二零二五年度专业培训机构学员实习期间权益保护合同

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二零二五年度专业培训机构学员实习期间权益保护合同甲方（培训机构）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、权益保护内容1.实习期间工作内容乙方在甲方实习期间，应按照甲方的工作安排和要求，完成实习单位分配的工作任务。2.实习期间权益保障（1）乙方在实习期间的人身安全；（2）乙方享有与甲方正式员工同等的实习补贴和福利待遇；（3）乙方享有实习期间的休息时间和休假权利；（4）乙方享有对实习过程中发现的问题和不足提出意见和建议的权利。二、实习期限与地点1.实习期限乙方在甲方实习的期限为______个月。2.实习地点乙方在甲方指定的实习单位进行实习，具体地点为______。三、实习考核与评价1.实习考核甲方对乙方在实习期间的绩效进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、团队合作等方面。2.实习评价甲方在实习结束时对乙方进行评价，评价结果将作为乙方是否合格的重要依据。四、合同解除与违约责任1.合同解除（1）双方协商一致，可解除本合同；（2）乙方因个人原因无法继续实习，应提前______个工作日向甲方提出解除实习申请；（3）甲方因乙方实习期间严重违反实习规定或造成重大损失，有权解除本合同。2.违约责任（1）如甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任；（2）如乙方违反本合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方在实习期间的言行进行监督管理，确保其符合实习单位的规章制度。有权对乙方的实习表现进行评估，并根据评估结果决定是否继续实习。义务：为乙方提供实习所需的必要条件，包括但不限于工作环境、学习资料和指导。保障乙方在实习期间的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保险和劳动保护。2.乙方权利与义务权利：有权获得实习期间的劳动报酬，并享有国家规定的劳动权益。有权要求甲方提供实习所需的培训和指导。义务：遵守实习单位的规章制度，服从管理。努力学习，提高自己的专业技能和综合素质。六、实习考核与评估1.考核方式甲方应定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于实习态度、专业技能、团队协作等。2.评估标准评估标准以实习协议约定的内容以及行业标准为准。如考核结果不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取整改措施。七、工资与福利1.工资支付甲方应按照协议约定的时间和方式支付乙方实习期间的工资。2.福利待遇乙方在实习期间享有国家规定的法定节假日和休息日，并享有与正式员工同等的社会保险待遇。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付工资或提供福利，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除实习协议，应赔偿乙方相应的经济损失。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定履行实习义务，每逾期一天，应按照协议总金额的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除实习协议，并要求乙方承担相应的损失。如乙方违反实习协议造成甲方损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在实习期间知悉的对方个人信息、实习内容以及其他机密信息（包括但不限于实习表现、评价结果等）予以保密。2.保密期限保密期限自实习协议签订之日起至实习协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______