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文档简介

2025年专业护理服务雇佣合同甲方（雇主）：____有限公司乙方（雇员）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方雇佣乙方提供专业护理服务事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。二、工作内容1.乙方在合同期限内，应按照甲方的要求，提供专业护理服务，确保服务质量，满足甲方及患者的需求。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，完成甲方交办的各项工作。3.乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身业务水平。三、工作地点与时间1.工作地点：甲方指定的医疗机构。2.工作时间：乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时，休息日及法定节假日按国家规定执行。四、劳动报酬1.乙方工资待遇为月薪制，月工资为人民币____元。甲方每月____日前支付乙方当月工资。2.乙方享有国家规定的各项补贴、奖金及福利待遇。3.甲方有权根据乙方的业绩、工作表现及市场行情调整乙方工资待遇。五、社会保险与公积金1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护与条件1.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护条件和设施。2.甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。3.甲方应保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的隐私权、休息权等。七、保密与竞业限制1.乙方在合同期限内及解除、终止合同后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及患者隐私。2.乙方在合同期限内及解除、终止合同后____年内，不得在甲方竞争对手单位从事相同或相似的职务。八、合同解除与终止1.乙方在合同期限内，如因个人原因需解除合同，应提前____天书面通知甲方。2.甲方在合同期限内，如因乙方违反合同规定，甲方有权解除合同。3.合同期满，双方无异议，本合同自行终止。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（签名

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