食堂劳务用工合同

食堂劳务用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳务提供方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同主体1.甲方（用人单位）甲方是依法成立并具有合法经营资格的用人单位，有权根据自身的工作需要安排乙方的工作内容和工作地点。甲方应按照本合同的约定，按时向乙方支付劳务报酬，并为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。2.乙方（劳务提供方）乙方应具备相应的劳动能力和工作经验，能够胜任甲方安排的工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，认真履行工作职责，保守甲方的商业秘密。二、合同期限1.起始日期本合同自____年__月__日起生效。2.终止日期本合同至____年__月__日终止。3.试用期本合同试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。在试用期内，甲方如发觉乙方不符合录用条件，有权解除本合同。三、工作内容与工作地点1.工作内容乙方同意在甲方食堂从事______工作，具体工作内容包括但不限于食品加工、烹饪、餐具清洗、食堂卫生清洁等。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，保证食堂的正常运营。2.工作地点乙方的工作地点为甲方食堂，地址为__________。四、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间为______，每周工作__天。甲方因工作需要，有权要求乙方加班，但应按照国家有关规定支付加班费。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。乙方请假应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。五、劳务报酬1.报酬标准乙方的劳务报酬为每月人民币______元。甲方应根据乙方的工作表现和工作绩效，适时调整乙方的劳务报酬。2.支付方式甲方每月__日以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。乙方应按照国家有关规定缴纳个人所得税，甲方将依法代扣代缴。3.福利待遇甲方为乙方提供工作餐。甲方根据实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品。六、社会保险与住房公积金1.社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险手续，提供必要的个人资料。2.住房公积金甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方应配合甲方办理住房公积金手续，提供必要的个人资料。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的，减少职业危害。甲方按照国家规定对乙方进行健康检查。2.劳动条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、设备、工具等，保证乙方能够正常开展工作。甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会，提高乙方的工作技能和业务水平。3.职业危害防护甲方应采取有效的职业危害防护措施，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护制度，正确使用职业危害防护用品。八、规章制度与劳动纪律1.甲方规章制度甲方有权根据国家法律法规和自身实际情况，制定和修改各项规章制度，包括但不限于工作时间、工作纪律、绩效考核、奖惩制度等。甲方应将制定和修改后的规章制度及时告知乙方，乙方应认真学习并严格遵守。2.乙方劳动纪律乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退、旷工。乙方应服从甲方的工作安排和管理，不得拒绝执行甲方合理的工作指令。乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露甲方的内部信息和资料。九、合同的解除与终止1.解除合同的情形经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照本合同约定支付劳务报酬的；未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；法律法规规定的其他情形。2.终止合同的情形本合同期满的；双方约定的终止条件出现的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。十、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定支付劳务报酬的，应按照应付未付金额的__%向乙方支付违约金。甲方未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的，应按照法律法规的规定承担相应的责任。甲方违反本合同约定解除本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权扣减乙方的劳务报酬，并要求乙方承担相应的损失。乙方违反本合同约定解除本合同的，应按照本合同约定的劳务报酬的__%向甲方支付违约金。乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚，直至解除本合同。十一、保密与竞业限制1.保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、工作机密和内部信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。乙方在本合同终止或解除后，仍应继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除为止。若乙方违反保密义务，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.竞业限制未经甲方书面同意，乙方在本合同有效期内及本合同终止或解除后的__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。若乙方违反竞业限制义务，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十二、劳动争议处理1.争议解决方式本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.争议解决机构劳动争议仲裁委员会为__________；人民法院为__________。十三、其他事项1.通知与送达本合同项下的通知应以书面形式发出，通过专人送达、邮寄或传真等方式送达对方指定的地址或传真号码。通知送达的时间以对方签收或传真机显示的接收时间为准。2.合同变更本合同的任何变更或补充应经双方协商一致，并以书面形式签订变更或补充协议。变更或补充协议与本合同具有同等法律效力。3.合同份数本合