二零二五年度货车司机劳动合同及安全培训

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二零二五年度货车司机劳动合同及安全培训甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（司机）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.工作内容乙方应在甲方提供的货车驾驶岗位上，按照甲方规定的路线和时间表进行货物运输工作。乙方应遵守交通规则，确保行车安全，不得超速、酒驾、疲劳驾驶等。2.安全培训要求甲方将为乙方提供必要的驾驶技能和安全知识培训，包括但不限于道路交通安全法规、车辆操作规程、应急处置等。乙方应参加甲方组织的所有安全培训，并取得相应的培训合格证书。二、合同期限与待遇1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。乙方在合同期间如无重大过失，甲方不得无故解除合同。2.薪酬待遇乙方每月基本工资为______元。乙方完成每月工作任务后，根据实际运输里程和货物种类，甲方将支付相应的运输提成。乙方享有国家法定节假日和带薪年假。三、工作时间与休息1.工作时间乙方每月工作时间不得超过______小时，具体工作时间由甲方根据业务需求合理安排。乙方享有每周至少一天的休息日。2.休息时间乙方在完成工作任务后，应享有充分的休息时间，确保身心健康。甲方应确保乙方在工作期间享有必要的休息和用餐时间。四、违约责任与争议解决1.违约责任乙方如有违反合同规定的行为，甲方有权根据合同约定进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。甲方如有违反合同规定的行为，乙方有权要求甲方进行赔偿。2.争议解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行监督和评估，确保乙方符合岗位要求。有权根据业务需求调整乙方的工作任务，但应确保乙方的工作时间和休息时间符合劳动法规定。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全防护措施。按照合同约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供与工作相关的必要培训和指导。有权在合同期内享受国家规定的劳动权益。义务：按照甲方的要求完成工作任务，遵守公司的规章制度。保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、检验与验收1.检验方式乙方在完成驾驶任务后，应进行自我检查，确保车辆状态良好。甲方应在乙方提交工作成果后的______个工作日内进行验收，可以采用抽查或全面检查的方式。2.验收标准验收标准以本合同约定的驾驶任务完成情况以及国家相关标准为准。如验收不合格，甲方应在验收后______个工作日内通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内进行整改，如更换司机等。七、付款方式与期限1.基本工资合同签订后的______个工作日内，甲方支付给乙方第一个月的工资，即______元。2.绩效奖金（如有）根据乙方的工作表现和完成情况，甲方将按月支付绩效奖金。具体金额和发放时间由双方另行约定。3.终止合同工资合同终止时，甲方应支付乙方应得的工资和福利，包括但不限于未发放的工资、年终奖等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方未提供必要的工作条件或安全防护措施，导致乙方人身伤害，甲方应承担相应责任。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成工作任务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。如乙方违反公司规章制度或泄露公司商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作职责、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