劳动合同续签的法律合规审查

劳动合同续签的法律合规审查编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

甲方（用人单位）地址：__________

乙方（劳动者）名称：__________

乙方（劳动者）地址：__________

鉴于甲方与乙方于__________年__________月__________日签订的劳动合同即将到期，为维护双方的合法权益，确保劳动合同续签的法律合规性，经双方友好协商，特订立本合同。

本合同旨在明确甲方与乙方在劳动合同续签过程中的权利义务，确保劳动合同续签的合法性、合规性，维护双方的合法权益。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.按照国家有关劳动法律法规，为乙方提供符合劳动条件的岗位和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。

2.按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

3.对乙方进行岗位培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

4.依法保障乙方的休息休假权利，确保乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利待遇。

5.在乙方合同期内，未经乙方同意，不得擅自变更乙方的工作岗位、工作地点和劳动报酬。

6.遵守国家有关劳动法律法规，不得违法解除或终止与乙方的劳动合同。

乙方责任和义务：

1.遵守国家有关劳动法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.按时完成甲方分配的工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营信息。

4.不得同时从事与甲方有竞争关系的业务，不得损害甲方的利益。

5.遵守劳动纪律，不得擅离职守，不得从事违法活动。

6.甲方有权对乙方的工作进行考核，乙方应积极配合甲方的考核工作。

7.在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方遵守合同约定，履行合同义务。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险和住房公积金。

3.甲方有权对乙方的工作进行考核，乙方有权对考核结果提出异议。

4.乙方有权要求甲方提供符合劳动条件的岗位和工作环境。

双方义务：

1.甲方有义务为乙方提供符合劳动条件的岗位和工作环境。

2.乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务。

3.甲方有义务按时足额支付乙方工资和缴纳社会保险。

4.乙方有义务遵守国家有关劳动法律法规和甲方的规章制度。

合同金额与支付方式：

1.本合同的总金额为人民币__________元整（￥__________），该金额为乙方在合同期内因提供劳动而应得的报酬。

2.支付方式如下：

a.基本工资：甲方应于每月__________日前支付乙方当月基本工资，基本工资数额为人民币__________元（￥__________）。

b.绩效奖金：乙方在完成甲方规定的绩效目标后，甲方应于每年__________月__________日前支付乙方相应的绩效奖金，奖金数额为基本工资的__________%。

c.补助及津贴：甲方应于每月__________日前支付乙方各项补助及津贴，具体金额如下：

-交通补助：人民币__________元（￥__________）；

-通讯补助：人民币__________元（￥__________）；

-其他津贴：人民币__________元（￥__________）。

3.甲方支付乙方工资及各项补助津贴时，应通过银行转账方式直接转入乙方指定的银行账户，乙方应在收到甲方通知后__________日内提供有效的银行账户信息。

4.甲方在支付工资和各项补助津贴时，应确保遵守国家有关工资支付的相关规定，不得拖欠或克扣乙方应得报酬。

5.对于合同期内因乙方工作表现优异或其他特殊原因产生的额外费用，经双方协商一致后，可在本合同附件中列明，并按照约定的支付方式和时间执行。

6.如因甲方原因导致乙方工资或补助津贴的支付延迟，甲方应向乙方支付相应金额的违约金，违约金按延迟支付金额的__________%计算。

7.本合同的财务条款适用于整个合同期间，任何变更或补充均需以书面形式经双方签字确认后方可生效。

违约与争议解决机制：

1.违约责任：

a.如甲方未能按照合同约定支付乙方工资或补助津贴，除应立即支付相应款项外，还应向乙方支付违约金，违约金为应支付款项的__________%。

b.如乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据实际情况确定。

c.任何一方违反合同约定造成对方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.争议解决：

a.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交下列争议解决机构进行仲裁或诉讼：

i.仲裁：争议提交至__________仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。

ii.诉讼：争议提交至__________人民法院诉讼解决。

b.争议解决机构的选择权由双方协商决定，若协商不成，由甲方决定。

c.争议解决过程中，除争议事项外，其他合同条款仍应继续履行。

3.适用法律：

本合同适用中华人民共和国法律，解释和执行均以此为依据。

4.管辖法院：

若双方协商或仲裁未能解决争议，任何一方均可向合同签订地或甲方所在地的人民法院提起诉讼。

5.本合同的违约与争议解决机制为本合同不可分割的一部分，任何违反本条款的行为均视为违反本合同。

6.双方在履行合同过程中应严格遵守本合同的违约与争议解决机制，如有违反，应承担相应的法律责任。

附则：

1.生效条件：

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同生效前，任何一方不得提前履行合同义务或要求对方履行合同义务。

2.有效期：

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续签，应另行签订书面续签协议。

3.变更：

本合同的任何变更或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。未经双方书面同意的任何变更或补充，均不具有法律效力。

4.终止条款：

a.合同终止条件：以下情形之一发生时，合同即告终止：

i.合同约定的期限届满；

ii.双方协商一致解除合同；

iii.乙方因故离职；

iv.甲方依法或依合同约定解除合同；

v.因不可抗力导致合同无法履行。

b.合同终止程序：合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见。合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。

5.合同解除：

a.甲方解除合同：甲方有权在以下情形下解除合同：

i.乙方严重违反合同约定；

ii.乙方被依法追究刑事责任；

iii.因不可抗力导致合同无法履行。

b.乙方解除合同：乙方有权在以下情形下解除合同：

i.甲方未按时足额支付工资；

ii.甲方未提供符合劳动条件的岗位和工作环境；

iii.甲方违反国家有关劳动法律法规。

c.解除合同的通知：任何一方解除合同，应提前__________日以书面形式通知对方。

6.通知：

双方之间的所有通知、文件和通信，除非另有约定，均应以书面形式发送至对方指定的地址。

7.不可抗力：

因不可抗力导致合同无法履行时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相应的证明材料。在不可抗力事件持续期间，合同相应部分或全部暂停履行，直至不可抗力事件消除。

8.合同的完整性：

本合同及其附件构成双方之间关于合同事项的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。

9.争议解决：

本合同的解释、履行、终止或争议解决，均适用本合同中的违约与争议解决机制。

10.适用法律：

本合同的订立、效力、解释、履行、终止或争议解决，均适用中华人民共和国法律。

附件：

1.劳动合同文本：本合同全文，包括主合同正文和附则。

2.工作职责说明书：详细描述乙方在甲方工作期间应承担的工作职责和任务。

3.岗位说明书：详细说明乙方所在岗位的职责、工作内容、工作标准及考核指标。

4.甲方提供的培训计划：甲方为乙方提供的岗位培训计划及培训内容。

5.乙方个人信息表：包括乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历等。

6.乙方健康体检报告：乙方入职前及定期进行的健康体检报告。

7.乙方身份证复印件：乙方有效身份证件的复印件。

8.乙方户口本复印件：乙方户口本首页及个人页的复印件。

9.乙方学历证书复印件：乙方学历证书的复印件。

10.乙方社会保险缴纳证明：乙方参加社会保险的缴纳证明。

11.乙方住房公积金缴纳证明：乙方住房公积金缴纳证明。

12.乙方入职及离职通知：乙方入职通知和离职通知的书面文件。

13.乙方工资支付明细：乙方工资支付明细记录。

14.乙方加班记录：乙方加班记录及加班费计算依据。

15.乙方绩效评估报告：乙方在合同期间内的绩效评估报告。

16.乙方合同续签申请：乙方申请续签劳动合同的书面文件。

17.乙方离职原因说明：乙方离职时提供的离职原因说明。

双方签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）代表签字（盖章）：

姓名：____________________

职务：_________________