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文档简介

2025年劳动派遣人员服务合同范例甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____丙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方为乙方提供劳动派遣服务事宜，达成以下合同：一、合同主体1.1甲方甲方名称：____地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方乙方名称：____地址：____联系人：____联系电话：____1.3丙方丙方姓名：____身份证号：____地址：____联系电话：____二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在合同期限内，如丙方工作表现良好，甲乙双方同意续签合同，应提前一个月协商一致并签订书面合同。三、派遣岗位及职责3.1甲方根据乙方需求，为乙方提供以下岗位的劳动派遣服务：岗位名称：____岗位职责：____3.2丙方应按照甲乙双方的约定，认真履行岗位职责，完成乙方安排的工作任务。四、劳动报酬及福利待遇4.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，按时足额支付丙方工资。工资标准为：基本工资：____岗位工资：____绩效工资：____4.2甲方应按照国家有关法律法规的规定，为丙方缴纳各项社会保险和住房公积金。4.3乙方应按照国家有关法律法规的规定，为丙方提供相应的福利待遇。五、劳动保护及劳动条件5.1甲方应按照国家有关法律法规的规定，为丙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。5.2乙方应按照国家有关法律法规的规定，保障丙方的合法权益，不得安排丙方从事有毒、有害、危险等工作。六、合同的变更、解除和终止6.1在合同期限内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。6.2在合同期限内，如丙方严重违反乙方规章制度，或因个人原因不能胜任工作，乙方有权解除合同。6.3在合同期限内，如甲方未按照约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金，丙方有权解除合同。6.4合同期满，合同自动终止。如甲乙双方同意续签合同，应签订书面合同。七、违约责任7.1甲方未按照约定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金的，应支付丙方违约金，违约金标准为：____。7.2乙方未按照约定提供劳动条件、保障丙方合法权益的，应支付甲方违约金，违约金标准为：____。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、变更、解除和终止，如发生争议，甲乙双方应协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。9.2本合同自甲

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