经典版个人聘用合同范文8篇

经典版个人聘用合同范文8篇篇1甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（受聘人员）：XXX，性别：XXXX，民族：XXXX，学历：XXXX，职称：XXXX，身份证号码：XXXX，联系方式：XXXX，家庭住址：XXXX。根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。一、劳动合同期限本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容1.乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在试用期满后，乙方在甲方的工作地点为XXX。2.乙方试用期满后从事的工作岗位为XXXX。3.甲方根据工作需要以及乙方的工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。三、劳动报酬1.甲方按照按劳分配的原则以及公司薪酬制度，确定试用期满后乙方的工资为XX元/月。试用期为XX元/月。2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。3.乙方在试用期满后享受甲方规定的福利待遇。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。2.甲方根据工作需要必须为乙方提供必要的安全防护措施。3.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。4.甲方每月按时为乙方发放必要的安全防护用品。5.在乙方从事有职业危害作业期间，甲方必须按照国家规定为乙方发放相应的劳动保护用品和劳动保护费用。6.甲方应按照国家有关规定对女职工在经期、孕期、产期和哺乳期等四期实施特殊劳动保护。7.甲方根据企业的生产特点，为乙方提供定期的健康检查。如果发现乙方患有职业危害方面的疾病，甲方应立即安排其停工治疗。治疗期间，甲方应当保证乙方的工资待遇不变。8.乙方在试用期满后享受甲方规定的相应的保险福利待遇。保险福利待遇包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。9.甲方应当为乙方提供必要的职业培训和技术学习机会，提高乙方的劳动技能和素质，增强乙方的就业竞争力。培训费用由甲方承担。10.甲方根据企业生产经营状况，结合乙方的贡献和贡献大小，为乙方提供适当的劳动报酬和福利待遇。11.甲方严格执行国家有关工时制度的规定，保证乙方每周工作时间不超过XX小时，每月工作时间不超过XX小时。因生产需要加班的，应与乙方协商同意后方可安排加班，并按规定支付加班工资。乙方加班工资的计算基数为当月工资收入除以当月实际出勤天数。对于在国家法定节假日和公休日加班的职工，应按日工资的XX倍支付加班工资。12.甲方按照国家有关带薪年休假和婚、丧假等规定给予乙方相应的假期并支付报酬。具体办法按照国家有关规定执行。篇2甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事[岗位名称]工作事宜，达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满，双方可协商续签。二、工作内容和工作地点1.甲方聘用乙方从事[岗位名称]工作。乙方应认真履行岗位职责，完成工作任务。2.甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的经济损失。3.乙方应在协议规定的工作时间内到指定的工作地点报到。迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为，将按照甲方制定的规章制度进行处理。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。乙方应按时完成工作任务，不得无故拖延。2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。法定节假日，双方协商安排休假时间。3.乙方加班须征得甲方同意，否则视为旷工。四、劳动报酬和福利待遇1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资标准为[工资标准]元/月。工资发放日为每月的[发放日]。甲方可根据实际情况调整工资标准。2.甲方可依据公司制度给予乙方相应的福利待遇。3.乙方在甲方工作期间患职业病，甲方应承担乙方的医疗责任并支付医疗期间工资。医疗期满后，乙方不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可解除劳动合同。五、劳动保护和劳动纪律1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应爱护甲方的财产和设备，节约用水用电。2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得擅自离岗、串岗、旷工等违反劳动纪律的行为。3.乙方在协议期内不得擅自泄露甲方的商业机密和技术资料等保密信息。如有违反，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的经济损失。六、协议解除和终止1.甲乙双方可协商解除本协议。如需提前解除协议，应提前一个月书面通知对方。违约方应承担由此造成的经济损失。2.乙方如有以下情形之一，甲方可立即解除本协议：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.协议期满或双方协商解除协议后，乙方应在规定时间内办理离职手续并交回工作用品。如有遗失或损坏，应照价赔偿。4.乙方离职后，不得泄露甲方的商业机密和技术资料等保密信息，不得损害甲方的利益。如有违反，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的经济损失。