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文档简介

2025年全时制医院护工工作合同甲方（以下简称甲方）：____医院乙方（以下简称乙方）：____鉴于甲方为合法设立之医疗机构，乙方具备从事护工工作的能力和条件，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事全时制护工工作事宜，达成以下合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在甲方担任护工工作，主要负责病患的生活照料、护理及康复辅助等工作。2.乙方应严格按照甲方制定的各项规章制度和操作规程进行工作，确保病患的安全和舒适。三、工作时间1.乙方实行全时制工作制度，每周工作____天，每天工作____小时，包括法定节假日。2.甲方根据工作需要，可以合理调整乙方的工作时间，但应保证乙方的休息和合法权益。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，根据工作绩效和甲方规定发放奖金、津贴等。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险。3.甲方为乙方提供住宿和伙食补贴。五、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。2.乙方应积极参加甲方组织的业务培训和技能提升活动。3.乙方不得迟到、早退、旷工，如有特殊情况，应提前向甲方请假。六、劳动保护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和设施。2.乙方在从事工作中，如发生意外伤害，甲方应按国家有关规定及时予以救治和赔偿。3.甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。七、合同解除与终止1.在合同期限内，乙方因个人原因要求解除合同，应提前____天书面通知甲方。2.甲方因工作需要，可以提前解除合同，但应提前____天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。3.合同期满，双方无异议，可以续签合同。八、违约责任1.双方应严格遵守本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.甲方不得拖欠乙方工资，否则乙方有权要求甲方支付拖欠工资及相应的赔偿。3.乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或

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