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文档简介

2025年企业员工培训服务协议范例甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方为提高员工综合素质及专业技能，促进企业持续发展，拟与乙方就员工培训服务事项达成一致，特订立本协议。一、协议背景1.甲方是一家专业从事____行业的知名企业，致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会。2.乙方是一家专业的企业培训服务提供商，具备丰富的培训经验和优秀的师资力量。二、培训服务内容1.培训对象：甲方全体在职员工。2.培训内容：（1）专业技能培训：针对甲方员工的岗位需求，提供相应的专业技能培训；（2）综合素质培训：包括沟通协作、团队建设、领导力提升等方面的培训；（3）企业文化建设：通过培训，强化甲方企业文化，提升员工对企业价值观的认同。3.培训方式：线上与线下相结合，根据培训内容灵活安排。4.培训时间：自____年____月____日起至____年____月____日止。三、培训服务费用1.培训费用：双方经协商确定，本次培训费用为人民币____元（大写：____元整）。2.费用支付：甲方应在协议签订后____个工作日内，将培训费用支付至乙方指定的账户。四、培训服务承诺1.乙方承诺提供的培训服务符合甲方需求，确保培训质量。2.乙方应按照甲方提供的员工名单及培训需求，制定详细的培训计划，并按时完成培训任务。3.乙方应确保培训师资力量的优秀，具备相应的资质和经验。4.乙方应在培训结束后，向甲方提交培训总结报告，包括培训成果、学员反馈等内容。五、保密及知识产权1.双方在培训过程中所涉及的任何商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以保密。2.乙方承诺不得将甲方的商业秘密、技术秘密等泄露给第三方。3.培训成果的知识产权归甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。六、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。2.若乙方未按照约定提供培训服务，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。3.若乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等，应承担相应的法律责任。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年

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