老医师返聘聘用合同5篇

老医师返聘聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________（以下简称甲方）乙方（受聘人）：____________________（以下简称乙方）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方返聘事宜达成如下协议：一、聘用条件及要求甲方因工作需要，现聘请具有丰富医疗经验的医师担任医疗工作。乙方应具备以下条件：1.具有执业医师资格证书及相应的专业技术职称；2.在医疗卫生行业工作满十年以上，具备丰富的临床经验和较高的医疗技术水平；3.身体健康，能够胜任聘用岗位的工作要求。二、聘用期限及工作安排1.聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方应在聘用期限内按照甲方的要求从事以下工作：____________。三、薪酬及福利待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月，根据乙方的实际工作情况，甲方可给予适当的绩效奖金。2.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享受与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于带薪休假、过节福利等。四、双方权利与义务（一）甲方权利与义务：1.根据工作需要，为乙方安排工作任务；2.对乙方的工作进行指导和监督；3.按照约定支付乙方的薪酬和福利待遇；4.为乙方提供必要的工作条件和保障。（二）乙方权利与义务：1.遵守甲方的规章制度，服从工作安排；2.在规定的期限内完成工作任务；3.对甲方提出的建议和意见及时予以反馈；4.保护甲方的商业秘密和机密信息。五、保密条款及违约责任1.双方应保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方同意，乙方不得擅自泄露或向第三方提供甲方的相关信息。2.若乙方违反上述保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。六、合同的变更、解除和终止（一）合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。（二）合同解除：如一方违反本合同的约定，另一方有权解除合同。（三）合同终止：本合同在以下情况下可以终止：双方协商一致解除合同；聘用期限届满且双方不再续签；乙方因身体原因无法继续履行工作职责。七、争议解决及法律适用1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。篇2甲方（用人单位）：XXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXX，联系方式：XXXXXX鉴于乙方为具有丰富临床经验的医师，甲方因业务需要，拟返聘乙方回院工作，经双方协商，达成如下协议：一、返聘条件1.乙方需具备医师资格证书和执业证书，且执业地点变更至甲方医院。2.乙方需具备至少XX年的临床经验，且在过去的工作中没有重大医疗责任事故。3.乙方需具备良好的职业道德和团队协作精神，能够严格遵守甲方的规章制度和医疗规范。二、返聘期限1.返聘期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.返聘期满后，根据双方意愿和实际情况，可协商续签返聘合同。三、返聘待遇1.乙方在返聘期间内的薪酬待遇为每月XX元，其中基本工资XX元，绩效工资XX元。2.乙方享受与甲方正式职工相同的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。3.乙方的工作时间、休息休假等制度参照甲方正式职工执行。四、工作内容和地点1.乙方在返聘期间内的主要工作职责为：XXXXXX。2.乙方的工作地点为甲方医院的XXXX科室。五、医疗责任保险1.甲方应为乙方购买医疗责任保险，保障乙方在从事医疗行为过程中因过失行为导致患者人身损害或财产损失时所需承担的赔偿责任。2.保险金额为XX元，保险期限为返聘期限。六、违约责任1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。2.乙方在返聘期间内如因个人原因擅自离岗或从事其他职业，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。七、其他事项1.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（聘用单位）：__________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（受聘人）：____________________身份证号码：________________________联系电话：__________________________住址：______________________________根据甲方业务发展需要和乙方身体条件及工作能力等实际情况，经双方自愿、平等协商，并参照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，特签订本聘用合同。双方承诺共同遵守本合同所列条款。一、聘用期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，双方可再商议续签聘用合同事宜。乙方因突发疾病或其它特殊原因不能继续履行职务时，本合同自动终止。二、工作职责及要求乙方返聘期间的工作职责、要求及工作地点等按照甲方现行相关制度执行。乙方在返聘期间应尽职尽责做好本职工作，并接受甲方的监督考核。同时，甲方应保障乙方在工作中的合法权益。具体工作内容如下：1.工作岗位：____________________________。工作地点：____________________________。2.工作职责：____________________________。