农民劳务输出与雇佣服务协议

农民劳务输出与雇佣服务协议第一章总则1.1合同编号本合同编号为：________________________1.2合同签订双方甲方（劳务输出方）：________________________乙方（雇佣服务方）：________________________1.3合同签订日期本合同于____年__月__日在________________签订。1.4合同有效期本合同自签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.5合同目的本合同旨在明确甲乙双方在农民劳务输出与雇佣服务过程中的权利、义务和责任，保证劳务输出的顺利进行。1.6合同适用范围本合同适用于甲方将农民劳务输出至乙方，乙方提供相应的雇佣服务。第二章劳务输出人员2.1劳务输出人员条件甲方输出的劳务人员应具备以下条件：（1）身体健康，无传染性疾病；（2）具备一定的劳动技能和经验；（3）年龄在__岁至__岁之间；（4）遵守国家法律法规和甲方、乙方的相关规定。2.2劳务输出人员数量甲方输出的劳务人员数量为__人，具体人员名单详见附件。2.3劳务输出人员选拔甲方负责选拔符合本合同要求的劳务输出人员，并提交乙方审核。第三章雇佣服务内容3.1雇佣服务范围乙方为甲方输出的劳务人员提供以下雇佣服务：（1）提供工作场所；（2）提供必要的生活设施；（3）安排工作时间；（4）支付劳务人员工资；（5）协助办理相关手续。3.2工作内容乙方应按照甲方要求，合理安排劳务人员的工作内容，保证工作质量和效率。3.3工作时间乙方应按照国家相关法律法规，合理安排劳务人员的工作时间，保证休息日和法定节假日。3.4工作环境乙方应保证工作环境安全、卫生，符合国家相关标准。第四章工资及福利4.1工资标准乙方应按照国家规定和双方协商一致的标准，支付劳务人员的工资。4.2工资支付方式乙方应按月支付劳务人员的工资，具体支付日期为每月__日。4.3福利待遇乙方应按照国家规定和双方协商一致的标准，为劳务人员提供以下福利待遇：（1）社会保险；（2）住房公积金；（3）带薪年假；（4）节日慰问金。第五章合同履行与变更5.1合同履行甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。5.2合同变更5.2.1合同变更条件在合同履行过程中，如遇以下情况之一，甲乙双方可协商变更合同内容：（1）法律法规发生变化；（2）不可抗力因素；（3）双方协商一致。5.2.2合同变更程序甲乙双方协商一致后，应签订书面变更协议，并作为本合同的附件。5.2.3合同变更生效变更协议签订后，自双方签字盖章之日起生效。5.3合同终止5.3.1合同终止条件在以下情况下，本合同可终止：（1）合同约定的期限届满；（2）双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行。5.3.2合同终止程序合同终止前，甲乙双方应协商确定终止事宜，并签订书面终止协议。5.3.3合同终止生效终止协议签订后，自双方签字盖章之日起，本合同终止。第六章劳务人员的权益保障6.1工作保护6.1.1安全保障乙方应保证劳务人员在工作中的人身安全，提供必要的安全培训和防护设备。6.1.2健康保障乙方应定期对劳务人员进行健康检查，并保障其享有医疗保健服务。6.2休息休假6.2.1法定节假日劳务人员享有国家规定的法定节假日休假。6.2.2休息日劳务人员每周享有至少一天的休息日，休息日安排由乙方确定。6.3保密协议6.3.1保密内容劳务人员应遵守保密协议，对乙方提供的商业秘密、技术秘密等进行保密。6.3.2保密期限保密期限自劳务人员离职之日起计算，一般为__年。6.4劳动合同6.4.1劳动合同签订乙方应在劳务人员上岗前与其签订书面劳动合同。6.4.2劳动合同内容劳动合同应包括工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款。第七章乙方服务规范7.1服务质量7.1.1服务标准乙方应按照国家相关标准和服务协议提供优质的服务。7.1.2服务监督甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并提出改进意见。7.2人员管理7.2.1人员培训乙方应对劳务人员进行必要的岗前培训和在职培训。7.2.2人员考核乙方应定期对劳务人员进行考核，考核结果作为调整工资和奖励的依据。7.3质量控制7.3.1质量检查乙方应建立健全质量控制体系，对劳务人员的工作成果进行定期检查。7.3.2质量改进对检查中发觉的问题，乙方应制定改进措施，并保证问题得到有效解决。第八章劳务费用结算8.1结算方式8.1.1月度结算劳务费用按月结算，具体结算日期为每月__日。8.1.2结算凭证结算时，乙方应提供相应的结算凭证，包括工资支付单、服务费用单等。8.2费用支付8.2.1付款方式劳务费用通过银行转账或现金支付，具体付款方式由双方协商确定。8.2.2逾期付款如乙方逾期支付劳务费用，应按照合同约定支付违约金。8.3费用争议8.3.1争议解决若发生费用争议，甲乙双方应友好协商解决。8.3.2争议处理协商不成时，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九章信息沟通9.1沟通渠道9.1.1正式沟通甲乙双方应通过书面文件、会议等形式进行正式沟通。9.1.2非正式沟通双方可随时通过电话、邮件等方式进行非正式沟通。9.2信息保密9.2.1保密义务双方应遵守保密义务，对在沟通中获得的对方信息进行保密。9.2.2信息使用未经对方同意，不得将获取的信息用于其他目的。第十章其他约定10.1合作共赢甲乙双方应本着互利共赢的原则，共同推进项目的顺利进行。10.2风险分担10.2.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方应根据实际情况合理分担责任。10.2.2不可预见风险对于不可预见的风险，甲乙双方应共同承担，并协商制定应对措施。10.3协议补充本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一章合同附件11.1附件内容本合同附件包括但不限于以下内容：（1）劳务人员名单；（2）工作场所安全措施；（3）培训计划；（4）服务质量标准；（5）费用明细表。11.2附件效力附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十二章合同生效与解除12.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除12.2.1合同解除条件在以下情况下，任何一方可解除合同：（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，经另一方催告后在合理期限内仍未纠正；（3）发生不可抗力事件，致使合同无法履行。12.2.2合同解除程序一方要求解除合同时应提前__天书面通知对方，并说明解除原因。第十三章合同终止后的处理13.1劳务人员安置合同终止后，乙方应妥善安置劳务人员，保证其合法权益不受侵害。13.2费用结算