餐厅服务员劳务合同7篇

餐厅服务员劳务合同7篇篇1甲方（用人单位）：XX餐厅乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，家庭住址：XXXX，联系电话：XXXX。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事服务工作，具体为：XXXX。2.甲方可根据经营需要调整乙方的具体工作内容。3.乙方应在甲方指定的地点从事工作，甲方可依据经营需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方根据服务行业的特点，安排乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体为：XXXX。2.甲方因经营需要安排乙方加班的，应依法支付加班费用。3.乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。四、劳动报酬1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方上个月的工资。2.乙方工资标准为每小时XX元，具体可依据甲方经营需要调整。3.乙方在法定节假日、婚假、产假等休息休假期间，甲方应依法支付工资。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方在甲方工作期间，应享受相应的福利待遇。3.乙方在甲方解除或终止劳动合同时，甲方应为乙方办理社会保险关系转移手续。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。2.甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育。3.甲方应保证乙方在劳动过程中的安全与健康。七、合同变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。4.乙方有下列情形之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。5.双方协商一致的，可以终止劳动合同。6.甲方依照企业破产法规定进行重整的，可与乙方解除劳动合同。7.甲方发生严重困难、生产经营状况发生重大变化或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁减人员的，可与乙方解除劳动合同。人员裁减按照先订先裁的原则进行。8.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。9.有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期满的；（2）甲方被依法宣告破产的；（3）甲方决定解散、被吊销营业执照、责令关闭或者撤销的；（4）双方协商一致的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。终止劳动合同的，甲方应当为乙方办理相应的离职手续。10.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：（1）承担违约责任并赔偿损失后未满一年的；（2）未满十六周岁的；法律、行政法规规定的其他情形。未满十六周岁的不得解除劳动关系。未满十八周岁的不得从事矿山井下、有毒有害等重体力劳动和其他不适宜未成年人从事的工作。篇2甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则，就乙方在甲方担任餐厅服务员工作事宜，经友好协商，达成以下劳务合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及地点1.乙方同意在甲方的餐厅部门担任服务员职务。2.乙方的工作地点为甲方餐厅所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作不超过八小时的工作制度。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。四、劳务报酬1.乙方的基本工资标准为____元/月。2.甲方根据企业经济效益和乙方贡献，以及乙方的工作表现和工作业绩，调整乙方的工资和津贴、补贴。3.甲方支付给乙方的劳务报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。五、社会保险和福利1.甲方按照国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险。2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。2.甲方应根据工作需要为乙方配备必要的安全防护措施及安全培训。七、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，遵守甲方的劳动纪律和安全技术操作规范。2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可视情节轻重给予相应处理。处理包括但不限于警告、记过、罚款、降级或解除劳动合同等。八、保密条款1.乙方应对所有关于甲方的商业信息、客户资料等保密信息予以保密，不得向第三方泄露。2.乙方在甲方任职期间不得同时为其他与甲方业务相似的企业提供劳务服务。离职后一定期限内（如两年内），仍应保守甲方的商业秘密。九、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并根据损失程度支付违约金。若违约金不足以弥补对方损失的，应全额赔偿对方损失。十、合同的变更、解除和终止1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除本合同应当采用书面形式。篇3甲方（雇主）：_________乙方（服务员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方指定的餐厅担任服务员职务，负责接待顾客、提供服务等工作。2.工作地点为甲方的餐厅，地址为：_________。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周_____天，每天_____小时，具体安排由甲方根据餐厅实际情况而定。2.乙方享有法定节假日和婚假、产假等法定假期。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_____元，具体数额根据甲方的薪酬制度而定。2.乙方享有岗位津贴、绩效奖励等福利待遇。3.甲方应按月足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.乙方享有甲方提供的员工福利，如年终奖、员工聚餐等。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等。七、合同解除和终止1.双方可协商一致解除合同。2.乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。除乙方有本合同第十三条和第十四条第一项、第二项约定的情形外，甲方不得随意解除劳动合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。5.有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。6.双方因合同解除或终止产生争议的，应当通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。八、其他约定事项1.双方可另行签订补充协议，作为本合同的补充条款。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，按照相关法律法规的规定执行。法律法规没有规定的，双方可协商解决。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行本合同，如有违约行为，应承担相应的法律责任。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。篇4甲方（用人单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（员工）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则，就乙方在甲方担任餐厅服务员工作事宜，经友好协商，达成以下劳务合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方担任餐厅服务员职务，负责为顾客提供优质的餐饮服务。2.乙方的工作地点在甲方指定的餐厅。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据餐厅运营需要安排。2.甲方保证乙方享有法定休息休假权利。四、劳务报酬1.乙方的基本工资为每月____元。2.甲方根据经营情况和乙方贡献，可给予乙方奖金、福利等额外报酬。3.甲方每月____日左右以货币形式支付乙方劳务报酬。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。3.甲方负责为乙方提供必要的职业危害防护。六、社会保险和其他福利待遇1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。2.乙方享受甲方规定的员工福利。3.其他福利待遇按照甲方规定执行。七、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。2.乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权按照相关规定处理。八、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。3.有下列情形之一的，本合同终止：（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除本合同；篇5甲方（雇主）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作内容和地点1.乙方在甲方餐厅担任服务员岗位，负责餐厅的日常服务工作。2.乙方的工作地点为甲方餐厅的指定地点。三、工作时间和报酬1.乙方的工作时间为每天_____小时，具体上下班时间根据甲方餐厅的规定执行。2.乙方的报酬为每月_____元，具体薪资根据甲方餐厅的薪酬体系执行。四、保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方餐厅的员工福利，包括年终奖、带薪年休假等。五、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方餐厅的规章制度，包括考勤制度、卫生制度、服务流程等。2.乙方应服从甲方餐厅的管理和安排，按时完成分配的工作任务。六、合同的变更和解除1.双方协商一致的，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在试用期内的；（2）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；（3）甲方的工作条件恶劣、环境污染严重，对乙方身体健康造成损害的；（4）甲方违反国家法律法规，损害乙方合法权益的。七、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在甲方餐厅工作期间，不得擅自离职，否则需承担相应的法律责任。八、其他事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：_________（签字/盖章）乙方（员工）：_________（签字/盖章）日期：_____年_____月_____日篇6甲方（雇主）：_________________________乙方（服务员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供餐厅服务事宜，达成如下劳务合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容及地点1.乙方应按照甲方的要求，在甲方指定的餐厅担任服务员工作。2.乙方的工作职责包括但不限于：接待顾客、点餐服务、送餐服务、维护餐厅卫生等。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方安排。2.甲方应按照国家和地方的规定，确保乙方的休息休假权益。四、劳务报酬1.甲方应按照国家规定和合同约定，向乙方支付劳务报酬。2.劳务报酬标准、支付方式及时限按照甲方规定执行。五、保险及福利待遇1.甲方应为乙方购买相关保险，确保乙方在工作过程中的安全。2.乙方享受甲方规定的福利待遇。六、劳动保护及条件1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。2.乙方有权拒绝违章操作和要求。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.乙方违反规定的，甲方有权按照规章制度进行处理。八、合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更本合同。2.一方违反合同约定，另一方有权解除合同。3.本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。九、违约责任1.如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方损失。2.乙方在工作中因过失造成甲方损失的，应承担相应赔偿责任。十、其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（雇主）：_________________________（签字盖章）乙方（服务员）：_________________________（签字盖章）日期：____年____月____日篇7甲方（雇主）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________鉴于甲方需要雇佣餐厅服务员，乙方愿意提供劳务，双方经友好协商，达成如