2025年退休后再聘用的策划顾问协议

2025年退休后再聘用的策划顾问协议甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“顾问”）：鉴于乙方具备丰富的行业经验、专业知识和技能，甲方愿意在乙方退休后继续聘用乙方作为策划顾问，为公司的策划工作提供专业指导和服务。为确保双方的合作权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。一、协议背景1.1乙方原为公司正式员工，因达到法定退休年龄，将于____年正式退休。1.2甲方认为乙方在策划领域具有较高的专业素养和丰富的工作经验，为充分发挥乙方的专业优势，甲方愿意在乙方退休后继续与其合作。二、合作内容2.1乙方在退休后，作为策划顾问，为公司提供以下服务：（1）为公司策划项目提供专业指导和建议；（2）协助公司进行市场调研、分析及竞争对手研究；（3）参与公司策划方案的制定、实施及评估；（4）为公司策划团队提供培训和指导；（5）协助公司处理策划相关的突发事件和危机应对。2.2乙方应确保为公司提供的策划方案、建议等具有合法性、合规性，不得违反国家相关法律法规。三、合作协议3.1合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年，自____年起至____年止。3.2合作报酬（1）甲方同意在合作期间，向乙方支付策划顾问费，具体金额为人民币____万元/年；（2）甲方支付策划顾问费的日期为每年____月____日，乙方应在收到款项后及时提供正规发票；（3）乙方在合作期间所发生的差旅费用，由甲方按照实际发生金额予以报销。3.3合作终止（1）在合作期间，如乙方因身体健康等原因无法继续履行策划顾问职责，甲方有权终止本协议；（2）在合作期间，如乙方违反本协议约定的义务，甲方有权立即终止本协议；（3）在合作期间，如甲方因业务调整等原因不再需要乙方提供策划顾问服务，甲方有权提前终止本协议。四、保密条款4.1乙方在合作期间所接触到的公司商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密，未经甲方同意不得向第三方披露。4.2乙方在合作期间所撰写的策划方案、报告等，其知识产权归甲方所有，乙方不得以任何方式使用或转让。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、终止及解释等事项，如有争议，双方应首先通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日一、乙方职责1.1乙方在合作期间，应充分发挥专业优势，为公司提供高质量的策划顾问服务。1.2乙方应积极参与公司策划工作，为公司策划团队提供培训和指导，提高策划团队的整体水平。1.3乙方应关注行业动态，及时向甲方提供行业信息，为公司发展提供有益建议。二、甲方权益2.1甲方享有乙方提供的策划顾问服务，有权对乙方的工作进行监督和评价。2.2甲方有权对乙方提出的策划方案进行修改、采纳或拒绝。2.3甲方有权要求乙方提供与策划相关的其他服务，如乙方具备相关能力，应予以配合。三、合作期限及报酬3.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为三年，自____年起至____年止。3.2甲方同意在合作期间，向乙方支付策划顾问费，具体金额为人民币____万元/年。3.3甲方支付策划顾问费的日期为每年____月____日，乙方应在收到款项后及时提供正规发票。四、合作终止及保密条款4.1在合作期间，如乙方因身体健康等原因无法继续履行策划顾问职责，甲方有权终止本协议。4.2在合作期间，如乙方违反本协议约定的义务，甲方有权立即终止本协议。4.3乙方在合作期间所接触到的公司商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密，未经甲方同意不得向第三方披露。五、争议解决及其他条款5.1本协议的签订、履行、终止及解释等事项，如有争议，双方应首先通过友好协商解决。5.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.4本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__