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文档简介

2025年企业劳务协作合作协议书一、合作背景与目的随着市场竞争的加剧，企业对于人力资源的需求日益增长。为了充分发挥各自优势，实现资源互补，提高整体运营效率，甲乙双方本着平等、自愿、诚实守信的原则，就劳务协作事宜达成如下协议。二、合作主体甲方：____有限公司（以下简称甲方）乙方：____劳务派遣有限公司（以下简称乙方）三、合作内容1.乙方根据甲方的人力资源需求，向甲方提供符合岗位要求的员工。乙方负责对员工进行选拔、培训、考核及管理。2.甲方负责为乙方提供的员工提供工作岗位、劳动条件、工资待遇等，并按照国家相关法律法规为员工缴纳社会保险。3.双方在合作过程中，应严格遵守国家有关法律法规，确保员工合法权益。四、合作期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。合作期满后，双方可根据实际情况协商续签。五、合作义务1.甲方义务：（1）按照协议约定，及时向乙方支付员工工资及社会保险费用。（2）为乙方提供的员工提供良好的工作环境及条件。（3）对乙方提供的员工进行合理使用，不得安排其从事与本协议约定岗位无关的工作。2.乙方义务：（1）按照甲方需求，及时向甲方提供符合岗位要求的员工。（2）对员工进行严格选拔、培训、考核，确保员工具备相应的业务能力。（3）负责员工的日常管理，确保员工遵守甲方公司的规章制度。六、合作保障1.双方应建立完善的沟通机制，定期就合作事宜进行协商、交流和反馈。2.双方应严格遵守国家有关法律法规，确保合作过程的合法性、合规性。3.双方应加强合作，共同应对市场变化，确保合作目标的实现。七、合作风险与应对措施1.合作风险：（1）市场变化导致人力资源需求波动。（2）员工流动导致岗位空缺。（3）法律法规变动导致合作成本增加。2.应对措施：（1）双方加强沟通，及时调整人力资源配置。（2）乙方加强员工培训，提高员工综合素质，降低流失率。（3）双方密切关注法律法规变化，及时调整合作策略。八、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致合作不能正常进行，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。2.由于不可抗力导致合作不能正常进行，双方互不承担违约责任。九、争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。协商不成时，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方：____有限公司乙方：____劳务派遣

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