保姆的专业因素对工作的影响

保姆的专业因素对工作的影响编号：__________

甲方（雇主）：__________，地址：__________

乙方（保姆）：__________，地址：__________

鉴于甲方需要聘请乙方担任保姆一职，以负责家庭日常生活照料，乙方同意接受甲方聘请，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就保姆工作事宜达成如下协议：

一、合同目的：甲方聘请乙方担任保姆，乙方负责家庭日常生活照料，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生等。

二、合同背景：鉴于双方自愿达成一致，甲方同意支付乙方相应的报酬，乙方同意按照甲方要求提供保姆服务。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照协议约定，向乙方支付劳动报酬，确保报酬的及时性和准确性。

2.为乙方提供必要的工作条件和环境，包括但不限于住宿、餐饮等基本生活设施。

3.对乙方的工作进行合理指导，提供必要的工作培训和指导，确保乙方能够熟练掌握工作技能。

4.尊重乙方的人格和合法权益，保障乙方的人身安全和健康。

5.乙方在履行工作职责过程中，如因不可抗力导致合同无法继续履行，甲方应承担相应的责任。

6.在合同解除或终止时，按照法律规定和协议约定，向乙方支付相应的经济补偿。

乙方责任和义务：

1.严格按照甲方的要求，完成家庭日常生活照料工作，确保工作质量。

2.保守甲方家庭秘密，不得泄露甲方家庭信息。

3.遵守国家法律法规，遵守甲方家庭的规章制度，不得参与违法活动。

4.爱护甲方家庭的财产，合理使用甲方提供的物品。

5.乙方因个人原因不能继续履行合同，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方要求处理后续事宜。

6.乙方在履行工作职责过程中，如因自身原因导致合同无法继续履行，乙方应承担相应的责任。

7.乙方在合同解除或终止时，按照法律规定和协议约定，协助甲方处理相关事务。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并对乙方的工作进行监督和指导。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并对甲方提供的工作条件和环境提出合理要求。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供合理的工作条件和环境，保障乙方的工作权益。

2.乙方有义务按照合同约定，认真履行工作职责，不得擅自离岗或懈怠工作。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________），包括乙方的基本工资、加班费、奖金、福利等所有费用。

二、支付方式：

1.基本工资：乙方的基本工资按月支付，每月支付人民币__________元整（￥__________），支付日为每月的__________日。

2.加班费：乙方在加班期间产生的加班费，按照国家相关法律法规和甲方内部规定执行，加班费将在每月工资发放时一并支付。

3.奖金：乙方在年度考核中达到甲方规定的标准，将获得相应的奖金，奖金将在考核结果公布后的__________日内支付。

4.福利：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，相关费用按国家规定和甲方政策执行。

三、支付条件：

1.乙方需按照甲方要求提供有效的身份证明、银行账户信息等相关资料，以便甲方进行工资支付。

2.乙方在合同履行期间，如因个人原因离职，甲方有权根据合同约定扣除相应的违约金。

3.甲方在支付工资时，如遇国家政策调整或甲方经营状况变化，甲方有权根据实际情况调整工资支付标准，但不得低于当地最低工资标准。

4.乙方在合同履行期间，如因甲方原因导致合同解除，甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿。

四、额外费用：

1.如因乙方工作需要，甲方将承担乙方在履行工作职责过程中产生的合理额外费用，如交通费、通讯费等。

2.甲方将按照国家相关法律法规和甲方内部规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、支付方式变更：

1.如双方协商一致，可对支付方式进行变更，变更后的支付方式应书面确认，并作为本合同的补充条款。

2.任何支付方式的变更，不得影响双方在合同中的权利和义务。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.如甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于应付款项的_________%的违约金。

b.如甲方未提供符合合同约定的工作条件和环境，应承担相应的赔偿责任。

c.如甲方违反合同约定提前解除合同，应按照合同约定支付乙方经济补偿。

2.乙方违约责任：

a.如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，并可根据情节轻重扣除相应工资。

b.如乙方违反合同约定擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

c.如乙方泄露甲方家庭秘密，应承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至__________仲裁委员会仲裁。

2.争议解决程序：仲裁委员会受理争议后，应按照仲裁规则进行审理，并作出裁决。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

3.争议解决适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：如双方未选择仲裁解决争议，任何一方均可向合同签订地或甲方住所地的人民法院提起诉讼。

三、不可抗力

1.如因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方均不承担违约责任。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

3.发生不可抗力事件后，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明材料。

四、合同解除

1.如任何一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.如双方协商一致，可解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。

3.合同解除后，双方应按照法律规定和合同约定，处理剩余款项和物品的交接事宜。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，任何一方不得擅自变更或解除合同。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

三、变更和终止条款

1.变更：在本合同有效期内，如双方协商一致，可对本合同进行变更。变更内容应以书面形式确认，并作为本合同的补充部分。

2.终止：

a.本合同因下列原因终止：

i.合同期满；

ii.双方协商一致解除合同；

iii.因不可抗力导致合同无法履行；

iv.一方违约，另一方依法解除合同；

v.法律法规规定的其他情形。

b.合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余款项和物品的交接事宜。

c.合同终止后，双方应相互提供必要的协助，以解决合同履行过程中产生的遗留问题。

四、通知和送达

1.双方应按照合同约定的地址进行通知和送达。

2.任何一方变更地址，应提前__________日书面通知对方。

五、不可分割条款

本合同各条款均为不可分割的组成部分，任何一方不得单独主张部分条款无效。

六、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇主）：__________

乙方（保姆）：__________

签订日期：__________

附件：

一、需求文档

1.家庭日常照料服务需求说明书，详细列明甲方对家庭照料服务的具体要求。

2.乙方工作职责说明书，明确乙方应承担的工作内容和标准。

二、设计方案

1.家庭环境布置及维护方案，包括家具摆放、清洁维护等建议。

三、技术规格

1.家用电器使用和维护技术规格，确保乙方能够正确使用和维护家用电器。

四、各类证件复印件

1.乙方身份证复印件，用于证明乙方身份。

2.乙方健康证明复印件，证明乙方具备从事保姆工作的健康条件。

3.乙方无犯罪记录证明复印件，证明乙方无犯罪记录。

五、合同签订及履行过程中的相关文件

1.双方签字（或盖章）的合同文本。

2.乙方工作表现评价表，记录乙方在合同履行期间的工作表现。

3.甲方支付工资的银行转账记录或其他支付凭证。

六、其他辅助材料

1.甲方