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文档简介

2025年公务员聘用合同续签标准流程一、续签原则为确保公务员队伍的稳定与高效，依据《公务员法》及相关法律法规，特制定公务员聘用合同续签标准流程。续签工作应遵循公平、公正、公开的原则，严格依照法律法规和政策规定进行。二、续签条件1.续签对象：符合续签条件的公务员，包括但不限于年限、工作表现、业务能力等方面。2.续签年限：____年及以上的公务员。3.工作表现：公务员在____年内的综合考核评价结果为良好及以上。4.业务能力：公务员在____年内取得相应级别及以上业务能力考核合格证书。5.其他条件：公务员应具备良好的品行、身体健康，且未受过党纪、政纪处分。三、续签流程1.提交申请：公务员应在合同到期前____个月内向所在单位提出续签申请，并提交相关材料。2.审核材料：所在单位收到申请后，应在____个工作日内完成对申请材料的审核，并将审核结果通知申请人。3.组织考察：对符合条件的申请人，所在单位应组织考察组对其进行考察，考察内容包括工作表现、业务能力、品行等方面。4.综合评价：考察组应在____个工作日内完成考察工作，并向所在单位提交考察报告。所在单位应根据考察报告，对申请人进行综合评价。5.公示：所在单位应在____个工作日内将续签名单进行公示，公示期为____个工作日。6.签订合同：公示无异议后，所在单位与申请人签订续签合同，并将合同副本报人力资源部门备案。7.办理手续：所在单位应在合同签订后____个工作日内，为申请人办理相关手续，包括工资、福利、职称评定等。四、续签结果处理1.续签成功：公务员续签成功后，继续履行合同约定的工作职责，享受相应的待遇。2.续签失败：公务员续签失败后，所在单位应按照相关规定，为其办理离职手续，并妥善安排工作。五、监督与保障1.监督：各级人力资源部门应加强对公务员聘用合同续签工作的监督，确保流程的合规性。2.保障：公务员在续签过程中，享有合法权益，任何单位和个人不得侵犯。六、附则1.本流程自发布之日起实施。2.本流程解释权归人力资源部门。3.如法律法规、政策有变动，本流程可根据实际情况进行调整。通过本流程的实施，旨在规范公务员聘用合同续签工作，保障公务员队伍的稳定性与高效性，为我国

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