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文档简介

2025年煤矿企业人力资源外包合同模板甲方（以下简称甲方）：____煤矿企业乙方（以下简称乙方）：____人力资源外包公司一、合同背景根据甲乙双方的业务发展需求，甲方决定将部分人力资源管理工作外包给乙方，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。二、合同正文第一条合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。第二条服务内容1.乙方为甲方提供以下人力资源外包服务：（1）招聘与选拔：协助甲方进行员工招聘、面试、选拔等工作；（2）员工培训：为甲方员工提供专业培训；（3）薪酬福利管理：协助甲方制定薪酬福利政策，进行薪酬福利核算与发放；（4）员工关系管理：协助甲方处理员工关系问题，维护企业稳定；（5）其他甲方委托的与人力资源管理相关的工作。第三条服务费用1.乙方按照以下标准向甲方收取服务费用：（1）招聘与选拔：按照招聘成功的员工人数计算，每人____元；（2）员工培训：按照培训课程及人数计算，每人____元；（3）薪酬福利管理：按照甲方员工人数计算，每人每月____元；（4）员工关系管理：按照甲方员工人数计算，每人每月____元；（5）其他服务费用：根据实际服务内容另行协商。2.甲方应在合同生效后____个工作日内，向乙方支付当月服务费用。逾期支付的，甲方应按逾期付款金额的____%支付滞纳金。第四条权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查；（2）甲方应及时向乙方提供相关资料，确保乙方顺利开展服务工作；（3）甲方应按时支付服务费用；（4）甲方应协助乙方处理与外包服务相关的事宜。2.乙方权利与义务：（1）乙方应按照本合同约定，为甲方提供优质的人力资源外包服务；（2）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息；（3）乙方应确保服务过程中遵守相关法律法规；（4）乙方应接受甲方监督、检查，及时改进服务质量。第五条违约责任1.任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同服务费用的____%。2.由于不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。第六条合同变更、解除与终止1.本合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更、解除或终止合同，应提前____个工作日书面通知对方。2.在合同履行过程中，如双方协商一致，可以书面形式变更合同内容。3.在合同期限内，如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求对方承担违约责任。第七条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____煤矿企业乙方（盖章）：____人力资源外包公司签订日期：____

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