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文档简介

2025年事业单位劳动合同权益与义务全解析一、前言____年，我国事业单位改革持续深化，劳动合同管理制度不断完善。作为事业单位工作人员，了解和掌握劳动合同的权益与义务，对于维护自身合法权益、推动事业发展具有重要意义。本文旨在全面解析____年事业单位劳动合同的权益与义务，为广大事业单位工作人员提供参考。二、事业单位劳动合同权益1.订立劳动合同的权利根据《劳动合同法》及有关规定，事业单位与工作人员订立劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。工作人员有权选择与单位订立劳动合同，也有权拒绝签订不符合法律法规的合同。2.履行劳动合同的权利事业单位工作人员在履行劳动合同过程中，享有以下权利：（1）获得劳动报酬的权利。工作人员应当按照劳动合同的约定和国家规定，获得工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。（2）休息休假的权利。工作人员有权享受国家规定的休息时间和休假制度。（3）获得劳动安全卫生保护的权利。事业单位应当为工作人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，保障工作人员的生命安全和身体健康。（4）接受职业培训的权利。事业单位应当为工作人员提供必要的职业培训，提高工作人员的职业素养和业务能力。（5）参加社会保险的权利。事业单位应当依法为工作人员参加社会保险，保障工作人员的养老、医疗、工伤、失业、生育等权益。（6）享有民主管理权利。工作人员有权参加事业单位的民主管理制度，参与单位事务的决策和管理。3.解除和终止劳动合同的权利事业单位工作人员在解除和终止劳动合同过程中，享有以下权利：（1）提前通知解除劳动合同的权利。工作人员提前____日书面通知事业单位，可以解除劳动合同。（2）即时解除劳动合同的权利。工作人员在试用期内，或者事业单位未按照劳动合同约定提供劳动保护、劳动报酬的，可以即时解除劳动合同。（3）经济补偿权利。工作人员在解除或者终止劳动合同后，有权要求事业单位支付经济补偿。三、事业单位劳动合同义务1.订立劳动合同的义务事业单位与工作人员订立劳动合同，应当遵守国家法律法规，确保合同内容的合法性、合规性。事业单位应当如实告知工作人员合同相关信息，不得隐瞒或者提供虚假信息。2.履行劳动合同的义务事业单位工作人员在履行劳动合同过程中，应当遵守以下义务：（1）认真履行岗位职责，遵守单位规章制度。（2）尊重同事，团结协作，共同完成工作任务。（3）爱护公共财物，保守国家秘密和单位商业秘密。（4）不断提高自身素质，参加单位组织的培训和学习。（5）法律法规规定的其他义务。3.解除和终止劳动合同的义务事业单位工作人员在解除和终止劳动合同过程中，应当遵守以下义务：（1）提前通知单位解除劳动合同。（2）按照合同约定办理工作交接。（3）不得违反合同约定，损害单位利益。四、总结如下____年事业单位劳动合同权益与义务的解析，为事业单位工作人员提供了基本的法律依据。广大工作人员要增强法律意识，认真履行劳动合同约定的义

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