1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。甲方同时有义务为乙方提供必要的工作条件和保障。2.乙方有权要求甲方按时支付工资和提供必要的福利待遇。乙方同时有义务遵守甲方的规章制度和纪律要求，服从甲方的管理。六、违约责任1.甲方如违反合同约定，未按时支付工资或提供必要的福利待遇，应承担相应的违约责任。2.乙方如违反合同约定，未按时完成工作任务或违反甲方的规章制度和纪律要求，应承担相应的违约责任。七、合同变更和解除1.合同变更：双方如需变更合同内容，应协商一致，并签订书面协议。2.合同解除：双方如需解除本合同，应提前一个月书面通知对方，并协商确定解除合同的程序和后果。如因乙方原因解除本合同，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。八、争议解决1.如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同适用中华人民共和国法律、法规进行解释和执行。九、其他事项1.双方如需进一步了解本合同内容或有其他疑问，可随时向甲方咨询。甲方将尽力为乙方提供帮助和解答。2.本合同未尽事宜，由双方协商确定并补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。合同期满后，双方可再行协商续签事宜。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇5甲方（用人单位）：____________________旅行社地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利与义务，达成以下劳动合同：一、合同期限1.合同签订日期：____年____月____日。2.合同生效日期：____年____月____日。3.合同结束日期：____年____月____日。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方担任导游、外联等职位的工作。具体工作内容由甲方根据经营需要安排和调整。2.乙方的工作地点为甲方指定的旅游目的地及相关办公场所。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体时间由甲方根据业务需要合理调整和安排。加班时数按照国家规定执行。2.乙方享有法定节假日、年假等休假权利，具体按照甲方规定执行。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方规定执行。甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得拖欠。2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和条件。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。如因乙方违反安全操作规程导致的伤害，由乙方自负其责。3.甲方应向乙方提供必要的职业危害防护用品，保障乙方在工作过程中的健康与安全。六、劳动纪律和规章制度遵守事项1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。如有违反，甲方有权按照相关规定处理。篇6甲方（用人单位）：XX旅行社地址：XX省XX市XX区XX路XX号联系电话：+86-XX-XXXX-XXXX乙方（员工）：XXX性别：男/女年龄：XX岁学历：XX专业：XX联系电话：+86-XX-XXXX-XXXX电子邮箱：[你的邮箱]一、合同期限1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日二、工作内容与地点1.乙方将在甲方担任的职位是：XXX2.乙方的主要工作职责是：XXX3.乙方的工作地点将在以下地点进行：XXX三、工作时间与假期1.乙方的工作时间将按照甲方的规定进行，具体上下班时间根据工作安排和实际情况确定。2.乙方将享有以下假期：XXX四、薪资待遇与福利1.乙方的月薪为：XXXX元，具体薪资根据工作表现和业绩进行调整。2.乙方将享有以下福利待遇：XXX五、保险与保障1.甲方将为乙方购买以下保险：XXX2.在工作期间，乙方将享有以下保障：XXX六、违约责任1.如果甲方未按照合同约定支付薪资或提供福利待遇，乙方有权要求甲方支付应得报酬和福利。2.如果乙方在工作期间违反甲方规定或表现不佳，甲方有权要求乙方承担相应的责任和处罚。3.合同期内，任何一方违反合同规定，需向另一方支付违约金。违约金的具体数额和支付时间根据违约情况和双方协商确定。七、其他事项1.合同期内，乙方需遵守甲方的各项规定和制度，保证工作质量和进度。甲方需为乙方提供必要的工作支持和资源保障。2.合同期内，乙方不得擅自离开工作岗位或从事其他兼职工作。如有特殊情况需提前向甲方提交书面申请并获得批准。甲方需尊重乙方的劳动成果和贡献，为乙方提供公平、公正的工作环境。3.合同结束后，双方如需继续合作，可协商签订新的劳动合同。如一方不再合作，需提前向另一方提交书面通知。乙方在合同结束后的一个月内，需返还甲方所有的工作资料和设备。甲方需按时支付乙方的工资和福利，确保乙方的合法权益得到保障。如需进一步了解详情，请查询旅行社的官方网站或相关招聘平台。祝您旅途愉快！篇7甲方（用人单位）：____________________旅行社地址：____________________联系方式：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________联系方式：____________________鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，特订立本劳动合同。一、合同期限1.合同签订日期：____年____月____日。2.合同生效日期：____年____月____日。3.合同结束日期：____年____月____日。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任导游/领队岗位工作。2.乙方的工作地点为甲方注册登记地及业务经营所在地。3.乙方的工作内容详见岗位说明书，岗位说明书作为本合同的附件。乙方应按照甲方的要求和工作需要，认真履行工作职责。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。若因工作需要，乙方必须服从甲方的安排，按时上下班并遵守甲方的考勤制度。2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。甲方根据工作需要安排乙方加班或调休。四、劳动报酬和福利待遇1.甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。工资支付日期为每月的______日。2.乙方在法定工作时间内提供正常劳动后，有享有甲方规定的各项工资、奖金、劳动福利等待遇的权利。奖金、津贴、补贴按甲方的相关规定执行。3.乙方在探亲、病假等符合国家规定的情况下，甲方应按国家法律法规及公司规定支付相应的工资和福利待遇。具体标准按照甲方制定的相关规章制度执行。五、社会保险和福利六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方必须建立工作规程和劳动安全卫生等相关制度以保障乙方在劳动过程中的健康和安