具体要求：____________________________。三、工作时间和待遇乙方返聘期间的工作时间按照甲方的规定执行。具体工作时间根据科室工作需要与实际情况灵活调整。乙方的薪酬待遇参照甲方的相关标准及公司支付能力确定，具体为每月底薪____元，奖金和绩效根据甲方相关规定执行。甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。乙方返聘期间享受甲方规定的福利待遇及假期安排等权利。四、保密义务与知识产权归属乙方在返聘期间必须严格遵守甲方的保密制度，履行保密义务，承担保密责任，严防知识产权泄漏事件的发生。未经甲方许可，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密、技术秘密等信息。返聘期间乙方参与的工作成果及知识产权归甲方所有。若因乙方泄露甲方机密导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。双方同意约定本协议项下的保密期限为终身保密责任期限，不因合同的解除或终止而失效。五、合同的变更、解除和终止条件篇4甲方（聘用单位）：________________乙方（受聘人）：__________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，就甲方聘用乙方作为老医师返聘事宜，经过友好协商，达成以下协议：一、聘用目的及工作内容甲方因业务需要，聘请乙方担任老医师职务，为甲方提供医疗服务。乙方应在甲方的安排下，履行相应的职责，完成规定的任务。二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作时间、地点及待遇1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。2.工作地点：在甲方指定的医疗机构工作。3.薪酬待遇：基本工资为____元/月，根据乙方的工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪酬。四、职责与义务1.甲方应为乙方提供必要的工作条件和环境。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责。3.乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核。4.乙方在任职期间不得从事有损甲方形象、声誉的活动。五、保密条款1.乙方应对在工作中获知的患者信息、商业机密等予以保密。2.乙方不得将甲方的商业机密、患者信息等泄露给第三方。六、知识产权归属1.乙方在任职期间因工作产生的成果（如论文、专利等）归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方进行成果申报、转化等工作。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）严重违反甲方规定的；（2）因健康原因无法继续履行工作职责的；（3）被依法追究刑事责任的。3.合同期满，双方不再续签的，合同自行终止。八、违约责任1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因违约造成对方损失的，应承担赔偿责任。九、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商决定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________日期：____年____月____日日期：____年____月____日注意：此合同仅为示范文本，实际合同应根据具体情况进行调整，并由法律顾问审核后签订。合同的格式应清晰、美观，内容应严谨、完整。在签订合同时，请务必确保甲乙双方充分理解合同内容并同意合同条款。篇5甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人）：[医师姓名]根据《中华人民共和国执业医师法》及《医疗机构管理条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，签订本合同。一、聘用期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、聘用岗位及职责1.聘用岗位：甲方聘用乙方在[科室名称]岗位工作。2.岗位职责：乙方应当履行以下职责：（1）贯彻执行卫生法律法规，遵守医疗机构的规章制度，履行医师职责；（2）积极参与医疗机构的诊疗工作，提高医疗服务质量；（3）参加医疗机构的培训和学习，提高业务能力和素质；（4）严格遵守医疗机构的保密规定，保护患者的隐私。三、待遇及福利1.薪酬待遇：甲方应当按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的资历和经验确定。甲方还可以根据乙方的表现和工作业绩给予相应的奖金和福利待遇。2.社会保险：甲方应当为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也应当自行缴纳个人应负担的部分。3.带薪休假：乙方享有带薪休假的权利，具体天数根据甲方规定执行。在休假期间，甲方应当支付乙方基本工资或相应的津贴。4.其他福利：甲方还可以为乙方提供其他福利待遇，如提供宿舍、食堂、交通补贴等。具体内容和标准由双方协商确定。四、考核与奖惩1.考核：甲方应当定期对乙方进行考核，包括工作业绩、业务能力、服务态度等方面。考核结果将作为乙方晋升、奖惩的依据。2.奖励：乙方在工作中有突出表现或贡献的，甲方应当给予相应的奖励，如颁发荣誉证书、晋升职务、提高薪酬待遇等。3.处罚：乙方在工作中出现差错或过失的，甲方有权依据规章制度进行处罚，如扣除奖金、通报批评等。对于严重违反规章制度或造成严重后果的，甲方可以解除劳动合同。五、其他约定1.保密义务：乙方应当严格遵守保密规定，不得泄露患者的隐私和医疗机构的机密信息。如有违反，乙方应当承担相应的法律责任。2.竞业限制：乙方在