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文档简介

2025年一年期固定薪资劳动合同格式甲方（以下简称“雇主”）：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____身份证号：____住址：____联系电话：____鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，特订立本合同，共同遵守以下条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在合同期内担任____职位，具体工作内容如下：（1）____；（2）____；（3）____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。三、薪资待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月，按月支付。2.乙方在合同期内的绩效奖金、加班费、津贴等按照甲方相关制度执行。3.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠。四、工作时间1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体作息时间如下：上午：____时____分至____时____分；下午：____时____分至____时____分。2.乙方如有加班需求，应提前向甲方提出申请，经批准后方可加班。五、社会保险及福利1.甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的节假日及甲方规定的带薪年假、病假等福利。六、合同解除与终止1.在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方在合同期内严重违反甲方规章制度，或因乙方原因导致合同无法继续履行时，甲方有权解除本合同。3.甲方在合同期内合并、分立、破产等原因导致合同无法继续履行时，甲方有权终止本合同。4.合同期满，如双方同意续签，应签订新的劳动合同。七、保密及竞业限制1.乙方在合同期内应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.合同终止或解除后，乙方在____个月内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。八、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：____签字（或盖章）：____签订日期：____乙方（员工）：_

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