七、争议处理1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应首先通过协商的方式解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。2.在争议处理过程中，双方应继续履行本协议中未涉争议的其他条款。八、其他约定事项1.甲乙双方如有其他约定事项，可在本协议中约定或签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家法律法规执行。如有违反法律法规的行为，按照相关法律法规处理。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。4.乙方确认已充分了解和同意本协议中的所有条款和条件，并承诺按照本协议中的约定履行自己的义务。篇3个人聘用合同甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人）：[受聘人姓名]根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成一致，特签订本合同，以资双方共同遵守。一、合同期限本合同有效期为[合同期限]年，自[合同起始日期]至[合同终止日期]。二、岗位及职责1.甲方聘用乙方担任[具体岗位]一职。2.乙方需承担以下职责：（1）[具体职责1]（2）[具体职责2]（3）[具体职责3]……三、工作时间甲方安排乙方的工作时间为每天[工作时间]，每周[工作时间]，如需加班，甲方将按照国家相关规定给予乙方相应的补偿。四、薪资及福利1.甲方每月支付乙方基本工资为[基本工资]元。2.甲方于每月[发薪日期]支付乙方上月工资。如遇节假日或公休日，则提前或延后支付。3.乙方享受国家规定的法定节假日及甲方提供的各项福利。4.甲方根据乙方的表现及工作成果，每年进行综合考评，并根据考评结果调整乙方的薪资水平。五、社会保险和福利1.甲方将按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方因病或非因工负伤期间，甲方将按照国家规定给予乙方病假待遇。3.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方将按照国家规定为乙方提供工伤待遇。4.甲方将根据乙方的实际需要，提供必要的福利设施和条件。六、合同解除和终止1.合同期满，双方不再续签的，本合同自行终止。2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方患有非职业病或因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。3.甲方在合同期内有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因甲方过错致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。4.甲乙双方解除或终止本合同时，甲方需出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。5.乙方在解除或终止本合同后十五日内未提出档案和社会保险关系转移的书面申请的，甲方有权将乙方的档案和社会保险关系转移至甲方所在地人才交流中心或人力资源市场。6.因解除或终止本合同给双方造成损失的，应按照国家有关规定进行赔偿。七、保密条款和竞业限制1.乙方应对甲方的商业秘密及保密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。2.在职期间及离职后两年内，乙方不得在与甲方相同或相似的行业或企业从事竞业活动。如违反此规定，乙方需向甲方支付违约金，违约金数额为乙方在离职前一年平均工资的[竞业限制违约金比例]倍。3.因乙方泄露甲方商业秘密或违反竞业限制规定给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。八、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方均应遵守相关法律法规的规定，维护对方的合法权益。九、其他事项1.双方在履行本合同过程中应遵守国家法律法规的规定，不得违法违规。如有违法违规行为，应承担相应的法律责任。2.本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。如补充协议与本合同内容冲突，以补充协议为准。但补充协议不得违反国家法律法规的规定。篇4甲方（聘用方）：xxxxxxxx公司地址：xxxxxxxx法定代表人：xxxxxxxx乙方（受聘方）：xxxxxxxx性别：xxxxxxxx出生日期：xxxxxxxx住址：xxxxxxxx根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供专业技术服务达成以下协议：一、聘用岗位与职责1.甲方聘用乙方担任__________职位，负责__________工作。2.乙方需按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。二、聘用期限1.本合同自签订之日起生效，有效期为__________年，即从__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满，双方可以协商续签。三、工作时间与地点1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，因工作需要可适当调整。2.乙方的工作地点为甲方指定地点。四、报酬与支付方式1.乙方的报酬由甲方按照国家和公司的规定支付。具体数额和支付方式如下：__________。2.甲方需按时、足额支付乙方的报酬，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利1.甲方需为乙方办理社会保险手续，并缴纳社会保险费用。具体险种和缴费比例如下：__________。2.乙方在享受社会保险待遇的同时，还需享受甲方提供的以下福利待遇：__________。