个体入职合同范例

个体入职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，具备从事生产经营活动的资格和能力。

2.乙方具备与甲方签订本合同所要求的劳动能力。

3.甲方同意聘用乙方，乙方同意加入甲方工作。

双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲方应提前一个月书面通知乙方，双方可协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休息休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资按月支付，每月____日前发放。

3.乙方在试用期内工资为：____元/月。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行劳动安全教育和培训。

八、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照约定支付劳动报酬的；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的；

（4）强迫劳动的。

4.除上述情形外，甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，具备从事生产经营活动的资格和能力。

2.乙方具备与甲方签订本合同所要求的劳动能力。

3.丙方同意为甲方提供相关服务，双方达成一致，愿就乙方在甲方处工作事宜签订本合同。

4.本合同中，丙方作为第三方服务提供方，负责乙方的工作安排、培训及部分福利待遇的提供。

双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲方应提前一个月书面通知乙方，双方可协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休息休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资按月支付，每月____日前发放。

3.乙方在试用期内工资为：____元/月。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

3.丙方负责乙方入职培训、部分福利待遇的提供及工作安排。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行劳动安全教育和培训。

八、甲方权益及权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于表扬、警告、降职、辞退等。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.乙方不得同时为其他单位或个人提供劳动，否则甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

十、丙方责任及权利

1.丙方应按照国家规定，为乙方提供入职培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方应协助甲方对乙方进行考核，对乙方的工作表现进行评估。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的福利待遇。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.丙方营业执照复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，能够为甲方提供专业的人力资源服务，提高甲方的人力资源管理水平。

2.丙方负责乙方的工作安排、培训及部分福利待遇的提供，有助于甲方降低人力资源成本，提高工作效率。

甲方为主导的目的和意义：

1.本合同以甲方权益为主导，保障甲方的合法权益，确保甲方在合同履行过程中的主导地位。

2.甲方通过增加权利条款和利益条款，能够更好地维护自身的利益，提高企业的竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方系依法成立并有效存续的法人或其他组织，具备从事生产经营活动的资格和能力。

2.乙方具备与甲方签订本合同所要求的劳动能力，并希望在甲方处获得稳定的工作和发展机会。

3.丙方作为第三方服务提供方，将负责为乙方提供职业规划、技能培训和就业推荐等服务。

双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲方应提前一个月书面通知乙方，双方可协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点工作。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休息休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资按月支付，每月____日前发放。

3.乙方在试用期内工资为：____元/月。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

3.丙方负责为乙方提供职业规划服务，帮助乙方制定个人发展计划。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

2.甲方应按照国家规定，对乙方进行劳动安全教育和培训。

八、乙方权益及权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权参与甲方组织的培训和学习活动，提高自身技能。

3.乙方有权根据个人发展需求，向甲方提出岗位调整或职业发展规划的建议。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照约定支付劳动报酬的；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的；

（4）强迫劳动的。

2.甲方不得因乙方提出岗位调整或职业发展规划建议而降低乙方的工资或福利待遇。

3.甲方不得无故辞退乙方，如需辞退，应提前一个月书面通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。

十、丙方责任及权利

1.丙方应按照国家规定，为乙方提供职业规划、技能培训和就业推荐等服务。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的培训计划。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格