企业入职合同范本

企业入职合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止，共计__________个月。

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、合同解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（4）乙方提出解除合同，并提前30日书面通知甲方。

3.除上述情形外，甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决。

八、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的劳动规章制度；

3.甲方提供的员工手册；

4.甲方提供的其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（中介或合作方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自年月日至年月日止，共计__________个月。

2.合同期满后，甲乙双方可根据实际情况协商续签本合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

3.第三方作为中介或合作方，负责为甲方提供乙方的工作信息，并协助双方履行合同。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周__________天，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.乙方享有国家规定的各项补贴和津贴。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作质量进行监督。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度时，单方面解除本合同。

七、第三方责任与权利

1.第三方负责为甲方提供乙方的工作信息，确保信息的真实性和准确性。

2.第三方有权根据甲乙双方的需求，协调双方关系，促进合同的履行。

3.第三方在合同履行过程中，不得泄露甲乙双方的商业秘密。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务竞争的工作。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.甲方提供的岗位说明书；

2.甲方提供的劳动规章制度；

3.甲方提供的员工手册；

4.甲方提供的其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.第三方作为中介或合作方，能够为甲方提供优质的人才资源，提高招聘效率。

2.第三方在合同履行过程中，起到监督和协调作用，保障甲乙双方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，主导合同条款，确保自身权益不受侵犯。

2.甲方通过合同约束乙方，提高工作质量和效率，实现企业利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（职业培训机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、培训期限

1.本合同期限自年月日至年月日止，共计__________个月。

2.培训期满后，乙方可根据实际情况申请续签本合同。

二、培训内容与目标

1.乙方同意在甲方提供的培训课程中接受专业培训，具体课程内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成培训课程，达到培训目标。

3.第三方作为职业培训机构，负责为乙方提供专业的培训课程，并协助乙方完成培训。

三、培训时间与休息

1.乙方参加培训的时间为每日__________小时，每周__________天，具体培训时间由甲方安排。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休息休假权利。

四、培训费用及支付

1.乙方需支付培训费用总额为：__________元。

2.培训费用支付方式为：__________。

3.第三方有权根据培训进度和成果，收取一定的服务费用。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的培训课程和设施。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定的时间和地点安排培训。

3.乙方有权在培训过程中对课程内容提出合理建议。

4.乙方应按照培训要求，认真参加培训，不得无故缺席。

六、甲方责任与义务

1.甲方有责任确保培训课程的质量，并按照合同约定提供必要的培训资源。

2.甲方有责任为乙方提供安全、舒适的培训环境。

3.甲方有责任在培训结束后，对乙方的培训成果进行评估。

七、第三方责任与权利

1.第三方有责任为乙方提供专业的培训师资和课程内容。

2.第三方有权利根据培训进度和效果，调整培训计划。

3.第三方有权利收取培训服务费用。

八、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按照合同约定提供培训课程和设施；

（2）未按照合同约定的时间和地点安排培训；

（3）未提供安全、舒适的培训环境。

2.乙方在培训期间，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

3.乙方在培训期间，未经甲方同意，不得从事与培训内容无关的工作。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决。

十、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另