劳务证考试试题及答案

劳务证考试试题及答案姓名：____________________

一、选择题（每题2分，共20分）

1.劳务派遣是指什么？

A.用人单位将劳动者派遣至其他单位工作

B.劳动者将自身劳动力出租给用人单位

C.用人单位与劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣至其他单位工作

D.用人单位与劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣至境外工作

2.劳务派遣的劳动者在派遣期间，以下哪项权利不受侵害？

A.获得劳动报酬的权利

B.参加社会保险的权利

C.依法解除劳动合同的权利

D.获得休息休假的权利

3.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者履行以下哪项义务？

A.提供工作场所

B.指导劳动者工作

C.指定劳动者工作内容

D.依法缴纳社会保险费

4.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，以下哪项内容应当与实际用工单位订立的劳动合同相同？

A.工作岗位

B.工作时间

C.劳动报酬

D.社会保险

5.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行哪些方面的培训？

A.安全生产培训

B.职业技能培训

C.依法维权培训

D.以上都是

6.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，以下哪项内容不得违反？

A.劳动者自愿选择

B.劳动者同意

C.用人单位同意

D.以上都是

7.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，以下哪项内容不得违反？

A.劳动者自愿选择

B.劳动者同意

C.用人单位同意

D.以上都是

8.劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付以下哪项费用？

A.工资

B.奖金

C.社会保险费

D.以上都是

9.劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付以下哪项费用？

A.工资

B.奖金

C.社会保险费

D.以上都是

10.劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付以下哪项费用？

A.工资

B.奖金

C.社会保险费

D.以上都是

二、填空题（每题2分，共10分）

1.劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付_______和_______。

2.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行_______培训。

3.劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付_______。

4.劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付_______。

5.劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付_______。

四、判断题（每题2分，共10分）

1.劳务派遣用工单位应当与被派遣劳动者签订无固定期限劳动合同。（）

2.劳务派遣用工单位不得克扣或者无故拖欠被派遣劳动者的工资。（）

3.被派遣劳动者在派遣期间，享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。（）

4.劳务派遣用工单位可以对被派遣劳动者进行罚款。（）

5.劳务派遣用工单位应当将被派遣劳动者派遣到与劳动合同约定的工作岗位。（）

6.劳务派遣用工单位应当将劳动者的个人信息保密。（）

7.劳务派遣用工单位可以对被派遣劳动者的工作内容进行随意变更。（）

8.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者的工作时间和休息休假进行合理安排。（）

9.劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者提供必要的劳动保护用品。（）

10.劳务派遣用工单位应当将劳动者的工资支付给劳动者本人。（）

五、简答题（每题5分，共15分）

1.简述劳务派遣用工单位与被派遣劳动者签订劳动合同的基本要求。

2.简述劳务派遣用工单位对被派遣劳动者的培训责任。

3.简述劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付的费用。

六、论述题（每题10分，共20分）

1.论述劳务派遣用工单位在保障被派遣劳动者权益方面的责任。

2.论述劳务派遣用工单位与被派遣劳动者签订劳动合同应当遵循的原则。

试卷答案如下：

一、选择题答案及解析思路：

1.C解析：劳务派遣是指用人单位与劳动者签订劳动合同，将劳动者派遣至其他单位工作。

2.D解析：在派遣期间，劳动者依法解除劳动合同的权利不受侵害。

3.D解析：劳务派遣用工单位应当依法缴纳社会保险费。

4.C解析：劳务派遣用工单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，劳动报酬内容应当与实际用工单位订立的劳动合同相同。

5.D解析：劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行安全生产培训、职业技能培训和依法维权培训。

6.D解析：劳务派遣用工单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，不得违反劳动者自愿选择、劳动者同意和用人单位同意的原则。

7.D解析：同第6题解析。

8.D解析：劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付工资、奖金和社会保险费。

9.D解析：同第8题解析。

10.D解析：同第8题解析。

二、填空题答案及解析思路：

1.工资奖金解析：劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付工资和奖金。

2.安全生产职业技能依法维权解析：劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行安全生产、职业技能和依法维权培训。

3.社会保险费解析：劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付社会保险费。

4.工资解析：劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付工资。

5.奖金解析：劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付奖金。

四、判断题答案及解析思路：

1.×解析：劳务派遣用工单位应当与被派遣劳动者签订固定期限劳动合同。

2.√解析：劳务派遣用工单位不得克扣或者无故拖欠被派遣劳动者的工资。

3.√解析：被派遣劳动者在派遣期间，享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。

4.×解析：劳务派遣用工单位不得对被派遣劳动者进行罚款。

5.√解析：劳务派遣用工单位应当将被派遣劳动者派遣到与劳动合同约定的工作岗位。

6.√解析：劳务派遣用工单位应当将劳动者的个人信息保密。

7.×解析：劳务派遣用工单位不得对被派遣劳动者的工作内容进行随意变更。

8.√解析：劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者的工作时间和休息休假进行合理安排。

9.√解析：劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者提供必要的劳动保护用品。

10.√解析：劳务派遣用工单位应当将劳动者的工资支付给劳动者本人。

五、简答题答案及解析思路：

1.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者签订劳动合同的基本要求：签订书面劳动合同、明确双方权利义务、约定派遣期限、工作内容等。

2.劳务派遣用工单位对被派遣劳动者的培训责任：对被派遣劳动者进行安全生产、职业技能和依法维权培训。

3.劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者