员工试用期间劳动合同范文

员工试用期间劳动合同范文合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________第一条合同期限1.本合同自乙方到岗之日起生效，试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日止。2.试用期届满，甲乙双方同意继续履行劳动合同的，应于试用期届满前______日书面确认，否则本合同自行终止。第二条工作内容1.乙方在试用期间担任______岗位（工种），具体工作内容详见附件一。2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行职责，完成甲方交给的工作任务。第三条工作时间1.乙方应遵守甲方的作息时间，按时上下班，具体工作时间详见附件二。2.乙方因特殊原因需要调整工作时间，应提前向甲方申请，经甲方批准后方可进行调整。第四条劳动报酬1.乙方试用期间的工资待遇为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元/月。2.甲方应按月足额支付乙方工资，不得克扣或拖欠。第五条社会保险及福利1.甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的各项福利待遇，具体见附件三。第六条劳动纪律1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。第七条劳动合同解除与终止（1）乙方不符合甲方招聘条件的；（2）乙方在试用期间严重违反甲方规章制度的；（3）乙方在试用期间，因个人原因连续旷工超过______天或累计旷工超过______天的；（4）乙方在试用期间，因个人原因给甲方造成严重损失的。2.试用期届满，甲方未书面确认继续履行劳动合同，或乙方提出解除劳动合同的，本合同自行终止。第八条劳动争议处理1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：______年______月______日注意事项及解决办法：1.合同期限明确：注意事项：确保合同中试用期起始和结束日期明确无误。解决办法：按照实际到岗日期填写，避免日期模糊或错误。2.工作内容具体：注意事项：详细描述乙方的工作职责和内容。解决办法：在附件一中明确乙方岗位职责，确保双方对工作内容有清晰的认识。3.工作时间遵守：注意事项：乙方应严格遵守甲方的工作时间规定。解决办法：在附件二中详细列出工作时间，包括休息日和加班规定。4.劳动报酬明确：注意事项：明确乙方的工资待遇。解决办法：在合同中明确写出乙方的月工资数额，并按时支付。5.社会保险及福利：注意事项：甲方必须依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：在附件三中列出乙方享受的社会保险和福利，确保双方权益。6.劳动合同解除与终止：注意事项：明确解除和终止劳动合同的情形。解决办法：在合同中详细列出各种可能导致解除或终止劳动合同的情形。7.劳动争议处理：注意事项：提前约定争议解决方式。解决办法：在合同中明确约定争议的解决途径，如协商不成，可向法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。试用期：指劳动合同中约定的，用于双方互相了解、考察的期限。劳动报酬：指劳动者因提供劳动所得到的工资、奖金、津贴等报酬。社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下的基本生活需要，通过法律规定的强制性保险。劳动纪律：指劳动者在劳动过程中应遵守的规则和制度。劳动合同解除：指在劳动合同期限内，由于一定事由的出现，提前结束劳动合同关系的法律行为。劳动合同终止：指劳动合同期限届满或其他法定事由出现，劳动合同自然结束的法律行为。劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动权利义务产生的纠纷。特殊应用场合及合同补充条款：1.远程工作场合：场合描述：乙方可能因特殊原因需要在家远程工作。补充条款：如果乙方需要在试用期间远程工作，甲方应提供必要的远程工作设备和软件支持，并确保乙方能够有效地完成工作任务。2.育儿或照顾家人场合：场合描述：乙方可能因为需要照顾小孩或家庭成员，需要灵活的工作时间。补充条款：甲方应考虑乙方特殊情况，提供弹性工作安排，如允许乙方在照顾家人期间采取灵活的工作时间和远程工作。3.临时性项目工作场合：场合描述：乙方可能需要临时加入某个项目，项目结束即结束合作关系。补充条款：甲乙双方可约定项目的具体期限，项目结束后，甲方有权根据项目完成情况决定是否继续与乙方合作。4.跨国或跨地区工作场合：场合描述：乙方可能需要到国外或国内其他地区工作。补充条款：甲方应负责乙方的工作签证申请、差旅费用以及提供相应的住宿和生活补贴。合同所