新版公司劳动合同模板8篇

新版公司劳动合同模板8篇篇1#甲方（公司）：公司名称：_________公司地址：_________联系电话：_________联系人：_________#乙方（员工）：姓名：_________性别：_________身份证号码：_________联系电话：_________现居住地：_________劳动合同签订说明一、本合同旨在明确甲乙双方的权利和义务，规范双方的行为，保障双方合法权益。二、双方在签订合同时，应认真阅读合同内容，确保对合同条款有清晰的认识和理解。三、合同一旦签订，双方应严格遵守，共同履行。如遇特殊情况，需协商调整，并书面确认。劳动合同正文#第一条合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同终止日期：_________年_________月_________日#第二条工作内容1.乙方在甲方的工作岗位为：_________2.乙方的主要工作职责为：_________3.甲方可以根据需要对乙方的工作岗位和职责进行调整，调整后的工资待遇按甲方规定执行。#第三条工资待遇1.乙方的工资标准为：_________元/月，试用期工资为：_________元/月。试用期为_____个月。2.甲方每月_____日左右以_____方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。3.乙方在试用期内的表现将作为转正的重要依据。试用期满后，根据乙方的工作表现和业绩，甲方有权决定是否转正并调整工资。#第四条工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假权利。具体休假时间和待遇按甲方规定执行。3.乙方在工作时间外或休假期间，如遇紧急情况，需服从甲方安排，加班或值班。加班工资按甲方规定执行。#第五条社会保险与福利1.甲方将为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），具体缴费标准和方式按甲方规定执行。乙方在甲方工作期间，可享受相应的社会保险待遇。2.甲方还将为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，包括发放劳动保护用品、提供带薪年休假等。具体福利待遇按甲方规定执行。3.乙方在甲方工作期间，需遵守甲方的劳动纪律和规章制度，如有违反，甲方有权按规定处理。#第六条保密义务与竞业禁止1.乙方在甲方工作期间，需严格遵守保密义务，对甲方的商业机密、技术资料、客户信息等保密信息保密。如有违反保密义务的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事与甲方业务相同或相似的业务。这是为了维护甲方的商业利益和客户信任。乙方如有违反竞业禁止的行为，甲方有权追究乙方的法律责任。竞业禁止的补偿费用按甲方规定执行。3.如果乙方违反了保密义务或竞业禁止的规定，不仅会受到甲方的法律追究，还会对乙方的职业声誉造成严重影响。因此，乙方在签订合同时应认真考虑并严格遵守这些规定。同时，甲方也会给予乙方相应的经济补偿和奖励，以激励乙方更好地为甲方工作。具体补偿和奖励措施按甲方规定执行。若违反保密义务或竞业禁止条款,违约金为_____元。#第七条违约责任与赔偿损失1.如果一方违反合同条款，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况而定，可能包括支付违约金、赔偿损失等。违约金的计算方式和支付时间按甲方规定执行。同时，乙方在离职时也应按照甲方规定办理离职手续并归还公司财物。若未按规定办理离职手续,违约金为_____元。若未归还公司财物,违约金为_____元。若未遵守保密义务,违约金为_____元。若未遵守竞业禁止条款,违约金为_____元。这些违约金和损失赔偿都将从乙方的工资中扣除。如果乙方的工资不足以支付违约金和损失赔偿的费用，则乙方需要在接到甲方的书面通知后尽快补足差额部分。否则，甲方有权通过法律途径追究乙方的法律责任。另外，如果因乙方原因导致合同无法按时签订或生效的（如乙方未按时提供相关资料或证明文件），则视为乙方违约处理并承担相应的违约责任和损失赔偿责任。具体违约责任和损失赔偿措施按甲方规定执行并书面确认后生效执行！2.如果因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，双方应友好协商解决并共同承担相应责任及损失赔偿责任（如天灾人祸等）。若协商不成时可通过仲裁机构仲裁解决或通过法律途径解决争议问题！仲裁裁决或诉讼判决对双方具有同等法律效力！仲裁或篇2甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同签订日期：_________2.合同生效日期：_________3.合同结束日期：_________二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任的职位：_________2.乙方的工作内容：_________3.乙方的工作地点：_________三、工作时间和休息休假1.甲方实行的工作制度：_________2.乙方的具体工作时间：_________3.乙方的休息休假安排：_________四、劳动报酬1.乙方的工资组成：_________2.乙方的工资标准：_________3.乙方的工资发放方式：_________4.乙方的工资发放时间：_________五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳的社会保险：_________2.甲方为乙方提供的福利待遇：_________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供的劳动保护：_________2.甲方为乙方提供的劳动条件：_________3.甲方为乙方提供的职业危害防护措施：_________七、劳动合同的变更、解除和终止1.劳动合同变更的条件和程序：_________2.劳动合同解除的条件和程序：_________3.劳动合同终止的条件和程序：_________八、违反劳动合同的责任1.甲方违反劳动合同的责任：_________2.乙方违反劳动合同的责任：_________九、其他约定事项1.乙方在签订劳动合同前，应仔细阅读并理解本合同的内容，同意按照本合同的约定履行自己的义务。2.乙方在签订本合同后，应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，按时完成工作任务。3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点，乙方应服从甲方的调整安排。4.甲方有权根据工作需要调整乙方的工资标准和福利待遇，乙方应接受甲方的调整决定。5.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或者从事其他职业。如乙方违反此约定，应承担相应的违约责任。6.乙方在合同期内，应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得将相关信息泄露给外界。如乙方违反此约定，应承担相应的法律责任。7.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经过协商补充的合同条款，与本合同具有同等法律效力。8.本合同自双方签字或盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应认真履行本合同的约定，如有违约，应承担相应的法律责任。