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文档简介

2025年企业中高层管理劳动合同范文甲方（以下简称“公司”）名称：____乙方（以下简称“员工”）姓名：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在公司担任中高层管理职务的事宜，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自生效之日起计算。二、工作内容第二条乙方在合同期间，担任公司____部门（或职位）的职务，负责____工作。第三条乙方应按照公司的工作要求，认真履行职责，完成公司交给的工作任务。第四条乙方应遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密，维护公司合法权益。三、工作时间和休息休假第五条乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作时间为上午9:00至下午18:00，休息时间为中午12:00至13:00。如有加班，乙方有权按照公司规定获得相应的加班费。第六条乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休息休假待遇。四、劳动报酬第七条乙方的基本工资为人民币____元/月，根据公司业绩及乙方工作表现，甲方有权对乙方工资进行调整。第八条乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期为____个月，自合同生效之日起计算。第九条乙方在合同期间，享有公司规定的绩效奖金、提成、股权激励等薪酬待遇。五、社会保险和福利待遇第十条甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第十一条乙方在合同期间，享有公司提供的各类福利待遇，包括但不限于：免费体检、节假日礼品、员工活动等。六、劳动合同的解除和终止第十二条在合同期限内，甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。如乙方严重违反公司规章制度，甲方有权解除本合同。第十三条在合同期限内，乙方提出解除本合同，应提前____天书面通知甲方。甲方收到通知后，应按照国家法律法规和公司规定办理相关手续。第十四条在合同期限届满前，如双方同意续签，应提前____天签订新的劳动合同。第十五条在合同期限届满时，甲乙双方未达成续签协议，本合同自动终止。七、争议解决第十六条双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十八条本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）

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