企业解除劳动合同范例

企业解除劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”），合同编号为：__________，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，决定解除原劳动合同，特订立本合同。

一、解除原劳动合同的原因

1.乙方因个人原因，自愿提出解除原劳动合同。

2.甲方因经营需要，决定与乙方解除原劳动合同。

二、解除原劳动合同的时间

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.原劳动合同自本合同生效之日起解除。

三、解除原劳动合同的补偿

1.甲方应向乙方支付解除原劳动合同的经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方法如下：

（1）根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；

（2）不满一年的按比例支付经济补偿金；

（3）经济补偿金的月工资按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。

四、解除原劳动合同的其他事项

1.乙方应按照原劳动合同的约定，在解除劳动合同前，完成其工作职责。

2.甲方应在本合同生效之日起__个工作日内，向乙方支付经济补偿金。

3.乙方在收到经济补偿金后，应将原劳动合同交还给甲方。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、合同附件

1.原劳动合同

2.乙方工资支付证明

3.乙方社会保险缴纳证明

4.其他双方认为需要作为附件的文件

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

1.原劳动合同

2.乙方工资支付证明

3.乙方社会保险缴纳证明

4.其他双方认为需要作为附件的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（第三方服务机构）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”），合同编号为：__________，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲方、乙方及丙方协商一致，决定解除原劳动合同，并由丙方提供相关服务，特订立本合同。

一、合同主体及权利义务

1.甲方权利义务：

（1）甲方有权根据业务需求，决定是否与乙方解除原劳动合同。

（2）甲方有权在合同期内，要求乙方按照丙方提供的服务内容完成工作任务。

（3）甲方有权在合同期内，对乙方的工作表现进行监督和评估。

（4）甲方有权在合同期满或解除合同后，要求乙方退还由甲方提供的物品或资料。

2.乙方权利义务：

（1）乙方应按照丙方提供的服务内容，完成工作任务。

（2）乙方应遵守国家法律法规和甲方、丙方的相关规定。

（3）乙方应保证工作质量，确保甲方业务顺利进行。

（4）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并追究乙方相应责任。

3.丙方权利义务：

（1）丙方有权根据合同约定，为甲方提供乙方的工作服务。

（2）丙方应确保乙方具备完成工作任务的能力，并对乙方进行必要的培训。

（3）丙方应监督乙方的工作表现，确保乙方符合甲方要求。

（4）丙方应协助甲方处理乙方违约行为，并承担相应责任。

二、解除原劳动合同的补偿

1.甲方应向乙方支付解除原劳动合同的经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方法如下：

（1）根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；

（2）不满一年的按比例支付经济补偿金；

（3）经济补偿金的月工资按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。

三、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反国家法律法规和甲方、丙方的相关规定；

（2）泄露甲方商业秘密或客户信息；

（3）故意损害甲方利益或他人合法权益。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与其他单位或个人签订劳动合同或兼职。

四、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、合同附件

1.原劳动合同

2.乙方工资支付证明

3.乙方社会保险缴纳证明

4.其他双方认为需要作为附件的文件

六、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

丙方（盖章）：________________

签订日期：________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业服务，确保甲方业务顺利进行，降低甲方的人力成本和管理风险。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方在合同履行过程中的权益，确保乙方遵守合同约定，提高工作效率，降低违约风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者姓名）：

身份证号码：________________

住址：________________

丙方（人力资源外包服务公司）：

住所地：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”），合同编号为：__________，现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲方、乙方及丙方协商一致，决定解除原劳动合同，并由丙方提供人力资源外包服务，特订立本合同。

一、合同主体及权利义务

1.乙方权利义务：

（1）乙方有权要求丙方提供与其工作相关的培训和服务。

（2）乙方有权在合同期内，要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

（3）乙方有权在合同期内，根据自身情况提出工作调整或岗位变动申请。

（4）乙方有权在合同期满或解除合同后，获得相应的经济补偿。

2.丙方权利义务：

（1）丙方有权根据合同约定，为乙方提供人力资源外包服务。

（2）丙方应确保乙方的工作环境安全和健康。

（3）丙方应按照合同约定，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

（4）丙方应协助乙方处理与工作相关的法律事务。

3.甲方权利义务：

（1）甲方有权在合同期内，根据业务需要调整乙方的工作内容。

（2）甲方有权要求乙方遵守工作纪律和公司规章制度。

（3）甲方有权在合同期满或解除合同后，与乙方协商解除合同的条件。

（4）甲方应按照合同约定，向丙方支付人力资源外包服务费用。

二、解除原劳动合同的补偿

1.乙方在合同期内因甲方原因解除合同，甲方应向乙方支付经济补偿金。

2.经济补偿金的计算方法如下：

（1）根据乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；

（2）不满一年的按比例支付经济补偿金；

（3）经济补偿金的月工资按照乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。

三、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按时足额支付乙方工资和福利；

（2）未提供合同约定的培训和服务；

（3）强迫乙方从事危害身体健康的工作；

（4）违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得随意调整乙方的工作内容或岗位。

四、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、合同附件

1.原劳动合同

2.乙方工资支付证明

3.乙方社会保险缴纳证明

4.其他双方认为需要作为附件的文件

六、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________