个人原因离职说明模板

个人原因离职说明模板编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方因个人原因提出离职，双方经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方因个人原因离职的相关事宜，保障双方合法权益，维护劳动关系和谐稳定。

二、合同背景

乙方于__________年__________月__________日入职甲方，担任__________职位。因个人原因，乙方决定于__________年__________月__________日离职。

三、离职手续

1.乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于提交离职申请、交接工作、归还公司物品等。

2.甲方应在乙方办理完离职手续后，向乙方支付相应的离职补偿。

四、保密条款

乙方在离职后仍需遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

五、争议解决

双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务

1.甲方应按照国家相关法律法规和公司规章制度，为乙方提供符合劳动保护的劳动条件和工作环境。

2.甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资及各项社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.甲方应保障乙方合法权益，不得非法解除劳动合同，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。

4.甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于办理离职证明、转移社会保险关系等。

5.甲方应按照国家法律法规和公司规定，对乙方离职后的保密信息进行保密处理。

二、乙方责任和义务

1.乙方应按照国家相关法律法规和公司规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。

2.乙方应遵守公司各项规章制度，维护公司形象，不得损害公司利益。

3.乙方应妥善保管公司财产，不得擅自使用、转让、出租或变卖公司物品。

4.乙方应按照合同约定，在离职前完成工作交接，确保工作顺利进行。

5.乙方应遵守保密协议，在离职后不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司业务相竞争的活动。

6.乙方应按照合同约定，接受甲方对离职补偿金的支付安排。

三、双方权利

1.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保公司正常运营。

2.甲方有权要求乙方完成工作任务，提高工作效率。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及各项福利待遇。

4.乙方有权要求甲方保障其合法权益，不得非法解除劳动合同。

5.乙方有权要求甲方协助办理离职手续，包括但不限于提供离职证明、转移社会保险关系等。

四、双方义务

1.甲方有义务为乙方提供符合劳动保护的劳动条件和工作环境。

2.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资及各项福利待遇。

3.甲方有义务保障乙方合法权益，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。

4.乙方有义务遵守公司规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。

5.乙方有义务妥善保管公司财产，不得擅自使用、转让、出租或变卖公司物品。

6.乙方有义务在离职前完成工作交接，确保工作顺利进行。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同约定的总金额为人民币__________元（大写：__________元整），此金额为乙方离职补偿金及乙方在甲方任职期间应得的经济补偿总额。

二、支付方式

1.离职补偿金：甲方应在本合同生效之日起__________个工作日内，向乙方支付离职补偿金，金额为人民币__________元。

2.工资结算：乙方在离职前尚未领取的工资，甲方应在本合同生效之日起__________个工作日内，一次性支付给乙方。

3.社会保险及住房公积金转移：甲方应在本合同生效之日起__________个工作日内，协助乙方办理社会保险及住房公积金的转移手续，并支付乙方应得的部分。

三、支付条件

1.乙方应在离职前完成工作交接，并提交离职证明。

2.乙方应确保在离职后不违反保密协议，不泄露公司商业秘密。

3.甲方在支付上述款项前，有权要求乙方提供相关证明材料，以核实支付金额的准确性。

四、支付时间

1.离职补偿金支付时间：自本合同生效之日起__________个工作日内。

2.工资结算支付时间：自本合同生效之日起__________个工作日内。

3.社会保险及住房公积金转移支付时间：自本合同生效之日起__________个工作日内。

五、额外费用

1.如因乙方个人原因导致甲方产生额外费用，如但不限于律师费、仲裁费等，乙方应承担相应费用。

2.如因甲方原因导致乙方遭受损失，甲方应承担相应责任，并赔偿乙方实际损失。

六、支付方式的具体规定

1.甲方应通过银行转账方式向乙方支付上述款项。

2.乙方应在收到款项后，向甲方出具收据，确认已收到相应款项。

七、支付争议

如双方对支付金额或支付方式存在争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.如甲方未按照本合同约定支付乙方离职补偿金、工资或其他款项，视为违约行为。

2.如乙方未按照本合同约定完成工作交接或违反保密协议，视为违约行为。

3.如任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿对方因此遭受的损失等。

二、违约责任及赔偿

1.违约金：违约方应向守约方支付相当于违约金额_________%的违约金。

2.损失赔偿：违约方应赔偿守约方因违约行为遭受的直接损失和可得利益的损失。

3.其他违约责任：根据具体情况，违约方可能还需承担其他违约责任，如但不限于支付律师费、仲裁费等。

三、争议解决

1.双方应首先通过友好协商解决本合同履行过程中产生的争议。

2.如协商不成，任何一方均可选择以下争议解决方式：

a.诉讼：任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼，法院将根据中华人民共和国法律审理并作出裁决。

b.仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

c.调解：双方也可选择通过调解方式解决争议，调解结果对双方均有约束力。

四、适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

五、管辖法院

本合同项下任何争议的解决，双方同意由甲方所在地人民法院管辖。

六、其他

1.如因不可抗力导致本合同无法履行或履行受阻，受影响方应及时通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件须同时满足：

1.甲方已按照合同约定向乙方支付了离职补偿金及工资；

2.乙方已完成工作交接，并提交了离职证明；

3.双方均确认本合同内容完整、真实，无任何误解或隐瞒。

二、有效期

本合同的有效期为自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止，具体期限为__________年。

三、变更和终止条款

1.变更：本合同经双方协商一致，可以书面形式进行变更。任何变更均自变更内容达成一致之日起生效。

2.终止：本合同在以下情形下终止：

a.本合同约定的期限届满；

b.双方协商一致解除本合同；

c.因不可抗力导致本合同无法履行；

d.一方违约，另一方依法解除本合同。

3.终止通知：任何一方终止本合同时，应提前__________个工作日书面通知对方，并说明终止原因。

四、合同解除

1.如一方违约，守约方有权根据本合同约定及法律规定解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

2.如本合同因不可抗力而终止，双方互不承担违约责任。

五、合同份数

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、通知与送达

1.双方应确保合同中提供的联系方式准确有效，任何一方变更联系方式应及时通知对方。

2.通知和送达应以书面形式进行，自送达之日起视为送达完成。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方应协商解决；协商不成的，可按照本合同约定的争议解决机制解决。

2.本合同如有附件，附件与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

附件：

一、乙方离职证明

1.乙方离职证明原件，证明乙方已正式离职。

二、工作交接清单

1.乙方工作交接清单，详细列明乙方在离职前需完成的工作交接事项。

三、离职补偿金计算明细

1.离职补偿金计算明细，详细列明离职补偿金的计算依据和金额。

四、工资结算明细

1.乙方在甲方任职期间的工资结算明细，包括基本工资、加班费、奖金等。

五、社会保险及住房公积金转移证明

1.乙方社会保险及住房公积金转移证明，证明乙方社会保险及住房公积金已成功转移。

六、保密协议

1.乙方与甲方签订的保密协议，明确乙方离职后的保密义务。

七、其他相关文件

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