六、保密条款1.乙方需对甲方的商业机密、技术机密和保密信息严格保密，不得泄露或向外界传播。2.乙方在离职后仍需对上述保密信息承担保密义务。七、违约责任1.甲乙双方需严格遵守本合同的约定，如一方违约，需承担相应的法律责任。2.乙方在聘用期间不得从事与甲方利益冲突的活动，否则需承担相应的赔偿责任。八、其他事项1.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。篇5甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方事宜，经协商一致，签订本合同。一、合同期限1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容与地点1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间与报酬1.乙方的工作时间为每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间根据甲方公司的规定执行。2.乙方的报酬按照甲方公司的薪酬制度执行，具体数额根据乙方的岗位和表现确定。四、社会保险与福利1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受甲方公司规定的社会保险待遇和其他福利待遇。五、合同的变更、解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方公司规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方公司造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方公司工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：（1）在试用期内；（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护的；（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5.合同期满或者双方约定终止条件出现时，合同即行终止。六、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方在合同期内擅自解除合同的，应承担违约责任。违约金的数额为乙方在甲方公司未领取的工资总额。同时，乙方应赔偿甲方因违约所造成的全部损失。2.乙方在合同期内因个人原因擅自离职的，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方在甲方公司未领取的工资总额。同时，乙方应赔偿甲方因违约所造成的全部损失。如果乙方拒绝支付违约金和赔偿损失，甲方有权通过法律途径追讨。七、争议解决及法律适用1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。如仲裁后仍无法解决问题，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应停止履行本合同。如一方不履行本合同义务导致争议无法继续履行时，另一方有权要求解除合同。同时，要求违约方承担违约责任并赔偿损失。如双方均有过错时，应根据过错程度承担相应的违约责任和赔偿责任。如无法确定过错时，应由双方共同承担违约责任和赔偿责任。合同解除后，双方应按照合同约定进行结算和交接工作。如有需要继续履行的义务时，应继续履行完毕后方可解除合同关系。如一方未按照合同约定进行结算和交接工作时导致无法继续履行义务时，另一方有权要求违约方承担违约责任并赔偿损失。如双方均有过错时，应根据过错程度承担相应的违约责任和赔偿责任。如无法确定过错时，应由双方共同承担违约责任和赔偿责任。篇6甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事[具体岗位]工作，达成如下协议：一、协议期限1.协议期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。在试用期内，双方均有权解除本协议，无需提前通知。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作，并接受甲方的工作安排和调度。2.工作地点：[具体地点]。乙方应按时到岗，并完成本职工作。三、工作时间和休息休假1.工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间安排如下：从上午XX点至下午XX点。乙方应按时到岗，并完成本职工作。2.休息休假：按照国家法定规定执行。如遇特殊情况，需加班时，甲方将按照国家相关法规支付加班费用或安排调休。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为税前XX元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资水平。具体工资以甲方正式录用后的工资单为准。2.甲方将按月支付乙方的工资，支付日期为每月的最后一个工作日。乙方在收到工资后，应及时核对并签字确认。如有异议，应在收到工资后XX个工作日内向甲方提出。五、社会保险和福利1.甲方将按照国家相关法规为乙方缴纳社会保险费用。具体险种包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。乙方应自行承担个人应缴纳的部分。2.甲方将向乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，如提供工作服、安全帽等劳动保护用品，以及相应的福利待遇。六、保密义务和竞业限制1.乙方应对工作中涉及的商业秘密和机密信息承担保密义务，不得向外界泄露相关信息。在离职后，乙方仍应继续履行保密义务，直至相关信息不再属于商业秘密和机密信息。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性工作。