劳务派遣服务外包合同范本

劳务派遣服务外包合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：__________________

鉴于甲方因工作需要，需将部分岗位的劳务派遣至乙方，乙方同意接受甲方通过丙方派遣的劳务人员，为明确甲、乙、丙三方的权利、义务和责任，经甲、乙、丙三方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体

1.甲方：____________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

经营范围：____________________

2.乙方：____________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

经营范围：____________________

3.丙方：____________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

经营范围：____________________

二、合同标的

1.甲方将下列岗位的劳务派遣至乙方：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位名称：____________________

（3）岗位名称：____________________

2.派遣期限：自本合同生效之日起至____________________止。

三、派遣人员

1.丙方负责为甲方提供符合岗位要求的劳务人员，并对其资质进行审核。

2.派遣人员应具备以下条件：

（1）年龄：____________________

（2）性别：____________________

（3）学历：____________________

（4）技能：____________________

3.派遣人员的人事关系归丙方管理，甲方不得直接与派遣人员签订劳动合同。

四、派遣人员的工资及福利

1.派遣人员的工资标准：____________________

2.派遣人员的福利待遇：

（1）社会保险：____________________

（2）住房公积金：____________________

（3）其他福利：____________________

3.乙方应按月支付派遣人员工资及福利待遇，丙方负责代为发放。

五、派遣人员的培训与管理

1.丙方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备履行岗位职责的能力。

2.乙方对派遣人员进行日常管理，包括但不限于考勤、工作安排、绩效考核等。

六、合同解除与终止

1.本合同期满或者双方协商一致，可以解除本合同。

2.发生以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失；

（2）派遣人员严重违反劳动纪律或职业道德，给甲方造成重大损失；

（3）发生不可抗力致使合同无法履行。

3.发生以下情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）甲方违反本合同约定，给乙方造成重大损失；

（2）丙方违反本合同约定，给乙方造成重大损失；

（3）发生不可抗力致使合同无法履行。

七、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，由甲、乙、丙三方协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自合同签订之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲、乙、丙三方另行协商解决。

附件：

1.派遣人员名单及基本信息

2.甲方、乙方、丙方营业执照复印件

3.甲方、乙方、丙方法定代表人身份证复印件

4.甲方、乙方、丙方开户银行及账号信息

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（派遣单位）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：__________________

丁方（第三方服务提供方）：__________________

鉴于甲方因工作需要，需将部分岗位的劳务派遣至乙方，乙方同意接受甲方通过丙方派遣的劳务人员，同时引入丁方提供增值服务，为明确甲、乙、丙、丁四方的权利、义务和责任，保障甲方权益，经甲、乙、丙、丁四方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体

1.甲方：____________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

经营范围：____________________

2.乙方：____________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

经营范围：____________________

3.丙方：____________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

经营范围：____________________

4.丁方：____________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

经营范围：____________________

二、合同标的

1.甲方将下列岗位的劳务派遣至乙方：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位名称：____________________

（3）岗位名称：____________________

2.派遣期限：自本合同生效之日起至____________________止。

三、派遣人员与第三方服务

1.丙方负责为甲方提供符合岗位要求的劳务人员，并对其资质进行审核。

2.丁方提供以下增值服务：

（1）岗位技能培训

（2）员工绩效评估

（3）员工职业发展规划

3.甲方有权要求丁方根据工作需要调整服务内容和方式。

四、派遣人员的工资及福利

1.派遣人员的工资标准：____________________

2.派遣人员的福利待遇：

（1）社会保险：____________________

（2）住房公积金：____________________

（3）其他福利：____________________

3.乙方应按月支付派遣人员工资及福利待遇，丙方负责代为发放。

五、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求丙方和丁方提供派遣人员的详细资料，包括但不限于个人简历、工作经历、技能证书等。

