保姆休假协议范本

保姆休假协议范本编号：__________

甲方（雇佣方）：__________，地址：__________。

乙方（保姆）：__________，地址：__________。

鉴于甲方需要乙方在特定时间段内提供家庭服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：明确甲乙双方在乙方休假期间的权益和责任，确保家庭服务的连续性和稳定性。

二、合同背景：乙方因个人原因，需在__________年__________月__________日至__________年__________月__________日期间休假。

三、合同期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、乙方休假期间，甲方应继续支付乙方正常工作期间的工资待遇。具体工资支付方式及金额，双方另行协商确定。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照约定的工资标准和支付方式，及时足额支付乙方休假期间的工资。

2.甲方应确保乙方在休假期间享有与其工作期间相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.甲方应提前__________天通知乙方关于休假期间的安排，包括但不限于工作交接、替代人员安排等。

4.甲方应尊重乙方的休假权利，不得无故延长乙方休假期限或要求乙方在休假期间提供额外服务。

5.甲方应负责处理乙方休假期间家中突发状况，确保乙方休假期间的合法权益不受侵害。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，在休假前完成工作交接，确保甲方能够顺利安排替代人员。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得在休假期间从事与甲方业务相冲突的活动。

3.乙方应确保在休假期间保持通讯畅通，以便甲方在必要时与乙方取得联系。

4.乙方应按照甲方的要求，在休假结束后及时返回工作岗位，不得无故拖延。

5.乙方在休假期间如因个人原因提前结束休假，应提前__________天向甲方提出申请，并经甲方同意后方可提前返回工作岗位。

6.乙方应承担因个人原因导致的休假期间家中财产损失或安全事故的责任。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方在休假期间保持通讯畅通，确保家庭服务的连续性。

2.甲方有权在乙方休假期间安排替代人员，以保证家庭服务的稳定性。

3.乙方有权要求甲方按照约定支付休假期间的工资和福利待遇。

4.乙方有权在休假期间享受与工作期间相同的合法权益。

5.双方均有权在合同履行过程中，就合同内容进行协商和修改。

双方义务：

1.双方应按照合同约定，履行各自的责任和义务。

2.双方应保持诚信，不得隐瞒事实，不得欺诈对方。

3.双方应尊重对方的合法权益，不得侵犯对方的知识产权、商业秘密等。

4.双方应友好协商解决合同履行过程中出现的争议，不得采取非法手段解决争议。

5.双方应遵守合同约定，不得单方面变更、解除合同。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本协议约定的合同总金额为人民币__________元整（￥__________）。

二、支付方式：

1.乙方休假期间，甲方应按照约定的工资标准和支付方式支付乙方工资。

2.甲方应在乙方休假开始前支付乙方一个月的工资作为预付款，金额为人民币__________元整（￥__________）。

3.乙方休假期间，甲方每月支付乙方工资的金额为人民币__________元整（￥__________），支付日为每月的__________日。

4.乙方休假结束后，甲方应支付乙方剩余工资，包括预付款未涵盖的部分以及休假期间的工资，支付总额为人民币__________元整（￥__________）。

5.额外费用的支付：

a.如乙方在休假期间因甲方原因导致的工作中断或额外加班，甲方应按照双方协商的额外费用标准支付乙方。

b.如乙方在休假期间因个人原因提前结束休假，甲方应按照实际工作时间计算工资，并支付乙方相应工资。

6.支付条件：

a.甲方在支付工资前，乙方应提供有效的身份证明和工作证明。

b.甲方在支付工资时，乙方应确认已收到款项，并在甲方提供的支付凭证上签字确认。

c.如乙方在休假期间发生任何意外或疾病，甲方应在了解情况后，根据国家相关法律法规和双方协议，及时支付相应费用。

7.争议解决：

a.如双方对工资支付存在争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

b.在争议解决期间，甲方应继续履行支付工资的义务。

三、财务记录与凭证：

1.甲方应妥善保存所有支付凭证，包括但不限于银行转账记录、现金支付凭证等。

2.乙方应妥善保管所有收到的工资支付凭证，以备日后查询或核对之用。

四、税项与费用：

1.甲方支付给乙方的工资应扣除相应的个人所得税、社会保险等法定税项和费用。

2.乙方应依法自行申报并缴纳个人所得税。

3.双方应按照国家法律法规和政策，合理分担因合同履行产生的其他费用。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按约定支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的__________%。

b.若甲方未按约定提供乙方休假期间的福利待遇，应立即补足并支付相应的违约金。

c.若甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按约定完成工作交接，应向甲方支付违约金，违约金为__________元。

b.若乙方在休假期间违反合同约定，从事与甲方业务相冲突的活动，应立即停止并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.若乙方因个人原因提前结束休假，未提前__________天通知甲方，应向甲方支付违约金，违约金为__________元。

二、争议解决

1.争议解决方式：

a.双方应首先通过友好协商解决争议。

b.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

c.双方也可选择仲裁作为争议解决方式，仲裁机构为__________仲裁委员会。

2.适用法律：

本合同及双方在履行合同过程中发生的争议，适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：

本合同争议的管辖法院为__________市__________区人民法院。

4.争议解决程序：

a.争议发生后，双方应在__________日内提出书面争议通知。

b.双方应自收到争议通知之日起__________日内提交争议材料。

c.争议解决过程中，双方应保持沟通，积极配合，共同寻求解决方案。

三、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同如有变更或补充，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

附则：

一、生效条件

本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件须同时满足：

1.本合同经双方签字（或盖章）；

2.甲方已支付乙方休假期间的预付款；

3.双方已就合同条款达成一致。

二、有效期

本合同的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。合同到期后，如双方无异议，本合同自动续签一年。

三、变更和终止条款

1.变更：本合同内容如有变更，必须以书面形式进行，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。任何口头变更均视为无效。

2.终止：

a.本合同可因以下原因终止：

i.合同期限届满；

ii.双方协商一致；

iii.任何一方违约，对方有权解除合同；

iv.因不可抗力导致合同无法履行。

b.合同终止后，双方应立即进行工作交接，并按照约定处理剩余款项和福利待遇。

3.终止通知：任何一方终止合同，应提前__________天向对方发出书面终止通知。

四、通知和送达

1.任何一方按照本合同发出的通知，应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。

2.如一方提供的地址不准确或变更未及时通知对方，由此产生的后果由该方自行承担。

五、争议解决

本合同项下发生的争议，应按照“违约与争议解决机制”中的规定解决。

六、合同份数和效力

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同如有与法律法规相抵触之处，以法律法规为准。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有约束力。

附件：

一、乙方工作职责及要求说明书

1.乙方工作职责概述

2.乙方工作内容详细说明

3.乙方工作标准及考核指标

二、乙方休假期间工作交接清单

1.工作交接时间及方式

2.工作交接清单内容

3.工作交接确认书

三、乙方工资及福利待遇明细表

1.乙方工资构成

2.乙方福利待遇明细

3.乙方工资支付时间及金额

四、乙方休假期间福利待遇保证书

1.甲方承诺提供乙方休假期间的福利待遇

2.福利待遇标准及支付方式

3.甲方违反保证书内容的违约责任

五、乙方个人证件复印件

1.身份证复印件

2.户口簿复印件

3.社会保险卡复印件

六、乙方健康证明

1.乙方身体健康状