



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年公司市场拓展人员招聘协议甲方(以下简称“公司”):乙方(以下简称“应聘者”):根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方加入甲方公司担任市场拓展人员一事,经友好协商,达成以下协议:一、协议主体1.1甲方:名称:____有限公司地址:____营业执照号:____1.2乙方:姓名:____性别:____身份证号:____住址:____二、工作内容及岗位2.1乙方同意加入甲方公司,担任市场拓展人员,负责____区域内市场拓展工作。2.2乙方应按照甲方的工作要求,积极开拓市场,完成甲方下达的工作任务。三、劳动合同期限3.1本协议自双方签订之日起生效,劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2劳动合同期满后,双方可根据实际情况协商续签。四、薪资待遇4.1乙方薪资由基本工资、绩效奖金、提成等构成,具体如下:4.1.1基本工资:人民币____元/月;4.1.2绩效奖金:根据乙方完成的工作任务及市场拓展情况,按照甲方制定的绩效考核办法计算;4.1.3提成:根据乙方所拓展业务产生的销售额,按照甲方制定的提成政策计算。4.2甲方应按月支付乙方薪资,发放时间为每月____日。五、福利待遇5.1甲方为乙方缴纳____社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日休息,甲方可根据实际情况安排乙方加班,并按照国家规定支付加班费。5.3甲方为乙方提供培训、晋升机会,支持乙方职业发展。六、保密条款6.1乙方在签订本协议之日起至协议终止或解除后____年内,对在甲方任职期间接触、了解的商业秘密、技术秘密、市场信息等负有保密义务。6.2乙方违反保密义务的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此遭受的损失。七、协议解除与终止7.1在劳动合同期限内,甲乙双方应严格按照法律法规和本协议的规定履行各自的权利和义务。7.2任何一方违反本协议的,另一方有权解除本协议。7.3劳动合同期满或双方协商一致解除本协议的,本协议自行终止。八、争议解决8.1本协议的签订、履行、终止及解释等事项,如有争议,双方应友好协商解决。8.2如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):乙方(签名):签
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 二零二五年度行政合同在房地产市场监管中的概念与特征合同
- 城市绿地恢复企业制定与实施新质生产力战略研究报告
- 制药厂建筑洁净设计行业深度调研及发展战略咨询报告
- 小分子药物生物合成途径行业跨境出海战略研究报告
- 骨科手术导航系统行业深度调研及发展战略咨询报告
- 景观照明工程企业制定与实施新质生产力战略研究报告
- 矿区生态复绿企业制定与实施新质生产力战略研究报告
- 物业管理能耗数据分析平台企业制定与实施新质生产力战略研究报告
- 药物制剂工程AI智能应用行业跨境出海战略研究报告
- 2024-2025学年沪科版初中数学九年级下册课件 24.2 第4课时 圆的确定
- 代理记账业务内部规范集合6篇
- 机械制造企业精益生产提升方案
- 数字文化博物馆建议书可行性研究报告备案
- 2024届江西省南昌市高三一模英语试卷(解析版)
- 案例2 进化医疗-跨物种肿瘤基因治疗的开拓者
- 小红书种草营销师(初级)认证考试题库(附答案)
- GB/T 45089-20240~3岁婴幼儿居家照护服务规范
- 《客车检车员》课件-专业安全
- 中职金融学基础
- 腮腺炎病人护理常规
- 运用精益管理(TPS)缩短医院门诊患者就诊时间医院品质管理成果汇报
评论
0/150
提交评论