2.甲方有权对派遣人员的工作表现进行监督和评估。

3.甲方有权要求丙方和丁方对派遣人员提供必要的培训和指导。

4.甲方有权根据工作需要调整派遣人员的岗位和工作内容。

六、乙方的权利与义务

1.乙方应按照合同约定，接受甲方通过丙方派遣的劳务人员。

2.乙方应按照合同约定，支付派遣人员的工资及福利待遇。

3.乙方应按照合同约定，对派遣人员进行日常管理。

4.乙方应遵守合同约定，不得无故解除派遣人员的劳动合同。

七、丙方的权利与义务

1.丙方应按照合同约定，为甲方提供符合岗位要求的劳务人员。

2.丙方应按照合同约定，对派遣人员进行岗前培训。

3.丙方应按照合同约定，对派遣人员进行日常管理。

八、丁方的权利与义务

1.丁方应按照合同约定，为甲方提供增值服务。

2.丁方应按照合同约定，对派遣人员进行技能培训、绩效评估和职业发展规划。

3.丁方应确保提供的服务质量，满足甲方的要求。

九、违约责任

1.乙方违反合同约定，未按时支付派遣人员工资及福利待遇，应向甲方支付违约金，违约金为应支付金额的____________________倍。

2.丙方和丁方违反合同约定，未按照约定提供劳务人员或服务，应向甲方支付违约金，违约金为应提供劳务人员或服务价值的____________________倍。

十、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，由甲、乙、丙、丁四方协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.本合同期满或者双方协商一致，可以解除本合同。

2.发生以下情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反本合同约定，给甲方造成重大损失；

（2）丙方和丁方违反本合同约定，给甲方造成重大损失；

（3）发生不可抗力致使合同无法履行。

十二、其他约定

1.本合同一式四份，甲、乙、丙、丁四方各执一份，自合同签订之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲、乙、丙、丁四方另行协商解决。

十三、第三方介入的意义和目的

1.引入丁方提供增值服务，旨在提高派遣人员的综合素质和工作效率，增强甲方在市场竞争中的优势。

2.通过第三方服务，甲方可以集中精力发展核心业务，降低管理成本。

十四、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，通过明确各方的权利义务，保障自身权益，确保派遣人员的高效运作。

2.甲方通过合同约定，实现对派遣人员的管理和监督，提高工作效率，降低人力资源成本。

附件：

1.派遣人员名单及基本信息

2.甲方、乙方、丙方、丁方营业执照复印件

3.甲方、乙方、丙方、丁方法定代表人身份证复印件

4.甲方、乙方、丙方、丁方开户银行及账号信息

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务派遣公司）：____________________

乙方（用工单位）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：__________________

丁方（劳务派遣人员）：__________________

鉴于乙方因业务扩张，需要通过甲方提供的劳务派遣服务来补充人力资源，同时引入丙方提供额外的管理和服务支持，为明确甲、乙、丙、丁四方的权利、义务和责任，保障乙方权益，经甲、乙、丙、丁四方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同主体

1.甲方：____________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

经营范围：____________________

2.乙方：____________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

经营范围：____________________

3.丙方：____________________

法定代表人：____________________

注册资本：____________________

经营范围：____________________

4.丁方：____________________

姓名：____________________

身份证号码：____________________

二、合同标的

1.乙方将下列岗位通过甲方提供的劳务派遣服务招聘劳务派遣人员：

（1）岗位名称：____________________

（2）岗位名称：____________________

（3）岗位名称：____________________

2.派遣期限：自本合同生效之日起至____________________止。

三、劳务派遣人员与管理

1.甲方负责为乙方提供符合岗位要求的劳务派遣人员。

2.丙方提供以下管理与服务支持：

（1）派遣人员的入职与离职手续办理

（2）派遣人员的培训与发展计划

（3）派遣人员的绩效评估与反馈

3.乙方有权要求丙方根据工作需要调整管理和服务内容。

四、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方和丙方提供派遣人员的详细资料，包括但不限于个人简历、工作经历、技能证书等。

2.乙方有权对派遣人员的工作表现进行监督和评估。

3.乙方有权根据工作需要调整派遣人员的岗位和工作内容。

4.乙方应按照合同约定，支付派遣人员的工资及福利待遇。

五、甲方权利与义务

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供符合岗位要求的劳务派遣人员。

2.甲方应按照合同约定，对派遣人员进行岗前培训。

3.甲方应按照合同约定，协助丙方办理派遣人员的入职与离职手续。

六、丙方权利与义务

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供派遣人员的入职与离职手续办理服务。

2.丙方应按照合同约定，为派遣人员提供培训与发展计划。

3.丙方应按照合同约定，对派遣人员进行绩效评估与反馈。

4.丙方应确保提供的服务质量，满足乙方的需求。

七、丁方权利与义务

1.丁方应按照合同约定，履行派遣岗位的职责。

2.丁方应按照合同约定，参加丙方提供的培训与发展计划。

3.丁方应遵守乙方的规章制度和工作纪律。

八、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按时提供符