篇3甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：_________2.合同生效日期：_________3.合同结束日期：_________二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任的职位：_________2.乙方的工作内容：_________3.乙方的工作地点：_________三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间安排：_________2.乙方的休息时间安排：_________3.乙方的休假时间安排：_________四、劳动报酬1.乙方的工资构成：_________2.乙方的工资水平：_________3.乙方的工资发放时间：_________4.乙方的工资发放方式：_________五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方缴纳的社会保险类型：_________2.甲方为乙方提供的福利待遇：_________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供的劳动保护设施：_________2.甲方为乙方提供的劳动条件：_________3.甲方为乙方提供的职业危害防护措施：_________七、规章制度和劳动纪律1.甲方制定的规章制度：_________2.乙方应遵守的劳动纪律：_________八、劳动合同的变更、解除和终止1.劳动合同变更的条件和程序：_________2.劳动合同解除的条件和程序：_________3.劳动合同终止的条件和程序：_________九、法律责任1.甲方的法律责任：_________2.乙方的法律责任：_________十、其他约定事项1.关于保密和竞业限制的约定：_________2.关于培训费用的约定：_________3.关于违约金的约定：_________4.关于补充保险的约定：_________5.关于福利待遇的约定：_________6.关于其他事项的约定：_________甲方（签字/盖章）：_________日期：_________乙方（签字/盖章）：_________日期：_________篇4甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同双方当事人基本情况1.甲方地址：__________2.乙方住址：__________3.乙方联系方式：__________二、劳动合同期限1.本合同为新版公司劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。2.乙方的工作地点为甲方所在地。3.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务。四、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作时间和休息时间，但应保证乙方的身心健康。3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。五、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位津贴和绩效工资组成，具体数额根据乙方的职位、工作表现及甲方经济效益等因素确定。2.甲方于每月__日以货币形式支付乙方上月工资，并足额存入乙方指定的银行账户。3.乙方在试用期的工资为基本工资的__%，试用期满后根据乙方的表现和工作能力进行调整。4.甲方有权根据乙方的专业技能、工作表现及经济效益等因素调整乙方的工资水平。5.乙方因工负伤或患职业病期间的待遇按照国家有关规定执行。六、社会保险和福利1.甲方应按照国家有关法律法规为乙方缴纳社会保险费，乙方自行承担部分由甲方代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤期间的待遇按照国家有关规定执行。3.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。七、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。2.甲方按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方实行特殊保护。3.甲方定期组织乙方进行健康检查，并建立健康档案。4.甲方按照国家有关职业病防治的规定，对乙方从事的职业进行防护和治疗。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：__________。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：__________。5.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。如需续签，应提前30日办理续签手续。6.在解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家有关规定为乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件。如需转移社会保险关系，甲方应协助乙方办理相关手续。7.在解除或终止劳动合同时，甲方应根据乙方的实际情况支付经济补偿金或赔偿金。具体数额按照国家有关规定执行。如有异议，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。8.本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并返还甲方的财物和文件资料等。如有未了事宜或造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。如需保密的资料或财物，应严格保密并办理交接手续。如需遵守竞业限制协议的，应严格遵守并办理相关手续。如需继续承担保密义务的，应继续承担并遵守相关协议和规定。如因违约造成甲方损失的，应承担相应的法律责任并赔偿损失。如需承担违约金的支付义务的，应按时足额支付违约金给甲方。如需承担其他法律责任的义务的（如刑事责任等），应按时履行相关法律义务并遵守相关法律法规的规定）。如需承担其他违约责任的义务的（如民事责任等），应按时履行相关违约责任并遵守相关法律法规的规定）。如需承担其他法律责任的义务的（如行政责任等），应按时履行相关法律义务并遵守相关法律法规的规定）。如需承担其他违约责任的义务的（如合同解除后的后续义务等），应按时履行相关违约责任并遵守相关法律法规的规定）。如需承担其他法律篇5甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任的职位是：_________2.乙方的工作内容是：_________3.乙方的工作地点是：_________三、工作时间和休息休假1.甲方实行以下工作时间制度：_________2.乙方每周的休息日是：_________3.乙方在合同期内应享有的法定节假日和年假等休息休假权利，按照相关法律法规和甲方的规定执行。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：_________元/月2.乙方在合同期内应享有的各项津贴、补贴和奖金等劳动报酬，根据乙方的职位和表现，以及甲方的规定执行。