分红劳动合同范本

分红劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方为一家依法成立并有效存续的企业，乙方具备与甲方签订劳动合同的资格，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期限为____年，自双方签订之日起生效。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方处从事的岗位为：________________________。

2.2乙方的工作地点为：________________________。

2.3乙方应按照甲方的工作要求，完成其岗位职责，服从甲方的管理和安排。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币____元，工资支付周期为每月____日。

4.2乙方工资的支付方式为：银行转账。

4.3甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房补贴：人民币____元/月；

（2）交通补贴：人民币____元/月；

（3）带薪年休假：____天；

（4）其他福利：________________________。

六、劳动合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方在合同期内因下列原因提出解除劳动合同的，甲方应给予批准：

（1）乙方因个人原因离职；

（2）乙方因工作调动或家庭原因需要离职；

（3）乙方因甲方原因解除劳动合同。

6.3甲方在下列情况下，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方因劳动合同约定的其他原因被解除。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方主体）：________________________

鉴于甲方为一家依法成立并有效存续的企业，乙方具备与甲方签订劳动合同的资格，丙方作为第三方主体，为乙方的职业技能培训和职业发展提供支持，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.1甲方为乙方提供工作场所、工作内容及相关设备，并支付乙方劳动报酬。

1.2乙方在甲方处从事的工作，应服从甲方的管理和安排。

1.3丙方为乙方提供职业技能培训、职业发展规划、就业指导等服务。

1.4三方应相互配合，共同确保乙方的职业发展和权益。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方处从事的岗位为：________________________。

2.2乙方的工作地点为：________________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币____元，工资支付周期为每月____日。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3丙方应承担乙方职业技能培训期间的工资及福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房补贴：人民币____元/月；

（2）交通补贴：人民币____元/月；

（3）带薪年休假：____天；

（4）其他福利：________________________。

六、合同期限

6.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

6.2本合同期限为____年，自双方签订之日起生效。

七、甲方权益及利益

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

7.2甲方有权要求乙方参加丙方提供的职业技能培训，并支付相应费用。

7.3甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资及福利待遇。

7.4甲方有权在合同期满后，优先选择乙方留任或推荐乙方至其他企业工作。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的经济损失。

8.2乙方如未完成甲方分配的工作任务，甲方有权扣除相应工资或解除本合同。

8.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与其他企业签订劳动合同。

8.4乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

九、丙方责权利

9.1丙方应按照合同约定，为乙方提供职业技能培训、职业发展规划、就业指导等服务。

9.2丙方应确保乙方在培训期间的安全和权益。

9.3丙方有权根据乙方在培训期间的表现，对乙方进行考核和评估。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第三方主体的介入，旨在为乙方提供职业技能培训、职业发展规划、就业指导等服务，提升乙方的综合素质和就业竞争力。甲方作为主导方，通过优化乙方的工作环境、提高乙方的薪酬待遇，以及为乙方提供优先推荐就业的机会，确保甲方在市场竞争中的优势地位。同时，甲方通过加强对乙方的工作监督和管理，确保乙方的合法权益，为甲方的长远发展奠定基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方主体）：________________________

鉴于甲方为一家提供专业服务的公司，乙方具备与甲方签订劳动合同的资格，丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业保障和福利支持，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体及职责

1.1甲方为乙方提供专业服务的工作机会，并支付乙方劳动报酬。

1.2乙方在甲方处从事的工作，应遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

1.3丙方为乙方提供职业保障、福利待遇、心理咨询等服务。

1.4三方应相互配合，共同保障乙方的职业发展和生活质量。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方处从事的岗位为：________________________。

2.2乙方的工作地点为：________________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方每月工资为人民币____元，工资支付周期为每月____日。

4.2甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3丙方应确保乙方在合同期内享受稳定的职业保障和福利待遇。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）住房补贴：人民币____元/月；

（2）交通补贴：人民币____元/月；

（3）带薪年休假：____天；

（4）其他福利：________________________。

六、乙方权益及利益

6.1乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和工作条件。

6.2乙方有权参与甲方的职业发展规划和培训计划。

6.3乙方有权根据工作表现和公司业绩，获得相应的奖金和晋升机会。

6.4乙方有权在合同期内，根据个人发展需求，向甲方提出调岗或转岗申请。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付相应的违约金。

7.2甲方如未提供良好的工作环境和工作条件，乙方有权要求甲方整改或提出解除合同。

7.3甲方如未履行职业发展规划和培训计划，乙方有权要求甲方承担相应责任。

8.4甲方如未提供合同约定的福利待遇，乙方有权要求甲方履行或提出解除合同。

八、丙方责权利

8.1丙方应按照合同约定，为乙方提供职业保障、福利待遇、心理咨询等服务。

8.2丙方应确保乙方在合同期内享受稳定的职业保障和福利待遇。

8.3丙方有权根据乙方在合同期间的表现，对乙方进行评估和反馈。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式