二零二五年度民营企业人才战略合作伙伴协议

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二零二五年度民营企业人才战略合作伙伴协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、人才战略合作伙伴关系描述1.合作内容乙方作为甲方的人才战略合作伙伴，将向甲方提供优质的人才资源和服务，包括但不限于人才推荐、人才培训、人才引进等方面。2.合作期限本协议有效期为一年，自双方签订之日起计算。二、人才招聘与引进1.招聘需求甲方将根据自身发展需求，向乙方提出人才招聘需求，包括岗位、数量、要求等。乙方应按照甲方要求，积极推荐符合条件的人才。2.引进服务乙方将为甲方提供人才引进服务，包括但不限于人才背景调查、面试安排、合同签订等。三、人才培训与开发1.培训需求甲方将根据自身发展需求，向乙方提出人才培训需求，包括培训内容、时间、人数等。乙方应按照甲方要求，提供相应的培训服务。2.培训费用培训费用由甲方承担，具体费用根据培训内容和服务标准确定。四、合作期限与终止1.合作期限本协议有效期为一年，自双方签订之日起计算。2.终止条件如有下列情况之一，任何一方有权终止本协议：（1）一方严重违反本协议的约定；（2）一方因不可抗力导致无法履行本协议；（3）双方协商一致决定终止本协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的人才进行评估和考核，如发现人才不符合要求，有权拒绝录用或要求乙方重新推荐。有权根据企业发展需求调整人才引进计划，但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收乙方推荐的人才，并按照协议约定支付相关费用。为乙方提供的人才提供必要的支持和帮助，如职业发展指导、工作环境适应等。2.乙方权利与义务权利：在按照协议要求推荐人才后，有权要求甲方按照约定支付推荐费用。如因甲方原因导致人才推荐延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定的时间、数量和质量推荐人才。对甲方提供的人才相关信息保密，不得泄露给第三方。六、人才评估与考核1.评估方式乙方在推荐人才前应对人才进行初步评估，确保人才符合甲方要求。甲方在收到人才后的______个工作日内（具体时长）进行考核，可以采用面试、试用期评估等方式。2.考核标准考核标准以本协议约定的职位要求、能力素质以及国家相关标准为准。如考核不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取补救措施，如更换人才等。七、费用支付与期限1.推荐费用本协议签订后的______个工作日内（具体时长），甲方支付给乙方合同总价的______%作为推荐费用，即______元（大写：______）。2.服务费用（如有）根据协议约定，甲方在乙方提供的人才服务期间，支付相应比例的服务费用。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有人才推荐且经甲方考核合格后的______个工作日内（具体时长），甲方支付协议总价的尾款，即协议总价的______%，金额为______元（大写：______）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付推荐费用，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故拒绝录用符合要求的人才，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于推荐费用、人才损失等。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定的时间、数量或质量推荐人才，每逾期一天，应按照协议总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方推荐的人才不符合协议要求，应负责免费更换符合要求的人才，并按照协议总价的______%向甲方支付违约金；如因人才质量问题给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于人才信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。