二零二五年度终止劳动合同协议书：W公司员工X合同终止及离职手续办理协议

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二零二五年度终止劳动合同协议书：W公司员工X合同终止及离职手续办理协议甲方（采购方）：甲方名称：W公司甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同终止与离职手续1.合同终止经甲乙双方协商一致，W公司决定终止与员工X的劳动合同，自本协议签订之日起生效。2.离职手续乙方X应在合同终止后按照国家相关法律法规和公司规定办理离职手续。乙方X应将工作交接完毕，确保所有工作内容得到妥善处理，不遗留任何未了事项。二、离职补偿1.补偿金额根据W公司相关离职补偿规定，乙方X将获得______元的离职补偿。2.支付时间离职补偿将在乙方X办理完所有离职手续后的______个工作日内支付。三、保密与竞业禁止1.保密条款乙方X承诺在离职后继续遵守W公司的保密规定，不得泄露公司任何商业秘密和技术信息。2.竞业禁止乙方X同意在离职后______年内不得在同类行业内从事与W公司相竞争的业务。四、协议生效与解除1.生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.解除本协议经甲乙双方协商一致，可以解除。解除后，双方应按照本协议约定履行相关义务。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方X的工作表现进行考核，并根据考核结果做出相应的奖惩决定。有权要求乙方X按照公司规定完成工作任务，并保证工作质量。义务：为乙方X提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。按照国家规定支付乙方X的工资和福利，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权依法维护自身的合法权益，包括但不限于获得劳动报酬、休息休假等。有权要求甲方提供必要的劳动保护措施。义务：遵守国家法律法规和公司规章制度，认真履行工作职责。努力提高自身的工作技能和业务水平，保证工作质量。六、离职手续办理1.离职通知乙方X应提前______个工作日向甲方提交书面离职申请。2.工作交接乙方X应在离职前完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。3.工资结算甲方应在乙方X离职后的______个工作日内结算乙方X的工资和福利。七、保密条款1.保密内容乙方X在任职期间及离职后，应保守W公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、财务数据等。2.保密期限乙方X承诺在离职后______年内继续履行保密义务。八、争议解决1.争议解决方式双方因本协议产生的任何争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼。2.诉讼管辖本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律，并由劳动合同签订地人民法院管辖。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工资待遇、离职原因等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_