员工转正合同范例

员工转正合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（员工姓名）：

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

现住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作的相关事宜，经双方协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排。

二、工作时间及地点

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资，工资标准为：____________________。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为：____________________。

3.甲方支付乙方的工资应当包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体计算方式由双方另行约定。

四、社会保险及福利

1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

五、试用期

1.乙方在甲方处的试用期为：____________________。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本合同。

六、合同期限

1.本合同期限为：____________________。

2.合同期满后，双方可根据实际情况协商续签合同。

七、解除与终止合同

1.任何一方在合同期限内，如因下列原因之一，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方给予警告处分后，乙方仍不改正的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致解除本合同的；

（6）其他法律、法规规定可以解除合同的情形。

2.任何一方在合同期限内，如因下列原因之一，有权终止本合同：

（1）合同期限届满；

（2）乙方死亡或者宣告死亡；

（3）甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致终止本合同的；

（4）其他法律、法规规定可以终止合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

2.本合同履行过程中，如涉及仲裁事项，双方应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定，提交仲裁机构仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资条；

（4）其他双方认为需要约定的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（员工姓名）：

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

现住址：____________________

丙方（第三方主体名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方拟将乙方派遣至丙方处工作，为明确甲乙丙三方的权利义务，经三方协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处接受培训，并最终派遣至丙方处担任__________岗位，从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方、丙方的规章制度，服从甲方、丙方的工作安排。

二、工作时间及地点

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资，工资标准为：____________________。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为：____________________。

3.甲方支付乙方的工资应当包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体计算方式由双方另行约定。

四、社会保险及福利

1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.丙方在乙方工作期间，应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，并承担相应的福利待遇。

五、乙方派遣至丙方后的责任承担

1.丙方在乙方工作期间，对乙方的人身安全、工作环境、劳动保护等负有直接责任。

2.丙方应按照甲方的要求，对乙方进行工作培训和考核。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进意见。

2.甲方有权解除本合同，但需提前__________日通知乙方和丙方。

3.甲方有权要求丙方对乙方的工作情况进行监督，并要求丙方承担相应的责任。

七、丙方的权利与义务

1.丙方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进意见。

3.丙方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，并承担相应的福利待遇。

4.丙方应承担乙方在丙方工作期间的人身安全、工作环境、劳动保护等责任。

八、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方、丙方提供必要的工作培训和指导。

2.乙方应遵守甲方、丙方的规章制度，服从甲方、丙方的工作安排。

3.乙方应按照甲方、丙方的要求，完成工作任务。

九、违约责任

1.乙方违反本合同，给甲方、丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同，给乙方、丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、保密条款

1.乙方在甲方、丙方工作期间，应对甲方、丙方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方、丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十一、合同解除与终止

1.本合同期限为：____________________。

2.合同期满后，甲乙丙三方可根据实际情况协商续签合同。

3.任何一方在合同期限内，如因下列原因之一，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方、丙方的规章制度，经警告后仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方、丙方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方、丙方因生产经营需要，经与乙方协商一致解除本合同的；

（5）其他法律、法规规定可以解除合同的情形。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

2.本合同履行过程中，如涉及仲裁事项，双方应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定，提交仲裁机构仲裁。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资条；

（4）丙方规章制度；

（5）其他三方认为需要约定的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方主体，参与本合同，有助于明确甲乙双方的权利义务，降低甲方在乙方工作期间的风险。

2.丙方作为乙方的工作场所，能够为乙方提供更好的工作环境和待遇，提高乙方的工作积极性。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，对乙方的工作表现、工作成果等享有监督权，有利于甲方对乙方进行有效管理。

2.甲方通过派遣乙方至丙方工作，可以拓展业务范围，提高市场竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（人力资源服务公司名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（员工姓名）：

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

现住址：____________________

丙方（用人单位名称）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方作为人力资源服务公司，将为乙方提供就业服务，并将乙方派遣至丙方处工作，为保障乙方的合法权益，明确甲乙丙三方的权利义务，经三方协商一致，达成如下协议：

一、就业服务内容

1.甲方将为乙方提供职业介绍、就业指导等服务，协助乙方与丙方建立劳动关系。

2.乙方同意在甲方提供的就业服务基础上，接受丙方的岗位安排。

二、工作内容

1.乙方同意在丙方处担任__________岗位，从事__________工作。

2.乙方应遵守丙方的规章制度，服从丙方的工作安排。

三、工作时间及地点

1.乙方的工作时间为：____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________。

四、工作报酬

1.丙方按照国家及地方有关规定，支付乙方工资，工资标准为：____________________。

2.丙方每月支付乙方工资的时间为：____________________。

3.丙方支付乙方的工资应当包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体计算方式由双方另行约定。

五、社会保险及福利

1.丙方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、乙方权益保障

1.乙方享有丙方提供的岗位培训、职业发展机会等。

2.乙方享有依法参加工会的权利，有权依法维护自身合法权益。

3.乙方有权在合同期内，因个人原因提出解除劳动合同。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进意见。

2.甲方有权要求丙方对乙方的工作情况进行监督，并要求丙方承担相应的责任。

3.甲方在乙方工作期间，应提供必要的就业指导和职业规划服务。

八、丙方的权利与义务

1.丙方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进意见。

3.丙方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，并承担相应的福利待遇。

4.丙方应承担乙方在丙方工作期间的人身安全、工作环境、劳动保护等责任。

九、违约责任

1.乙方违反本合同，给甲方、丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方违反本合同，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方违反本合同，给乙方、丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、合同解除与终止

1.本合同期限为：____________________。

2.合同期满后，甲乙丙三方可根据实际情况协商续签合同。

3.任何一方在合同期限内，如因下列原因之一，有权解除本合同：

（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同，并提前__________日通知丙方；

（2）丙方因生产经营需要，经与乙方协商一致解除本合同的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙方另行安排的工作的；

（4）其他法律、法规规定可以解除合同的情形。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

2.本合同履行过程中，如涉及仲裁事项，双方应按照《中华人民共和国仲裁法》的规定，提交仲裁机构仲裁。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