这是为了保护甲方的商业利益不受损害。七、协议解除和终止1.双方均有权解除本协议，但需提前XX个工作日通知对方。如遇紧急情况，双方可协商提前解除协议。2.乙方在试用期内表现不佳或未能完成本职工作，甲方有权立即解除本协议，无需提前通知。3.甲方在乙方试用期满后，认为乙方不适合继续留用，有权解除本协议，但需提前通知乙方。4.双方协议期满，且不再续签时，本协议自然终止。双方应本着友好合作的态度进行交接工作。八、违约责任及争议解决1.双方应本着友好合作的态度协商解决履行协议过程中遇到的任何问题。如遇争议，双方应首先尝试友好协商；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁解决。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守裁决结果。如仲裁后仍无法解决问题时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行协议中不涉及争议的其他部分。若因违约造成损失，违约方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任以相关法律法规为准。篇7甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经过平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.合同有效期：本合同自[合同签订日期]起至[合同结束日期]止。2.试用期：自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事[具体工作岗位]工作。乙方应完成该岗位所要求的工作内容。2.甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作[具体工作时间]小时的工作制度。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息日根据甲方实际情况安排。3.甲方可根据工作需要安排乙方加班，但应按规定支付加班费用。四、劳动报酬1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额根据甲方实际情况确定。2.甲方应按规定向乙方支付加班费用。3.甲方可根据乙方的工作表现、业绩和贡献调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例根据甲方实际情况确定。2.甲方应按规定向乙方提供福利待遇。具体福利待遇根据甲方实际情况确定。3.乙方在甲方工作期间患职业病或者因工负伤，甲方应承担相应的赔偿责任。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按规定向乙方提供劳动保护用品。具体保护用品根据甲方实际情况确定。2.甲方应按规定向乙方提供劳动条件。具体劳动条件根据甲方实际情况确定。3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护设施。具体防护措施根据甲方实际情况确定。七、双方的权利和义务1.甲方的权利：有权要求乙方按照甲方的要求完成工作任务，并对乙方的工作表现进行考核和评价；有权对乙方违反规章制度的行为进行批评和处理；有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点；有权按规定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇；有权要求乙方遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。2.甲方的义务：应按合同约定向乙方支付劳动报酬；应按规定为乙方缴纳社会保险费；应按规定向乙方提供劳动保护用品和劳动条件；应按规定对乙方进行职业危害防护教育并提供相应的防护设施；应尊重乙方的意愿，不得强迫乙方从事违法、违规或者有害身心健康的活动。3.乙方的权利：有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬；有权要求甲方提供劳动保护用品和劳动条件；有权要求甲方进行职业危害防护教育并提供相应的防护设施；有权对甲方违反规章制度的行为提出批评和意见；有权要求甲方遵守保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息；有权在合同期限届满时提出终止合同的申请。4.乙方的义务：应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律；应完成甲方安排的工作任务，并达到规定的质量标准；应服从甲方的管理，不得擅自离岗或者旷工；应按规定向甲方缴纳个人所得税；应保护甲方的财产，不得擅自挪用或者损坏；应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他重要信息。八、违约责任1.甲方违反合同约定，未向乙方支付劳动报酬的，应按国家有关规定支付滞纳金。2.甲方违反合同约定，未向乙方提供劳动保护用品或者劳动条件的，应按国家有关规定承担相应的赔偿责任。3.乙方违反合同约定，未完成工作任务或者未达到规定的质量标准的，应按国家有关规定承担相应的违约责任。4.乙方违反合同约定，擅自离岗或者旷工的，应按国家有关规定承担相应的违约责任。5.乙方违反合同约定，泄露甲方的商业秘密和其他重要信息的，应按国家有关规定承担相应的赔偿责任。6.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或者调解解决；协商或者调解不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在争议处理期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议部分的条款。篇8甲方（聘用单位）：[公司名称]乙方（受聘人）：[员工姓名]根据《中华人民共和国劳动法》