职务侵占罪试题及答案

职务侵占罪试题及答案姓名：____________________

一、选择题（每题2分，共10分）

1.职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。以下哪项不属于职务侵占罪的行为表现？

A.利用职务之便，将公司财物非法挪用

B.利用职务之便，将公司财物非法出售

C.利用职务之便，将公司财物非法赠与他人

D.利用职务之便，将公司财物非法出借

2.职务侵占罪的构成要件中，以下哪项不属于必要要件？

A.利用职务上的便利

B.将本单位财物非法占为己有

C.数额较大

D.行为人具有故意

3.职务侵占罪的客观方面表现为以下哪种行为？

A.侵占行为

B.盗窃行为

C.抢夺行为

D.挪用行为

4.职务侵占罪的主体是？

A.公民

B.公司、企业或者其他单位的人员

C.国家机关工作人员

D.国家工作人员

5.职务侵占罪的处罚方式，以下哪项是正确的？

A.罚金

B.拘役、有期徒刑

C.罚金和拘役、有期徒刑

D.罚金和拘役

二、判断题（每题2分，共10分）

1.职务侵占罪的主体只限于公司、企业或者其他单位的人员。（）

2.职务侵占罪的构成要件中，主观方面必须是故意。（）

3.职务侵占罪的客观方面表现为将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。（）

4.职务侵占罪的处罚方式只有罚金。（）

5.职务侵占罪的处罚方式，可以同时适用罚金和拘役、有期徒刑。（）

三、简答题（每题5分，共15分）

1.简述职务侵占罪的构成要件。

2.简述职务侵占罪的处罚方式。

3.简述职务侵占罪的认定标准。

四、案例分析题（每题10分，共20分）

1.案例一：甲是某公司财务部经理，利用职务之便，将公司100万元资金非法挪用，用于个人投资。一年后，甲因投资失败，无法归还公司资金。请分析甲的行为是否构成职务侵占罪，并说明理由。

2.案例二：乙是某公司销售部经理，利用职务之便，将公司价值50万元的客户信息非法出售给竞争对手。请分析乙的行为是否构成职务侵占罪，并说明理由。

五、论述题（10分）

论述职务侵占罪在司法实践中的认定难点及其解决方法。

六、论述题（10分）

结合实际案例，分析职务侵占罪与其他相关犯罪的区别，如侵占罪、挪用资金罪等。

试卷答案如下：

一、选择题（每题2分，共10分）

1.D。职务侵占罪的行为表现中，非法出借不属于侵占行为。

2.C。职务侵占罪的构成要件中，数额较大是客观要件，而非必要要件。

3.A。职务侵占罪的客观方面表现为侵占行为，即将本单位财物非法占为己有。

4.B。职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员。

5.C。职务侵占罪的处罚方式可以同时适用罚金和拘役、有期徒刑。

二、判断题（每题2分，共10分）

1.×。职务侵占罪的主体可以是任何具有刑事责任能力的公民。

2.√。职务侵占罪的主观方面必须是故意，即明知是本单位财物而非法占为己有。

3.√。职务侵占罪的客观方面表现为将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

4.×。职务侵占罪的处罚方式包括罚金、拘役和有期徒刑。

5.√。职务侵占罪的处罚方式可以同时适用罚金和拘役、有期徒刑。

三、简答题（每题5分，共15分）

1.职务侵占罪的构成要件包括：（1）主体要件：公司、企业或者其他单位的人员；（2）主观要件：故意；（3）客观要件：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。

2.职务侵占罪的处罚方式包括：（1）罚金；（2）拘役；（3）有期徒刑。

3.职务侵占罪的认定标准包括：（1）主体资格；（2）主观故意；（3）利用职务上的便利；（4）非法占有本单位财物；（5）数额较大。

四、案例分析题（每题10分，共20分）

1.案例一：甲的行为构成职务侵占罪。理由：甲作为公司财务部经理，利用职务之便非法挪用公司资金，且数额较大，具有故意，符合职务侵占罪的构成要件。

2.案例二：乙的行为不构成职务侵占罪。理由：乙将公司客户信息非法出售给竞争对手，虽然侵犯了公司的合法权益，但并未直接将本单位财物非法占为己有，不符合职务侵占罪的构成要件。

五、论述题（10分）

职务侵占罪在司法实践中的认定难点及其解决方法：

难点：1.主观故意的认定；2.利用职务上的便利的界定；3.数额较大的认定标准。

解决方法：1.加强对行为人主观心态的调查和取证；2.明确利用职务上的便利的具体表现；3.综合考虑案件具体情况，参照相关法律法规和司法解释确定数额较大的标准。

六、论述题（10分）

结合实际案例，分析职务侵占罪与其他相关犯罪的区别：

1.职务侵占罪与侵占罪的区别：职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员，侵占罪的主体是任何具有刑事责任能力的公民。

2.职务侵占罪与挪用