二零二五年度企业高管聘用合同终止及竞业禁止合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企业高管聘用合同终止及竞业禁止合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同终止1.甲方决定终止与乙方的二零二五年度企业高管聘用合同。2.合同终止日期为______年______月______日。3.甲方应提前______个月书面通知乙方合同终止事宜。二、竞业禁止条款1.乙方同意在合同终止后，自合同终止之日起______年内，不得在与甲方业务范围相同或相近的行业内任职或从事与甲方业务竞争的活动。2.乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金为______万元。三、经济补偿1.甲方应向乙方支付合同终止的经济补偿，补偿金额为______万元。2.经济补偿款的支付方式为______。四、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。义务：按照合同约定支付乙方的薪酬和福利。为乙方提供必要的培训和职业发展机会。2.乙方权利与义务权利：有权获得合同约定的薪酬和福利。有权根据合同约定提出工作建议和改进措施。义务：按照甲方的要求完成工作任务。保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容将包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。2.奖惩标准根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行相应的惩罚。七、合同解除与终止1.合同解除合同任何一方均有权在合同期限内提前三十天书面通知对方解除合同。2.合同终止合同终止原因包括但不限于乙方离职、甲方解雇、公司合并、解散等。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付乙方薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照合同约定的经济补偿标准向乙方支付补偿金。2.乙方违约责任若乙方未履行合同约定的职责，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金，违约金为______万元。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪酬待遇、工作计划等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_