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文档简介
公司人事招聘合同范本第一篇范文:合同编号:__________
甲方(以下简称“公司”)与乙方(以下简称“员工”)根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在公司任职的相关事宜,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
2.合同期满后,如双方同意继续履行劳动合同,应在本合同期满前__________日内签订书面劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在公司担任__________岗位,具体工作内容如下:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
2.乙方应按照公司规定,完成本职工作,服从公司安排,遵守公司各项规章制度。
三、工作地点
乙方的工作地点为:__________。
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作__________小时,每周工作__________天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为:__________元/月。
2.乙方工资发放时间为每月__________日。
3.乙方享有加班工资、奖金、津贴等福利待遇。
六、社会保险及福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方根据国家规定及公司实际情况,为乙方提供相应的福利待遇。
七、合同解除与终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反公司规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给公司造成重大损害的;
(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(5)因《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他情形致使劳动合同无效的。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
九、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历、学位证书复印件;
3.乙方相关资格证书复印件;
4.乙方健康证明;
5.乙方入职体检报告。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同编号:__________
甲方(以下简称“公司”)与乙方(以下简称“员工”)及丙方(以下简称“招聘代理”)根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在公司任职的相关事宜,以及丙方作为招聘代理的职责和权利,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
2.合同期满后,如双方同意继续履行劳动合同,应在本合同期满前__________日内签订书面劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在公司担任__________岗位,具体工作内容如下:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
2.乙方应按照公司规定,完成本职工作,服从公司安排,遵守公司各项规章制度。
三、工作地点
乙方的工作地点为:__________。
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作__________小时,每周工作__________天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为:__________元/月。
2.乙方工资发放时间为每月__________日。
六、社会保险及福利
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方根据国家规定及公司实际情况,为乙方提供相应的福利待遇。
七、招聘代理责任与权利
1.丙方作为招聘代理,负责乙方的招聘工作,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2.丙方有权对乙方进行初步的背景调查和资格审查。
3.丙方在招聘过程中应遵守国家相关法律法规,保护乙方的合法权益。
八、甲方权益保障
1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核,并根据考核结果调整乙方的工资、奖金等。
2.甲方有权根据公司业务发展需要,调整乙方的岗位和工作内容。
3.甲方有权对乙方进行必要的培训和教育。
九、乙方违约及限制条款
1.乙方违反本合同约定的,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。
2.乙方在合同期内离职,应提前__________日向甲方提出书面申请,并按照甲方规定办理离职手续。
3.乙方离职后,未经甲方同意,一年内不得在同行业内担任与甲方有竞争关系的职务。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
十一、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历、学位证书复印件;
3.乙方相关资格证书复印件;
4.乙方健康证明;
5.乙方入职体检报告。
甲方(盖章):
乙方(签字):
丙方(盖章):
签订日期:____年____月____日
第三方介入的意义和目的在于,通过招聘代理的专业服务,确保甲方招聘到合适的人才,降低招聘成本,提高招聘效率。同时,甲方为主导的目的和意义在于,保障甲方在招聘过程中的权益,确保乙方符合公司要求,同时维护甲方的商业利益。通过本合同的签订,甲乙双方及丙方明确了各自的权责,为双方的合作提供了法律保障。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同编号:__________
甲方(以下简称“公司”)与乙方(以下简称“员工”)及丁方(以下简称“劳务派遣公司”)根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方公司工作事宜,以及丁方的派遣服务,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
2.合同期满后,如双方同意继续履行劳动合同,应在本合同期满前__________日内签订书面劳动合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方公司担任__________岗位,具体工作内容如下:
(1)__________;
(2)__________;
(3)__________。
2.乙方应按照甲方公司的规定,完成本职工作,服从甲方公司的安排,遵守甲方公司的各项规章制度。
三、工作地点
乙方的工作地点为:__________。
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工作时间,每日工作__________小时,每周工作__________天。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为:__________元/月。
2.乙方工资发放时间为每月__________日。
六、社会保险及福利
1.丁方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2.丁方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.丁方根据国家规定及公司实际情况,为乙方提供相应的福利待遇。
七、劳务派遣公司责任与权利
1.丁方作为劳务派遣公司,负责乙方的派遣工作,包括但不限于与甲方签订派遣协议、派遣管理、工资发放等。
2.丁方有权对乙方的工作表现进行评估,并向甲方提出改进建议。
3.丁方在派遣过程中应遵守国家相关法律法规,保护乙方的合法权益。
八、乙方权益保障
1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境,保障其身心健康。
2.乙方有权要求丁方按时足额支付工资,并保证工资的发放透明。
3.乙方有权要求丁方为其提供必要的职业培训和发展机会。
九、甲方违约及限制条款
1.甲方如有违反国家法律法规、侵害乙方合法权益的行为,乙方有权要求甲方立即改正,并承担相应的法律责任。
2.甲方不得无故辞退乙方,如需解除劳动合同,应提前__________日通知乙方,并支付相应的经济补偿。
3.甲方不得因乙方是派遣员工而降低其工作条件或福利待遇。
十、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
十一、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式三份,甲乙丁三方各执一份,具有同等法律效力。
附件:
1.乙方身份证复印件;
2.乙方学历、学位证书复印件;
3.乙方相关资格证书复印件;
4.乙方健康证明;
5.乙方入职体检报告。
甲方(盖章):
乙方(签字):
丁方(盖章):
签订日期:___
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