3.甲方应每月按时向乙方支付劳动报酬，如遇特殊情况需提前或延期支付，应事先告知乙方并取得乙方的同意。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应自行承担个人应缴纳的社会保险费。2.甲方在合同期内应向乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。具体内容按照甲方的规定执行。3.乙方在合同期内因工伤、疾病等原因需要停止工作的，应按规定向甲方提供医疗证明等材料，甲方应根据具体情况给予相应的处理。六、保密义务和竞业限制1.乙方在合同期内应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术资料等保密信息负有保密义务。2.乙方在合同期内不得泄露甲方的商业机密、技术资料等保密信息，不得在未经甲方同意的情况下使用或披露相关信息。3.乙方在合同结束后的一定年限内（竞业限制期限），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作。竞业限制期限和具体范围由甲方根据实际情况确定。七、违约责任1.甲乙双方在合同履行过程中，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规和甲方的规定执行。2.乙方在合同期内擅自离职或违反其他合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。3.甲方在合同履行过程中存在违约行为的，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规处理。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇6甲方（用人单位）：XXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见职位说明书。2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方所在岗位的工作需要，规定乙方的工作时间，乙方应遵守甲方规定的工作时间。2.甲方根据工作需要，可调整乙方的工作班次、延长工作时间或安排调休。3.乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴、补贴组成。具体数额及支付方式详见公司的薪酬制度。2.甲方应根据乙方的岗位调整及工作表现，对乙方的工资待遇作相应的调整。3.乙方有权要求甲方按月支付劳动报酬，甲方应在每月的XX日前以货币形式支付乙方上月的基本工资和绩效工资。4.乙方在合同期内应享受公司福利，具体福利及发放方式详见公司的福利制度。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。具体险种及缴费比例详见公司的社会保险制度。2.乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗保险待遇按国家及地方相关规定执行。3.乙方因工负伤，甲方应按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并支付工伤待遇。具体待遇及支付方式详见公司的工伤保险制度。4.乙方在合同期内可享受公司提供的各项福利待遇，具体福利及发放方式详见公司的福利制度。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。2.甲方应按照国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查，并建立健康档案。3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。4.甲方应定期组织员工进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和技能。5.甲方应建立健全职业病防护制度，采取有效措施防止职业病的发生。对从事有职业病危害作业的乙方，甲方应定期进行健康检查，并建立健康档案。6.乙方在合同期内因工致残或患职业病，其医疗期和工伤保险待遇按国家及地方相关规定执行。具体待遇及支付方式详见公司的工伤保险制度。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的；（4）甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的；（5）因甲方过错致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4.在解除或终止劳动合同时，甲方应向乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。5.乙方在解除或终止劳动合同后十五日内未能提出书面申请的，甲方可停止办理相关手续。6.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，对双方的权利和义务应作妥善处理。具体事宜详见公司的劳动合同管理制度。篇7甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同结束日期：_________年_________月_________日二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方担任的职位：_________2.乙方的工作内容：_________3.乙方的工作地点：_________三、工作时间和休息休假1.甲方实行的工作制度：_________2.乙方的工作时间安排：_________3.乙方在合同期内的休息休假安排：_________四、劳动报酬1.乙方的工资组成：_________2.乙方的工资标准：_________3.乙方的工资发放时间：_________4.乙方的工资发放形式：_________五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括：_________2.乙方在合同期内的福利待遇：_________六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供的劳动保护措施：_________2.甲方为乙方提供的劳动条件：_________3.甲方对乙方进行职业危害防护的具体措施：_________七、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章。2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。4.劳动合同期满或者双方约定终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续签劳动合同的，应当重新签订。5.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应当遵守相关法律法规的规定，办理离职手续。甲方应当为乙方出具离职证明，并协助乙方办理社会保险关系转移手续。乙方应当妥善保管与甲方有关的财物和文件。6.甲方在合同期内发生合并、分立等情况时，原劳动合同继续有效。如果原劳动合同无法继续履行或者需要进行修改的，应当与乙方协商一致后变更或者解除劳动合同。篇8甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合