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文档简介

2025年家具制造公司厂长雇佣合同样本甲方（雇主）：____家具制造公司乙方（雇员）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正、诚实信用的原则基础上，就乙方担任甲方厂长职务事宜，达成以下协议：第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。1.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。第二条工作职责2.1乙方担任甲方厂长职务，负责甲方家具生产线的全面管理工作。2.2乙方应严格遵守国家的法律法规，执行甲方的规章制度，完成甲方交给的工作任务。2.3乙方应具备以下工作能力：（1）具备丰富的家具制造行业管理经验；（2）具备较强的组织协调和沟通能力；（3）具备良好的职业道德和团队协作精神；（4）具备一定的技术水平和创新能力。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体作息时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息及甲方规定的带薪年休假。第四条薪酬待遇4.1乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的工作表现和甲方经营状况，甲方有权对乙方工资进行调整。4.2乙方在合同期内，享有以下福利待遇：（1）享有甲方提供的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；（2）享有甲方提供的住房公积金；（3）享有甲方提供的住宿、伙食补贴；（4）享有甲方提供的节日慰问金、生日慰问金等；（5）享有甲方提供的培训、晋升机会。第五条工作纪律5.1乙方应严格遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。5.2乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。5.3乙方不得在任何媒体上发表与甲方有关的言论，未经甲方同意，不得接受采访。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。6.2乙方在合同期内，如违反甲方的工作纪律，甲方有权按照规定给予相应处罚，直至解除合同。第七条合同解除与终止7.1在合同期内，如乙方因个人原因要求解除合同，应提前____天书面通知甲方。7.2在合同期内，如甲方因以下原因解除合同，应提前____天书面通知乙方：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。7.3在合同期限内，如甲方因经营困难、政策调整等原因需要裁减人员，甲方应提前____天书面通知乙方。第八条其他事项8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。8.2本合同一式两

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