2025年企业竞业禁止策划标准协议书模板

2025年企业竞业禁止策划标准协议书模板甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于乙方在甲方担任重要职务，掌握甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等信息，为维护甲方的合法权益，防止乙方在离职后泄露、使用或协助他人使用甲方的商业秘密，特制定本竞业禁止协议书（以下简称“本协议”）。一、定义1.1商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2技术秘密：指与甲方业务相关的非专利技术、技术方案、产品设计、工艺流程、生产方法、技术指标、技术文档等。1.3客户资源：指甲方在业务开展过程中积累的客户名单、客户需求、客户联系方式、客户关系等。二、竞业禁止范围2.1乙方在离职后两年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企事业单位、社会团体或其他经济组织（以下简称“竞争单位”）任职、担任顾问或以任何方式参与经营。2.2乙方在离职后两年内，不得自行设立或与他人共同设立与甲方业务相同或相似的企事业单位。2.3乙方在离职后两年内，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息从事与甲方有竞争关系的业务。三、竞业禁止补偿3.1甲方承诺，在乙方离职后按照乙方离职前一个月的工资标准，向乙方支付竞业禁止补偿金，补偿期限为两年。3.2乙方应在离职后每月向甲方提交一份书面报告，说明乙方遵守竞业禁止义务的情况。四、保密义务4.1乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息，不得向任何第三方泄露。4.2乙方在离职后，应将所有涉及甲方商业秘密、技术秘密、客户资源的文件、资料、记录等交还给甲方，并销毁复制件。4.3乙方在离职后，不得在任何场合使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。五、违约责任5.1乙方违反本协议的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的十倍。5.2乙方泄露、使用或协助他人使用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等信息的，还应承担相应的法律责任。六、解除和终止6.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为两年。6.2乙方在竞业禁止期限内重新入职甲方的，本协议自动终止。6.3甲方因业务调整、合并、分立等原因，需要解除本协议的，应提前一个月通知乙方。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方因本协议发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：一、竞业禁止范围1.1乙方在离职后两年内，不得在与甲方有竞争关系的公司、企事业单位、社会团体或其他经济组织（以下简称“竞争单位”）任职、担任顾问或以任何方式参与经营。1.2乙方在离职后两年内，不得自行设立或与他人共同设立与甲方业务相同或相似的企事业单位。1.3乙方在离职后两年内，不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息从事与甲方有竞争关系的业务。二、竞业禁止补偿2.1甲方承诺，在乙方离职后按照乙方离职前一个月的工资标准，向乙方支付竞业禁止补偿金，补偿期限为两年。2.2乙方应在离职后每月向甲方提交一份书面报告，说明乙方遵守竞业禁止义务的情况。三、保密义务3.1乙方在任职期间及离职后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息，不得向任何第三方泄露。3.2乙方在离职后，应将所有涉及甲方商业秘密、技术秘密、客户资源的文件、资料、记录等交还给甲方，并销毁复制件。3.3乙方在离职后，不得在任何场合使用甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等信息。四、违约责任4.1乙方违反本协议的，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的十倍。4.2乙方泄露、使用或协助他人使用甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等信息的，还应承担相应的法律责任。五、解除和终止5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为两年。5.2乙方在竞业禁止期限内重新入职甲方的，本协议自动终止。5.3甲方因业务调整、合并、分立等原因，需要解除本协议的，应提前一个月通知乙方。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议