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文档简介

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二零二五年度生物技术研发劳动合同续订协议甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、合同内容描述1.合同内容本合同续订甲方与乙方之间的生物技术研发劳动合同,合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作职责乙方在合同期间继续担任甲方生物技术研发项目的研发人员,负责项目的技术研发、实验设计、数据分析等工作。乙方应按照甲方的要求,按时完成研发任务,保证研发成果的质量和进度。二、合同期限与工作内容1.合同期限本合同续订期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作内容a.参与生物技术研发项目的讨论和决策;b.完成项目的技术研发和实验设计;c.进行实验操作和数据采集;e.参与项目的技术交流和成果转化。三、薪酬与福利1.薪酬乙方在合同期间,月薪为______元,每年根据公司薪酬政策进行一次薪酬调整。乙方享有国家法定节假日、年假、产假等假期及相应的福利待遇。2.福利乙方享有公司提供的五险一金、年终奖、员工体检、生日礼品等福利待遇。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方违反保密条款,泄露甲方商业秘密,应承担相应的法律责任。2.争议解决本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决;协商不成的,提交合同签订地人民法院诉讼解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方的工作成果进行评估,如发现成果不符合要求,有权要求乙方进行改进或重新研发。有权根据项目需求调整乙方的工作内容和方向,但应确保乙方的工作时间和薪酬不受不利影响。义务:按时足额支付乙方合同约定的报酬。为乙方提供必要的工作条件,包括但不限于研发设备、资料和实验场所。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供明确的研发目标和要求,以及必要的技术支持。有权在合同期满后获得相应的知识产权归属或报酬。义务:严格按照合同约定的时间和质量要求完成研发任务。保守甲方商业秘密,不得向任何第三方泄露项目信息。六、成果交付与验收1.成果交付乙方应在合同约定的时间内完成研发任务,并将成果交付给甲方。乙方交付的成果应包括研发报告、实验数据、技术文档等。2.验收标准成果验收标准以本合同约定的研发目标、技术要求以及国家相关标准为准。甲方在收到成果后的______个工作日内进行验收,可以采用抽检或全面评估的方式。七、报酬与支付方式1.报酬乙方在合同期间的报酬为______元/月,支付方式为每月______日支付。乙方享有国家规定的节假日、年假等福利待遇。2.支付方式合同签订后,甲方支付乙方首月报酬。以后每月的报酬在乙方完成当月工作并经甲方验收合格后支付。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付报酬,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同,应赔偿乙方因合同解除而遭受的直接经济损失。2.乙方违约责任若乙方未按时完成研发任务,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金。如乙方提供的成果不符合合同要求,应免费重新研发,并按照合同总价的______%向甲方支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分,具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本劳动合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决劳动合同的履行问题,如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于研发成果、技术资料等)予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字)

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