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文档简介

2025年劳动局劳动合同修订样本集甲方（以下简称“雇主”）：名称：____地址：____法定代表人：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____身份证号：____根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处就业事宜，经充分协商，达成以下劳动合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.合同期满后，如乙方愿意继续在甲方工作，甲乙双方可另行签订书面劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任____岗位，具体工作内容如下：（1）____；（2）____；（3）____。2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行职责，完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体作息时间由甲方根据实际情况安排。2.乙方享有国家法定节假日休息和甲方规定的带薪年休假。3.乙方因特殊情况需要请假，应提前向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作表现确定。2.甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。3.乙方加班工资按照国家有关法律法规规定支付。五、社会保险和福利待遇1.甲乙双方按照国家规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。2.甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供工作餐；（3）提供____。六、劳动保护和职业培训1.甲方应保障乙方享有劳动安全卫生权益，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。2.甲方应定期对乙方进行职业培训，提高乙方的工作技能。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方在合同期限内，如因以下原因之一，可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）法律法规规定的其他情形。2.甲乙双方在合同期限内，如因以下原因之一，可以终止劳动合同：（1）劳动合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（除非双方另有约定）；（3）乙方死亡或者被宣告失踪；（4）法律法规规定的其他情形。八、争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应先通过协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。2.本合同

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